Este documento presenta una historia resumida de las civilizaciones antiguas y los periodos posteriores que condujeron a la revolución industrial. Luego describe los hitos clave de las tres revoluciones industriales, incluidos los descubrimientos tecnológicos y cómo cambiaron la producción industrial. Finalmente, define los diferentes tipos de empresas en Ecuador y los requisitos para su constitución y registro.

2. 1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS.
ANTES DE CRISTO. (A.C)
Los Sumerios
5500 A.C
Los Egipcios
3100 A.C

3. Después de Cristo (D.C)
El Imperio Romano
27 A.C - 467 D.C
El Feudalismo Siglo V - XIV

4. 1.2. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Primera Revolución Industrial.(1760 – 1860)
Se crea la Máquina de Vapor, la
Locomotora.
Aparece la figura del comerciante que
vende y negocia con los productos
elaborados por los artesanos.
Se crea el Mercantilismo lo cual permite a
los comerciantes acumular riqueza y
crear fábricas.
Se crean los Bancos.

5. Segunda Revolución Industrial.(1860– 1917)
* Se producen descubrimiento en los
Sectores Químicos, Eléctricos y del
Acero.
*
Se desarrolla la aviación y los
transportes marítimos gracias a
nuevas fuentes de energía como el
petróleo.
* Se desarrolla la producción en masa
de los artículos de consumo con una
mejor calidad y eficiencia.
* Se produce una mejora sustancial en
las telecomunicaciones y se marca el
advenimiento de EE.UU y Alemania
entre otros paises como potencias
industriales.
Henry Ford
Hermanos Wright
F. W. Taylor
Primer Teléfono( G. Bell)

6. Tercera Revolución Industrial.(1917 – Actualidad)
Se producen cambios profundos
en el nivel organizativo y
productivo de la empresa.
*
Se descubre la energía nuclear,
eólica, solar entre otras, algunas de
ellas amigables al medio ambiente.
*
Se abaratan los costos de
producción, aparecen las grandes
empresas y los grandes monopolios.
*
Aparece el internet y la tecnología
toma un lugar significativo en la vida
de las personas .
*

7. 1.3. CRITERIOS CONCEPTUALES DE LAS EMPRESAS.
Definición de la Empresa, según autores del Continente
Americano y España:
"La empresa es un proceso repetitivo que crea y
ofrece algo de valor que los demas quieren o
necesitan a un precio que estan dispuestos a
pagar, pero debe ser de tal manera que genere
beneficios que permitan seguir operando".
Josh Kaufman
"MBA
Personal"
La empresa es: "el organismo formado por
personas, bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar satisfacciones a
su clientela".
Ricardo
Romero
"Marketing"
La empresa es "aquella entidad formada con un capital
social, y que aparte del propio trabajo de su promotor
puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su
propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestación de servicios".
Simón
Andrade
"Diccionario
de Económia"

8. De acuerdo al enfoque Japonés la empresa se puede
conceptualizar de la siguiente manera:
En la mayoría de los casos la
empresa es considerada
como un ente familiar
paternalista cuyos objetivos
deben ser discutidos por
todos los que conforman la
empresa y generalmente se
tienen objetivos a largo
plazo.
DEFINICIÓN
1
La estrutura de las empresas
es muy rigida, existe un
sistema todo estandarizado a
todos los niveles. Este
sistema al final suele ser muy
eficaz.
ESTRUCTURA
2
En japón el trabajo es
vitalicio, es decir, la unica
manera de ascender en la
empresa es un proceso que
suele tomar años
dependiendo del puesto a
aspirar. La empresas reclutan
personal recien graduado de
la universidad.
PUESTOS DE TRABAJO
3
La politica Japonesa por
excelencia es la politica de
Calidad Total, implementada
despues de la segunda guerra
mundial y desarrollada y
mejorada durante años bajo la
tutela de grandes nombres
dentro de esta disciplina como
Jurán, Deming,Ishikawua,etc.
POLÍTICA
4

9. 1.4. TIPOS DE EMPRESA EN EL ECUADOR.
Empresa de Tipo
Pública
Son entidades que
pertenecen al Estado
en los términos que
establece la
Constitución de la
República.
Son personas jurídicas
de derecho público, con
patrimonio propio,
dotadas de autonomía
presupuestaria,
financiera, económica,
administrativa y de
gestión.
En general siempre
estaran vinculadas al
desarrollo de
actividades económicas
que corresponden al
Estado.
Estarán destinadas a la
gestión de sectores
estratégicos, la
prestación de servicios
públicos.

