Este documento habla sobre las nuevas competencias necesarias para trabajar en mercados internacionales. Primero, destaca la importancia de aprender a aprender a lo largo de toda la vida laboral debido a que las personas pueden cambiar de profesión varias veces. Luego, describe los diferentes paradigmas de empleo y cómo el enfoque internacional requiere motivación y pasión. Finalmente, recomienda entrenar competencias como orientación al logro, flexibilidad y sinergia intercultural, así como aprovechar recursos como programas de intercambio, bec