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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO 
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA 
Jenny Adame 
Docencia en Informática 
EDUCACION 
Carrera: Docencia en Informática 
Gestión de Centro de Computo
Contenido 
INTRODUCCION ............................................................................................................................. 3 
DESARROLLO ................................................................................................................................. 4 
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ....................................................................................... 4 
CARACTERISTICAS DE LA ADMNISTRACION .............................................................................. 5 
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION ........................................................................................ 6 
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK. ................................................................... 7 
FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR DE UN ............................................................................ 8 
CENTRO DE CÓMPUTO .............................................................................................................. 8 
ESTRUCTURA DE UN CENTRO DE CÓMPUTO ............................................................................ 9 
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN .............................................................................................. 10 
BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 11
Un Centro de cómputo 
nos necesarios para la 
INTRODUCCION 
cómputo, es el conjunto de recursos físicos, lógicos y hum 
, huma-organización, 
organización, realización y control de las activid 
des informáticas de una empresa. 
activida-
DESARROLLO 
Principios de la Administración 
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN 
Según Idalberto 
Chiavenato 
• "el proceso de 
planear, organizar, 
dirigir y controlar el 
uso de los recursos 
para lograr los 
objetivos 
organizacionales" 
Robbins y Coulter 
• coordinación de las 
actividades de trabajo 
de modo que se 
realicen de manera 
eficiente y eficaz con 
otras personas y a 
través de ellas" 
Diez de castro 
,Garcia del Junco 
Martin Jimenez y 
Periañez Cristobal 
• el conjunto de las 
funciones o procesos 
básicos (planificar, 
organizar, dirigir, 
coordinar y controlar) 
que, realizados 
convenientemente, 
repercuten de forma 
positiva en la eficacia 
y eficiencia de la 
actividad realizada en 
la organización"
Universalidad 
Valor 
Instrumental 
Existe en 
cualquier gru-po 
socia 
administra-ción 
resulta 
ser un medio 
para lograr un 
fin y no un fin 
en sí misma: 
CARACTERISTICAS DE LA ADMNISTRACION 
pa 
tes proc 
so administr 
tivo simultáne 
mente 
Caracteristicas de la 
Administracion 
Unidad 
Temporal 
Amplitud del 
ejercicio 
Especificidad 
Interdisciplinari 
Todas las par-tes 
del proce-so 
administra-tivo 
existen 
simultánea-mente 
Se aplica en 
todos los nive-les 
Tiene carac-terísticas 
pro-pias 
edad 
Flexibilidad 
La administra-ción 
es afín a 
todas aquellas 
ciencias y 
técnicas 
se adaptan a 
las necesida-des 
propias de 
cada grupo 
social en don-de 
se aplican
División del trabajo 
necesario para obtener 
un uso eficiente del 
factor trabajo 
Subordinación del 
interés individual 
al interés genera 
Remuneracion 
deben ser justos y 
propiciar la máxima 
satisfacción 
Estabilidad en el empleo 
Los cambios en las 
asignaciones de los 
empleados serán necesario 
Iniciativa 
Pensar un plan y llevarlo a 
cabo con éxito puede ser 
profundamente 
satisfactorio. 
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION 
Autoridad y 
responsabilidad 
Señala que ésta se 
desprende de aquélla 
como consecuencia 
se requiere contar con 
buenos superiores en 
Unidad de mando 
no debe recibir ordenes 
de más de un superio 
Unidad de direccion 
Cada grupo debe tener 
un director y un plan. 
Centralizacion 
deben ser dirigidas y 
coordinadas desde un 
sistema nervioso central 
se refiere a una cadena 
El personal deben ser bien 
escogidos, bien ubicados y 
estar perfectamente bien 
Equidad 
Los administradores deben 
ser leales y respetuosos 
con el personal 
Espiritu de equipo 
es una extensión del 
principio de unidad de 
mando 
Disciplina 
todos los niveles 
Jerararquia de 
autoridad 
de autoridad 
Orden 
organizados
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK. 