10. La escritura de
formación de esta
compañía será
aprobada por el Juez
de lo Civil, con dos o
más socios: El capital
es el producto de los
aportes de cada uno
de ellos.
Definición
Participar en las
pérdidas.
Resarcir los daños y
perjuicios que hubieren
ocasionado a la
compañía, en caso de ser
excluido.
Obligacionesdelos
Socios
Pagar el aporte que
hubiere suscrito, en el
tiempo y en las formas
convenidas.
No tomar interés en
otras Cías. que tengan el
mismo fin, ni hacer
operaciones por su
propia cuenta, ni por la
de terceros.
Obligacionesdelos
Socios
Es la fórmula
enunciativa de los
nombres de todos los
socios o de alguno de
ellos, con la agregación
de las palabras y
compañía (Cia.).
Larazónsocial
La Compañía en Nombre Colectivo

11. La Compañía en Comandita Simple
Es la persona que forma parte de una sociedad en
comandita en la que interviene solidaria e ilimitadamente
responsable. El comanditado es un socio solidario.
Comanditado
Es la persona que integra una sociedad en comandita como
socio simple suministrador de fondos. Su responsabilidad se
limita al monto de sus aportes y nada mas.
Comanditario
Será necesariamente, el nombre de uno o varios de los socios
solidariamente responsables, al que se agregará siempre la palabra
"compañía en comandita".
Razón Social
La escritura de formación de esta compañía será aprobada por el
Juez de lo Civil, con uno o varios socios divididos en comanditados
y comanditarios.
Definición

12. La Compañía en Comandita Dividida por Acciones
Es aquella que lleva el
nombre de quien la
adquiere y por lo mismo
no puede ser transmitida
a otra persona.
Acción Nominativa
Cada una de las
partes en que se
considera dividido el
capital de una
compañía.
Acción
El capital de esta compañía se
dividirá por acciones
nominativas de un valor
nominal igual. La décima parte
del capital social, por lo menos
debe ser aportada por los
socios solidariamente
responsables (comanditarios),
a quienes por sus acciones se
entregarán certificados
nominativos intransferibles.
CAPITAL
La compañía en
comandita por
acciones existirá bajo
una razón social que
se formará con los
nombres de uno o más
socios solidariamente
responsables,
seguidos de las
palabras "compañía
en comandita" o su
abreviatura. Ejemplo:
Jiménez y Ayala Cia.
RAZON SOCIAL

13. La Compañía de Responsabilidad Limitada
Esta sociedad mercantil está sujeta a
la vigilancia y fiscalización de la
Superintendencia de
Compañías y hacen el comercio
bajo una razón social o
denominación objetiva.
DEFINICIÓN
La compañía de responsabilidad
limitada podrá tener como finalidad
la realización de toda clase de
actos civiles o de comercio y
operaciones mercantiles
permitido por la Ley.
FINALIDADES
La compañía de responsabilidad
limitada es siempre mercantil, pero
sus integrantes, por el hecho de
constituirla, no adquieren la calidad
de comerciantes.
NATURALEZA Y CONSTITUCIÓN
Se la conoce a la denominación objetiva,
a la que se añadirá la palabra "Compañía
Limitada"o su correspondiente
abreviatura "Cía. Ltda.,". Ejemplo:
Almacenes“DON WILSON” Cía. Ltda.
RAZÓN SOCIAL

14. La Compañía Anónima (S.A y C.A)
Es una sociedad cuyo capital está dividido en acciones
negociables, está formado por las aportaciones de los
accionistas que responden únicamente por el monto de
sus acciones; las sociedades o compañías civiles
anónimas están sujetas a todas las reglas de las
sociedades o compañías mercantiles anónimas.
CONCEPTO
Ninguna sociedad anónima podrá constituirse de
manera definitiva sin que se halle suscrito totalmente
su capital y pagado en un 25% por lo menos. Para que
pueda celebrarse la escritura pública de constitución
definitiva, será requisito haber depositado la parte
pagada del capital social en una institución bancaria.
PARA NO OLVIDAR
Las compañías anónimas consideran como socio al
inscrito como tal en el libro de acciones y accionistas, y
se necesitan al menos dos accionistas al momento de
su constitución.
La junta general de accionistas es el órgano supremo
de la compañía.
IMPORTANTE

