INTERESANTE

1. GET
FILE='G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav'.
DATASET NAME Conjunto_de_datos1 WINDOW=FRONT.
SAVE OUTFILE='G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav'
/COMPRESSED.
FREQUENCIES VARIABLES=PREGUNTA1 PREGUNTA2 PREGUNTA3 PREGUNTA4 PREGUNTA5
PREGUNTA6 PREGUNTA7 PREGUNTA8 PREGUNTA9 PREGUNTA10 PREGUNTA11 PREGUNTA12
PREGUNTA13 PREGUNTA14 PREGUNTA15 PREGUNTA16 PREGUNTA17 PREGUNTA18
PREGUNTA19 PREGUNTA20 PREGUNTA21 PREGUNTA22
PREGUNTA23 PREGUNTA24 PREGUNTA25 PREGUNTA26 PREGUNTA27 PREGUNTA28
PREGUNTA29 PREGUNTA30 PREGUNTA31 PREGUNTA32 PREGUNTA33 PREGUNTA34
PREGUNTA35 PREGUNTA36 PREGUNTA37 PREGUNTA38 PREGUNTA39 PREGUNTA40
PREGUNTA41 PREGUNTA42 PREGUNTA43 PREGUNTA44 PREGUNTA45
/HISTOGRAM
/ORDER=ANALYSIS.
Frecuencias
Notas
Resultados creados 06-jul-2016 11:40:33
Comentarios
Entrada Datos G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y
SATISFACCION.sav
Conjunto de datos activo Conjunto_de_datos1
Filtro <ninguno>
Peso <ninguno>
Segmentar archivo <ninguno>
Núm. de filas del archivo
de trabajo
40
Manipulación de los
valores perdidos
Definición de los perdidos Los valores perdidos definidos por el
usuario serán tratados como
perdidos.
Casos utilizados Los estadísticos se basan en todos
los casos con datos válidos.

2. Sintaxis FREQUENCIES
VARIABLES=PREGUNTA1
PREGUNTA2 PREGUNTA3
PREGUNTA4 PREGUNTA5
PREGUNTA6 PREGUNTA7
PREGUNTA8 PREGUNTA9
PREGUNTA10 PREGUNTA11
PREGUNTA12 PREGUNTA13
PREGUNTA14 PREGUNTA15
PREGUNTA16 PREGUNTA17
PREGUNTA18 PREGUNTA19
PREGUNTA20 PREGUNTA21
PREGUNTA22
PREGUNTA23 PREGUNTA24
PREGUNTA25 PREGUNTA26
PREGUNTA27 PREGUNTA28
PREGUNTA29 PREGUNTA30
PREGUNTA31 PREGUNTA32
PREGUNTA33 PREGUNTA34
PREGUNTA35 PREGUNTA36
PREGUNTA37 PREGUNTA38
PREGUNTA39 PREGUNTA40
PREGUNTA41 PREGUNTA42
PREGUNTA43 PREGUNTA44
PREGUNTA45
/HISTOGRAM
/ORDER=ANALYSIS.
Recursos Tiempo de procesador 00:00:11,216
Tiempo transcurrido 00:00:11,154
[Conjunto_de_datos1] G:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION.sav
Estadísticos

3. Conozco la
misión, visión
y valores de
la institución.
Los objetivos
de la
institución se
relacionan
con su misión
y visión.
Los objetivos
de la
organización
están
claramente
definidos.
Ejecuto mis
tareas en la
organización
según los
objetivos
planteados a
inicio de año.
Me brindan
normas y
procedimient
os que me
sirven como
guía para
hacer bien mi
trabajo.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
Sé y conozco
específicame
nte qué
actividades
debo realizar
en la
organización.
Mi superior
me brinda
apoyo para
resolver
algunos
problemas
que se me
presentan en
el trabajo.
Mi jefe
inmediato se
preocupa
porque
entienda bien
mi labor.
Recibo un
trato justo por
parte de mi
superior.
Yo cumplo
una actividad
importante en
el colegio.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
El sueldo que
recibo se
relaciona con
la actividad
que realizo
En esta
institución se
premia a las
personas que
trabajan bien.
Se conoce
cuánto han
avanzado
otras áreas
del colegio
con respecto
a los
objetivos
planteados.
Mis
sugerencias y
consejos son
escuchados.
Se promueve
la
comunicación
dentro de la
institución.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos

4. Mis
compañeros
me ayudan a
lograr los
objetivos
trazados.
Tengo fácil
acceso a
información
importante
para mi
trabajo.
En esta
institución me
capacitan
para
desarrollar
mejor mi
labor.
Para definir
los objetivos
dentro de mi
área, todos
nos
ayudamos
mutuamente.
Los recursos
de la
institución se
reparten y
administran
correctament
e.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
Los
problemas
que surgen
entre los
grupos de
trabajo se
resuelven de
manera
óptima.
Para
desarrollar mi
labor me
preparo
adecuadame
nte.
Periódicamen
te se realizan
controles y
evaluaciones
para ver el
desarrollo de
mi trabajo.
Con este
trabajo me
siento
realizado/a
profesionalm
ente.
Aquí todos
los
problemas se
discuten de
buena
manera.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
Mi horario de
trabajo me
resulta
incómodo
Aquí siento
que se
satisfacen
mis
necesidades
de
autorrealizaci
ón.
Me siento útil
con la labor
que realizo.
Aquí uno se
siente
motivado con
el ambiente
de trabajo.
Mi sueldo es
adecuado
con relación
al trabajo que
realizo.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos

5. El sueldo que
tengo es
bastante
aceptable
Mi
remuneración
satisface mis
necesidades
económicas
Normalmente
se da un
reconocimien
to especial
por el buen
desempeño
en el trabajo.
Estoy
satisfecho
con las
oportunidade
s de
ascender
dentro de
esta
institución.
Estoy
conforme con
las
supervisiones
que puedan
darse de
improviso en
el colegio.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
Mi superior
está abierto a
cualquier
opinión o
duda que
tenga con
respecto a la
organización.
La relación
que tengo
con mi
superior es
buena
Me llevo bien
con todos mis
compañeros
de trabajo
No solemos
tener
problemas
debido a la
circulación de
chismes y
rumores en la
organización
Mis
compañeros
de trabajo
son
totalmente
sinceros
conmigo.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Estadísticos
En este
colegio
existen
grupos que
se oponen a
todos los
cambios.
La
infraestructur
a de esta
institución es
adecuada
para
desempeñar
mi labor.
Me identifico
con mi
colegio y me
gusta trabajar
aquí.
El ambiente
que se
respira en
este colegio
es agradable.
Estoy de
acuerdo con
las normas y
valores que
se han
establecido
en este
colegio.
N Válidos 40 40 40 40 40
Perdido
s
0 0 0 0 0
Tabla de frecuencia

6. Conozco la misión, visión y valores de la institución.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 29 72,5 72,5 72,5
I 8 20,0 20,0 92,5
D 2 5,0 5,0 97,5
TD 1 2,5 2,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Los objetivos de la institución se relacionan con su misión y visión.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
TA 1 2,5 2,5 2,5
A 27 67,5 67,5 70,0
I 9 22,5 22,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Los objetivos de la organización están claramente definidos.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 24 60,0 60,0 60,0
I 13 32,5 32,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Ejecuto mis tareas en la organización según los objetivos planteados a
inicio de año.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 24 60,0 60,0 60,0
I 13 32,5 32,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0

7. Total 40 100,0 100,0
Me brindan normas y procedimientos que me sirven como guía para hacer
bien mi trabajo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 24 60,0 60,0 60,0
I 14 35,0 35,0 95,0
D 2 5,0 5,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Sé y conozco específicamente qué actividades debo realizar en la
organización.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 22 55,0 55,0 55,0
I 15 37,5 37,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi superior me brinda apoyo para resolver algunos problemas que se me
presentan en el trabajo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 17 42,5 42,5 42,5
I 20 50,0 50,0 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi jefe inmediato se preocupa porque entienda bien mi labor.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 15 37,5 37,5 37,5
I 20 50,0 50,0 87,5

8. D 5 12,5 12,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Recibo un trato justo por parte de mi superior.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 14 35,0 35,0 35,0
I 22 55,0 55,0 90,0
D 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Yo cumplo una actividad importante en el colegio.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
TA 2 5,0 5,0 5,0
A 20 50,0 50,0 55,0
I 15 37,5 37,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
El sueldo que recibo se relaciona con la actividad que realizo
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 21 52,5 52,5 52,5
I 16 40,0 40,0 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
En esta institución se premia a las personas que trabajan bien.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 20 50,0 50,0 50,0
I 18 45,0 45,0 95,0
D 2 5,0 5,0 100,0

9. Total 40 100,0 100,0
Se conoce cuánto han avanzado otras áreas del colegio con respecto a los
objetivos planteados.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 24 60,0 60,0 60,0
I 13 32,5 32,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mis sugerencias y consejos son escuchados.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 20 50,0 50,0 50,0
I 18 45,0 45,0 95,0
D 2 5,0 5,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Se promueve la comunicación dentro de la institución.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 19 47,5 47,5 47,5
I 18 45,0 45,0 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mis compañeros me ayudan a lograr los objetivos trazados.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 15 37,5 37,5 37,5
I 24 60,0 60,0 97,5
D 1 2,5 2,5 100,0
Total 40 100,0 100,0

10. Tengo fácil acceso a información importante para mi trabajo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 13 32,5 32,5 32,5
I 24 60,0 60,0 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
En esta institución me capacitan para desarrollar mejor mi labor.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 11 27,5 27,5 27,5
I 26 65,0 65,0 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Para definir los objetivos dentro de mi área, todos nos ayudamos
mutuamente.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 14 35,0 35,0 35,0
I 26 65,0 65,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Los recursos de la institución se reparten y administran correctamente.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 15 37,5 37,5 37,5
I 23 57,5 57,5 95,0
D 2 5,0 5,0 100,0
Total 40 100,0 100,0

