La ingeniería humana se encarga de estudiar las relaciones entre el ser humano y su puesto de trabajo, adaptando las máquinas, herramientas y tareas a las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas de los trabajadores para mejorar su bienestar, comodidad y seguridad. La ergonomía aplica estos principios para lograr la integración adecuada entre las personas, las máquinas y el ambiente laboral, considerando las capacidades y limitaciones humanas. El objetivo de la ingeniería humana

1. Nombre: Katherine Geronimo Laime
Mgr .José Ramiro Zapata Barrientos
Carrera: Administración de Empresas
Semestre 1/2021
UNIVERSIDAD MAYOR
DE SAN SIMON
Producción 2
Grupo 01
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ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR
4. INGENIERÍA HUMANA
“L a vida humana representa, la mayor parte de la veces, una ecuación entre el pasado y el
futuro”
- José Ingenieros
1. INTRODUCCIÓN
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo, y “nomos”
que significa leyes, integrando los términos significaría “leyes del trabajo”. La ergonomía se
entiende como normas que regulan la actividad humana en el trabajo. (1)
La ingeniera humana se encarga de los estudios de racionalización del factor humano, del
hombre como capital humano técnicas analíticas y cuantificables del comportamiento humano
y la amalgama de resultados del estudio del hombre como sistema empresarial.
La organización y racionalización del trabajo incide igualmente en el elemento humano
aplicado al ciclo de realización de las tareas del ciclo productivo “ciclo de ejecución de la
actividad humana”. (2)
2. DESARROLLO
La ergonomía es un conjunto de conocimientos científicos y técnicos, para lograr la integración
adecuada entre las personas, las maquinas, las herramientas, los sistemas y el medio ambiente
de trabajo.
Para el efecto toma en cuenta las capacidades y/o limitaciones físicas y mentales del hombre y
en función a ello adapta las maquinas o herramientas que ha de usar. Su objetivo es lograr el
bienestar, la comodidad y la seguridad del trabajador.
La ergonomía también es el estudio y análisis del trabajo humano, comprende las posibilidades
y las limitaciones humanas, las características de las maquinas o instrumentos, las condiciones
ambientales, los procesos y las actividades del trabajo, facilitar la labor de la persona y
optimizar su desempeño, garantizar el buen funcionamiento de las máquinas y la seguridad del
trabajador, así como elevar los niveles de productividad conforme a los estándares
establecidos por la organización. (1)
¿Cómo entra lo humano en esta definición, para configurar la Ingeniería Humana?
El ser humano tiene una multiplicidad de problemas de tipo personal y colectivo que tienen
que ver con la salud tanto física como mental. De eso se ocupa la medicina y sus ramas,
porque el efecto social de tales estados no es impactante, sin negar que sí existan. Cuando el
ser humano tiene problemas actuando en grupo, en organizaciones, en el ámbito del bienestar
y la productividad, estamos en presencia de la Ingeniería Humana. Por ejemplo, el estrés
laboral es un problema de esta rama. O los derivados de la ergonomía y condiciones físicas de
los puestos de trabajo.
La Ingeniería Humana está desarrollando su herramental para la solución de problemas, y
asimismo utiliza los de otras disciplinas. Los grupos de herramientas más importantes son:

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a) las derivadas de la aplicación de la Meditación Vipassana y Samadhi a los problemas
personales y de grupos. En medicina se está desarrollando vigorosamente la técnica del
Mindfulness, aplicable directamente a este grupo de herramientas.
b) las derivadas de la aplicación de técnicas de entrenamiento mental para mejorar las
capacidades de razonamiento y la inteligencia. Ya existen el PLN, y otras se están incorporando
otras, incluso que vienen del campo de la poesía.
c) las derivadas de la aplicación de técnicas de apoyo y desarrollo físico al bienestar de las
personas, especialmente el yoga y sus diversas vertientes. Todas estas herramientas son de
aplicación a los grupos humanos trabajando en organizaciones. (4)
Aplicaciones de la ergonomía La ergonomía se aplica en varios ámbitos de la actividad humana,
entre las cuales tenemos:
• La ergonomía física: Comprende a la antropometría, la biomecánica y la fisiología, los
ambientes físicos del trabajo y el diseño de las máquinas, herramientas e instrumentos de
trabajo.
• La ergonomía cognitiva: Considera temas como la percepción, sensación, reflejos, memoria,
razonamiento.
• La ergonomía organizacional: Se encarga de la integración entre el trabajador, la máquina y
su operación dentro del sistema productivo. Comprende a la persona, la tecnología y el
manejo de información.
• Ergonomía de productos: Se aplica para facilitar el uso de los productos, ya sea por operarios
o consumidores y por consiguiente por las mejoras en su diseño. (3)
¿Cuál es su misión de la ingeniera humana?
Busca la mejor y adecuada adaptación de la actividad humana de todas sus condiciones de
labor y de trabajo a las facultades humanas de percepción, mentales, sensoriales, físicas,
biomotrices y otras. (5)
3. CONCLUSIÓN
Ingeniería humana o también conocida como ergonomía es una ciencia cuyo principal objetivo
es ayudar a que el ser humano interactué más cómoda y eficientemente con su medio
ambiente.
La ergonomía nos permite adaptar el ambiente en el que vivimos y trabajamos para que se
ajuste a nuestras necesidades específicas, cada persona es diferente.
Nos proporciona técnicas para minimizar el impacto físico de las actividades cotidianas.
Nos brinda un ambiente cómodo en el trabajo y en el hogar en el cual se puede ser productivo.
Como final debemos nutrir constantemente sobre conocimientos de la ergonomía no solo en
nuestra área de trabajo sino en todas y cada una de las profesiones, para potencializar así las
capacidades de trabajo.

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Deberían existir guías ergonómicas en nuestro país al respecto, las cuales las empresas puedan
seguir y capacitar a sus trabajadores.
4. REFERENCIAS
1. https://psicologiayempresa.com/laa-ergonomia-o-ingenieria-humana.html
2. https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
3. https://prezi.com/dzrrj5oz-itl/ingenieria-humana/
4. https://zazenco.wordpress.com/2013/01/02/la-ingenieria-humana/
5. http://colegiodepsicologosdelperu.blogspot.com/2013/03/la-ergonomia-o-ingenieria-
humana.html
5. VIDEOS
1. https://www.youtube.com/watch?v=6o5RdQ7eBLs
La ingeniera humana es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo,
herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados
2. https://www.youtube.com/watch?v=vyYMclQ_hjw
Es una ciencia interdisciplinaria que estudia las relaciones entre el hombre y su puesto de
trabajo. Con el tiempo se produjo un vuelco en la solución del problema, pensando que había
que adaptar la máquina al hombre, conjugando el concepto de comodidad y mejora de los
puestos de trabajo.

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6. ANEXOS
Prezi
https://prezi.com/dzrrj5oz-itl/ingenieria-humana/