15. La Compañía de Economía Mixta.
El número de socios no está
determinado pueden
intervenir como tales,
personas jurídicas de
derecho público y privado.
El presidente del directorio
será del sector que tenga el
51% del capital y son
aplicables a esta compañía
las disposiciones relativas a
la compañía anónima.
DEFINICIÓN
Las empresas dedicadas al
desarrollo y fomento de la
agricultura de las industrias
convenientes y la
satisfacción de las
necesidades de orden
colectivo; a la prestación de
nuevos servicios públicos o
al mejoramiento de los ya
establecidos.
SECTORES DE ACCIÓN
Las escrituras de constitución
de las C.E.M, las de
transformación, de reforma y
de modificaciones de
estatutos, así como los
correspondientes registros, se
hallan exonerados de (toda
clase de impuestos y derechos
fiscales, municipales o
especiales.
EXONERACIONES

16. La Clasificación de las Empresas por su Tamaño.
Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un
gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su
número de trabajadores excede a 100 personas.
GRANDES
Su capital, el número de trabajadores y el volumen de
ingresos son limitados y muy regulares, número de
trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
MEDIANAS
Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy
reducidos, el número de trabajadores no excede de 20
personas.
PEQUEÑAS
Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se
establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores
no excede de 10 (trabajadores y empleados).
MICROEMPRESA

17. 1.5. REGISTRO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
EMPRESARIALES.
Clasificación
Internacional
Industrial
Uniforme(CIIU)
Es utilizada para
conocer niveles de
desarrollo,
requerimientos,
normalización, e
industriales
En Ecuador se la
conoce como la
Clasificación Nacional
de Actividades
Económicas.
Es la clasificación
sistemática de todas
las actividades
económicas
Su finalidad es la
de establecer su
codificación
armonizada a nivel
mundial.

18. Es una estructura de
clasificación coherente
y consistente de
actividades económicas.
Se basa en un
conjunto de conceptos,
definiciones principios y
normas.
Principios de la CIIU
Su función es la de
establecer una
clasificación uniforme
de las actividades
económicas
productivas.
FINALIDAD
Es ofrecer un conjunto
de categorías de
actividades que se
pueda utilizar para
reunir y presentar las
estadísticas de acuerdo
con esas actividades.
PROPÓSITO
PRINCIPAL

19. Estructura del CIIU según sus sectores.

20. 1.6. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN EMPRESARIAL EN
EL ECUADOR
Empresa Pública
Pasos para
Constituirla
La denominación de
las empresas deberá
contener la indicación
de "EMPRESA
PÚBLICA" o la sigla
"EP''.
Las empresas públicas
pueden ejercer sus
actividades en el
ámbito local, provincial,
regional, nacional o
internacional.
Mediante escritura
pública para las
empresas que se
constituyan entre la
Función Ejecutiva y
los gobiernos
autónomos.
Por acto normativo
por los gobiernos
autónomos
descentralizados.
Mediante decreto
ejecutivo para las
empresas
constituidas por la
Funcion Ejecutiva

21. Requisitos para la Constitución de Compañías
Limitadas o Anónimas.

24. 1.7. ORGANIZMOS DE CONTROL DE LAS EMPRESAS
EN EL ECUADOR.
Superintendencia
de Compañias
(SUPERCIAS)
Es el organismo técnico, con
autonomía administrativa y
económica, que vigila y
controla la organización,
actividades, funcionamiento,
disolución y liquidación de las
compañías.
Sufuncióncomo instituciónes ser
responsable del control societario
y de mercado de valores, está
comprometida conel
fortalecimiento de las actividades
empresariales enesas áreas.
Se está implementando la
automatizaciónde trámites y la
informaciónde las empresas a
través de la página webde la
institución(www.supercias.gob.ec).

25. Proveerelservicio de
normalización;cumpliendo
los requisitos técnicos y
legales, para satisfacer
oportunamente las
necesidades y expectativas
de los usuarios.
Organismo técnico
nacional,eje principal
delSistema
Ecuatoriano de la
Calidad en elpaís,
competente en
Reglamentación
Técnica y Metrología,
Está reconocido porla
sociedad ecuatoriana
como competente en la
ejecución de los
procesos establecidos
en elSistema
Ecuatoriano de la
Calidad.
Instituto
Ecuatoriano de
Normalización
(INEN)

26. Instituto
Ecuatoriano de
Seguridad Social
(IESS)
Finalidad
Proteger a la población
urbana y rural, con
relación de dependencia
laboral o sin ella, contra
las contingencias de
enfermedad, maternidad,
riesgos del trabajo,
discapacidad, cesantía,
invalidez, vejez y muerte.
Objetivos
Se encarga de aplicar
el seguro general
obligatorio que forma
parte del sistema
nacional de seguridad
social.
Trámites
Afiliación Voluntaria.
Clave de afiliado y
pensionista.
Clave de
empleadores.
Fondos de reserva.
Prestamos
quirografarios.
Entre otros...