11. Los problemas que surgen entre los grupos de trabajo se resuelven de
manera óptima.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 14 35,0 35,0 35,0
I 23 57,5 57,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Para desarrollar mi labor me preparo adecuadamente.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 14 35,0 35,0 35,0
I 24 60,0 60,0 95,0
D 2 5,0 5,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Periódicamente se realizan controles y evaluaciones para ver el desarrollo
de mi trabajo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 14 35,0 35,0 35,0
I 25 62,5 62,5 97,5
D 1 2,5 2,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Con este trabajo me siento realizado/a profesionalmente.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
A 16 40,0 40,0 40,0
I 21 52,5 52,5 92,5
D 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0

12. Aquí todos los problemas se discuten de buena manera.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
1 3 7,5 7,5 7,5
2 20 50,0 50,0 57,5
3 14 35,0 35,0 92,5
4 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi horario de trabajo me resulta incómodo
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 19 47,5 47,5 47,5
3 17 42,5 42,5 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Aquí siento que se satisfacen mis necesidades de autorrealización.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 19 47,5 47,5 47,5
3 17 42,5 42,5 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Me siento útil con la labor que realizo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 15 37,5 37,5 37,5
3 22 55,0 55,0 92,5
4 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Aquí uno se siente motivado con el ambiente de trabajo.

13. Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
1 2 5,0 5,0 5,0
2 10 25,0 25,0 30,0
3 25 62,5 62,5 92,5
4 3 7,5 7,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi sueldo es adecuado con relación al trabajo que realizo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 7 17,5 17,5 17,5
3 29 72,5 72,5 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
El sueldo que tengo es bastante aceptable
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 10 25,0 25,0 25,0
3 26 65,0 65,0 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi remuneración satisface mis necesidades económicas
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 8 20,0 20,0 20,0
3 28 70,0 70,0 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Normalmente se da un reconocimiento especial por el buen desempeño en
el trabajo.

14. Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 8 20,0 20,0 20,0
3 27 67,5 67,5 87,5
4 4 10,0 10,0 97,5
5 1 2,5 2,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Estoy satisfecho con las oportunidades de ascender dentro de esta
institución.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 16 40,0 40,0 40,0
3 20 50,0 50,0 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Estoy conforme con las supervisiones que puedan darse de improviso en el
colegio.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 19 47,5 47,5 47,5
3 17 42,5 42,5 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mi superior está abierto a cualquier opinión o duda que tenga con respecto a
la organización.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 23 57,5 57,5 57,5
3 12 30,0 30,0 87,5
4 5 12,5 12,5 100,0
Total 40 100,0 100,0

15. La relación que tengo con mi superior es buena
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 18 45,0 45,0 45,0
3 16 40,0 40,0 85,0
4 6 15,0 15,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Me llevo bien con todos mis compañeros de trabajo
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 15 37,5 37,5 37,5
3 19 47,5 47,5 85,0
4 6 15,0 15,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
No solemos tener problemas debido a la circulación de chismes y rumores
en la organización
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 12 30,0 30,0 30,0
3 24 60,0 60,0 90,0
4 4 10,0 10,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Mis compañeros de trabajo son totalmente sinceros conmigo.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 13 32,5 32,5 32,5
3 22 55,0 55,0 87,5
4 5 12,5 12,5 100,0
Total 40 100,0 100,0

16. En este colegio existen grupos que se oponen a todos los cambios.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 15 37,5 37,5 37,5
3 19 47,5 47,5 85,0
4 6 15,0 15,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
La infraestructura de esta institución es adecuada para desempeñar mi
labor.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 11 27,5 27,5 27,5
3 24 60,0 60,0 87,5
4 5 12,5 12,5 100,0
Total 40 100,0 100,0
Me identifico con mi colegio y me gusta trabajar aquí.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 16 40,0 40,0 40,0
3 18 45,0 45,0 85,0
4 6 15,0 15,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
El ambiente que se respira en este colegio es agradable.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 12 30,0 30,0 30,0
3 21 52,5 52,5 82,5
4 7 17,5 17,5 100,0
Total 40 100,0 100,0

17. Estoy de acuerdo con las normas y valores que se han establecido en este
colegio.
Frecuenci
a
Porcentaj
e
Porcentaje
válido
Porcentaje
acumulado
Válido
s
2 14 35,0 35,0 35,0
3 20 50,0 50,0 85,0
4 6 15,0 15,0 100,0
Total 40 100,0 100,0
Histograma

61. SAVE OUTFILE='C:UsersdelisDocumentosCLIMA ORGANIZACIONAL Y
SATISFACCION.sav'
/COMPRESSED.