principio de 
especialización 
principio de la 
autoridad 
principio de 
amplitud 
administrativa 
principio de 
definición 
• este principio origina la organización 
lineal, la de staff y la funcional 
• debe existir una línea de autoridad 
claramente definida, conocida y 
reconocida por todos 
• cada superior debe tener cierto 
número de subordinados 
• los deberes, deben ser definidos por 
escrito y comunicados a todos
FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR DE UN 
Dar soluciones 
inmediatas a los 
problemas 
Asiste en 
administracion 
ded area local 
CENTRO DE CÓMPUTO 
Custodiar los 
bienes y equipos 
del laboratorio 
Realizar labores 
de 
mantenimiento Mantiene en 
Funciones 
orden equipos y 
sitios de trabajo 
Opera recursos 
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informacion 
Evalua nnnuevos 
productos de 
hadware y 
software
ESTRUCTURA DE UN CENTRO DE CÓMPUTO 
AREA DIRECTIVA 
realiza las funciones de planeación, 
organización, administración de 
AREA ADMINISTRATIVA 
personal y control; 
esta encargada de controlar los 
recursos económicos para el 
abastecimiento de materiales 
especializados tales como: equipo, 
AREA TÉCNICA 
brinda el soporte técnico 
especializado que se requiere en las 
actividades de cómputo 
AREA OPERATIVA 
de brindar los servicios requeridos 
para el proceso de datos
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN 
Proceso de paneacion 
Diseñar un plan de desarrollo 
institucional 
Fase de organizacion 
sistematizacion de recursos: 
-Division del trabajo 
-Coordinacion 
Fase de Direccion 
Ejecucion del plan para obtener 
resultados 
PRINCIPIOS 
-Cumplimiento 
-Supervision 
-Resolucion de conflictos 
Fase de control 
Evaluar el cumplimiento del plan 
permite reducir costos, correguir 
error y permite realizar 
retroalimentacion 
PROCESOS 
-Definicion de standares 
-Medicion de resultados 
-Correccion 
-Feedback
BIBLIOGRAFIA 
http://wwwmarveyluis.blogspot.com/2011/11/funciones-del-administrador- 
del-centro.html 
http://educacionvirtual.uta.edu.ec/elearning/mod/resource/vie 
w.php?id=58089 
http://es.slideshare.net/Concepcion-Graciela-Salas/estructura-orgnica- 
del-centro-de-computo-planet-13150264

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  • 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA Jenny Adame Docencia en Informática EDUCACION Carrera: Docencia en Informática Gestión de Centro de Computo
  • 2. Contenido INTRODUCCION ............................................................................................................................. 3 DESARROLLO ................................................................................................................................. 4 DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ....................................................................................... 4 CARACTERISTICAS DE LA ADMNISTRACION .............................................................................. 5 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION ........................................................................................ 6 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK. ................................................................... 7 FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR DE UN ............................................................................ 8 CENTRO DE CÓMPUTO .............................................................................................................. 8 ESTRUCTURA DE UN CENTRO DE CÓMPUTO ............................................................................ 9 PROCESO DE ADMINISTRACIÓN .............................................................................................. 10 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................................. 11
  • 3. Un Centro de cómputo nos necesarios para la INTRODUCCION cómputo, es el conjunto de recursos físicos, lógicos y hum , huma-organización, organización, realización y control de las activid des informáticas de una empresa. activida-
  • 4. DESARROLLO Principios de la Administración DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Según Idalberto Chiavenato • "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" Robbins y Coulter • coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas" Diez de castro ,Garcia del Junco Martin Jimenez y Periañez Cristobal • el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización"
  • 5. Universalidad Valor Instrumental Existe en cualquier gru-po socia administra-ción resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: CARACTERISTICAS DE LA ADMNISTRACION pa tes proc so administr tivo simultáne mente Caracteristicas de la Administracion Unidad Temporal Amplitud del ejercicio Especificidad Interdisciplinari Todas las par-tes del proce-so administra-tivo existen simultánea-mente Se aplica en todos los nive-les Tiene carac-terísticas pro-pias edad Flexibilidad La administra-ción es afín a todas aquellas ciencias y técnicas se adaptan a las necesida-des propias de cada grupo social en don-de se aplican
  • 6. División del trabajo necesario para obtener un uso eficiente del factor trabajo Subordinación del interés individual al interés genera Remuneracion deben ser justos y propiciar la máxima satisfacción Estabilidad en el empleo Los cambios en las asignaciones de los empleados serán necesario Iniciativa Pensar un plan y llevarlo a cabo con éxito puede ser profundamente satisfactorio. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION Autoridad y responsabilidad Señala que ésta se desprende de aquélla como consecuencia se requiere contar con buenos superiores en Unidad de mando no debe recibir ordenes de más de un superio Unidad de direccion Cada grupo debe tener un director y un plan. Centralizacion deben ser dirigidas y coordinadas desde un sistema nervioso central se refiere a una cadena El personal deben ser bien escogidos, bien ubicados y estar perfectamente bien Equidad Los administradores deben ser leales y respetuosos con el personal Espiritu de equipo es una extensión del principio de unidad de mando Disciplina todos los niveles Jerararquia de autoridad de autoridad Orden organizados
  • 7. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE URWICK. principio de especialización principio de la autoridad principio de amplitud administrativa principio de definición • este principio origina la organización lineal, la de staff y la funcional • debe existir una línea de autoridad claramente definida, conocida y reconocida por todos • cada superior debe tener cierto número de subordinados • los deberes, deben ser definidos por escrito y comunicados a todos
  • 8. FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR DE UN Dar soluciones inmediatas a los problemas Asiste en administracion ded area local CENTRO DE CÓMPUTO Custodiar los bienes y equipos del laboratorio Realizar labores de mantenimiento Mantiene en Funciones orden equipos y sitios de trabajo Opera recursos de tecnologia de informacion Evalua nnnuevos productos de hadware y software
  • 9. ESTRUCTURA DE UN CENTRO DE CÓMPUTO AREA DIRECTIVA realiza las funciones de planeación, organización, administración de AREA ADMINISTRATIVA personal y control; esta encargada de controlar los recursos económicos para el abastecimiento de materiales especializados tales como: equipo, AREA TÉCNICA brinda el soporte técnico especializado que se requiere en las actividades de cómputo AREA OPERATIVA de brindar los servicios requeridos para el proceso de datos
  • 10. PROCESO DE ADMINISTRACIÓN Proceso de paneacion Diseñar un plan de desarrollo institucional Fase de organizacion sistematizacion de recursos: -Division del trabajo -Coordinacion Fase de Direccion Ejecucion del plan para obtener resultados PRINCIPIOS -Cumplimiento -Supervision -Resolucion de conflictos Fase de control Evaluar el cumplimiento del plan permite reducir costos, correguir error y permite realizar retroalimentacion PROCESOS -Definicion de standares -Medicion de resultados -Correccion -Feedback
  • 11. BIBLIOGRAFIA http://wwwmarveyluis.blogspot.com/2011/11/funciones-del-administrador- del-centro.html http://educacionvirtual.uta.edu.ec/elearning/mod/resource/vie w.php?id=58089 http://es.slideshare.net/Concepcion-Graciela-Salas/estructura-orgnica- del-centro-de-computo-planet-13150264