27. Instituto Nacional
de Estadística y
Censos.(INEC)
Tiene como propósito
fundamental producir y
difundir estadística
nacional de óptima
calidad, de manera
permanente,
oportuna y útil
Proporcionar el
adecuado conocimiento
de la realidad económica
y social en el marco del
Sistema Estadístico
Nacional.
Condiciones de vida.
Empleo, subempleo.
Estadìsticas
Agropecuerias.
Estadisticas
Económicas.
Entre Otras...
Finalidad Objetivo Estadísticas

28. Ministerio de
Relaciones
Laborales( MRL)
Ejercer la rectoría en
el diseño y ejecución
de políticas de
desarrollo
organizacional y
relaciones laborales
para generar
servicios de calidad.
Finalidad
Cumplimiento de los
deberes y derechos
laborales para una
mejora en la calidad del
empleo.
Fomento a la eficiencia
en el servicio público a
través de la generación
de capacidades y
remuneraciones justas.
Políticas
Aprobación de Contratos
Colectivos.
Asesoramiento en temas
de salario.
Solicitud del Visto bueno.
Aprovación de
reglamentos internos de
trabajo.
Entre otros...
Trámites

29. Su finalidad es la de consolidar la cultura tributaria en el
país a efectos de incrementar sostenidamente el
cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias
por parte de los contribuyentes.
Contribuir a la construcción de ciudadanía fiscal,
mediante la concientización, la promoción, la persuasión
y la exigencia del cumplimiento de las obligaciones
tributarias.
Autorización de Uso de Máquinas Registradoras.
Cancelación del RUC sociedades.
Derechos del Contribuyente.
Presentación de declaraciones de Impuestos.
Servicio de
Rentas Internas
(SRI)
Finalidad
Propósito
Trámites

30. Son todos los individuos
de la especie humana,
cualquiera que sea su
edad, sexo, estirpe o
condición y que tiene
responsabilidad
ilimitada, es decir
responde por sus actos
por la via civil y/o con
indemnizaciones según
el caso que se dé.
Persona Natural
Es la que esta
constituida por papeles,
es decir escritura pública
o formato de
constitución, tiene
responsabilidad limitada,
es decir responde por
obligaciones solamente
por la vía monetaria con
indemnizaciones.
Persona Jurídica

31. 1.8. CLIENTES
Cliente es una figura que
siempre está presente,es
quien demanda los
productos y servicios que
las empresas ofrecen y
por lo que consiguen
consolidarse en el
mercado y obtienen los
ingresos y rendimientos
para posicionarse y
sobrevivir.
Definición

32. Tipos de Clientes
Son aquellos que se encuentran en
estrecha relación con la empresa, son
consumidores también de productos y
servicios y se les debe tomar en cuenta en
la toma de decisiones.
Definición
Son que nos proveen de materias primas,
artículos diversos para realizar las labores,
energías, uniformes, papelería, cómputo, y
otros servicios necesarios para la
empresa.
Los
Proveedores
Son consumidores de productos y
servicios; y sus familiares y amigos
también los son, no hay que descuidarlos,
hay que satisfacerlos como a tus clientes
sin llegar a malcriarlos.
Los
Empleados
Clientes
Internos

33. Clientes
Externos
Son la sociedad en general, cada
individuo y grupo que se encuentra o
no en situación de ser consumidor.
Definición
Esta puede ser local, nacional o
internacional dependiendo de la
proyección de la empresa.La sociedad
en general.
Así como nosotros tiene necesidades
que satisfacer, proveedores y clientes
potenciales.
La Empresa
privada.
Pueden ser los medios de la localidad que tal
vez no hemos contratado y no se encuentra en
nuestros planes, deben considerarse también
como clientes, posibles clientes o gente que nos
puede recomendar.
Los Medios
de
Comunicación

34. Gracias