Preguntas guías de foro de Relaciones Laborales del proceso de certificación FSC.

1.
PREGUNTAS GUíA
FORO RELACIONES LABORALES
1. ¿Cómo incorporar la participación de los trabajadores en la gestión de las operaciones
forestales; especialmente en aquellos temas en los cuales tienen experiencia laboral
(comunicación, seguridad, productividad, medioambiente, satisfacción laboral)?
2. El sector forestal tiene como desafío pendiente la gestión de la vida laboral de su
fuerza de trabajo (formación, capacitación, retiro), para convertirse en un sector de
interés para nuevos trabajadores. En este contexto, ¿cómo debiera avanzar Arauco en
un mayor desarrollo laboral para los trabajadores del sector forestal?
3. Se ha detectado, por auditores externos a Arauco, la percepción de que existe
discriminación de trabajadores de mayor edad y disminución de las plazas de trabajo
por la incorporación de tecnología en los procesos productivos. ¿Cómo garantizar que
no sucedan este tipo de prácticas en las localidades en que la compañía está inserta?
4. En relación a las empresas contratistas, ¿Cómo definir prácticas laborales, promover e
incentivar su desarrollo y fiscalizarlas adecuadamente, garantizando con ello, que sean
concordantes con la visión, las políticas y compromisos asumidos por Arauco en el
ámbito laboral?
5. ¿Qué debe hacer Arauco para incorporar y garantizar el cumplimiento de los más altos
estándares de seguridad laboral en las operaciones forestales?
6. En el debate, se llegó al consenso de que las relaciones laborales requieren de
organizaciones de trabajadores empoderadas y preparadas. ¿De qué manera Arauco
puede apoyar el desarrollo de los sindicatos, fortalecer el diálogo con ellos y garantizar
la información sobre la libertad de organización entre sus trabajadores y los de las
empresas contratistas?