Concepto de riesgo y clasificación

1. • ¿Qué es un riesgo?
Según Washington Toledo Hidalgo profesional Nacional PAI/OPS/OMS define riesgo como:
“Implica la probabilidad de la ocurrencia de un fenómeno, evento o situación que pone en
peligro el statuo quo, en salud el riesgo es estimado en función de la probabilidad que la
población o segmento de ella de una determinada área tiene de enfermar o morir”. (Toledo.
2009. Pag 3).
Analizando el concepto dado por Toledo OMS, hay que resaltar que definen riesgo a partir de
estudiar la fuente que causa daño al humano en primera estancia y después se estudia el entorno con
el que se relaciona ya sea negativa o positiva. Si es la primera se clasifica como un riesgo ya que
afecta a un segmento de la población.
Por otro lado, Nelson Paulus realiza una conceptualización del riesgo a partir de las teorías de
Luhmann y Beck; en ella se resalta la intervención que ha tenido la tecnología en conflictos sociales
derivados de los peligros asociados al desarrollo de nuevas tecnologías. (Paulus. 2004. Pág.1)
Esta relación entre la tecnología y el riesgo se da según la decisión del individuo que es lo Luhmann
resalta en su teoría porque, además, cabe resaltar que esta relación ocurre en la época moderna ya
que el individuo siempre esta buscando un desarrollo que diferencie de las demás comunidades, por
lo tanto, utilizan tecnología para lograr este desarrollo. Sin embargo, el resultado de estas
interacciones afecta socialmente ya sea por la cantidad de personas utilizando nueva tecnología que
aun no se ha desarrollado completamente y que carece de eventos adversos o razonamiento causales
que se puede presentar al usar la tecnología.
Es importante saber que el riesgo del individuo se puede identificar a través de la probabilidad el
riesgo que puede tener en la fuente (peligro).
• ¿Qué es un peligro?
“El término Peligro se usa normalmente para describir una situación potencialmente
dañina, aunque no el evento mismo normalmente” (rivera. Articulo)
“Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o
deterioro de la salud, o una combinación de estos”

2. A partir de estas definiciones dada; es entendible que el peligro es la fuente exacta que causa daño
en la salud o ambiente. Sin embargo, esta definición se diferencia del concepto de riesgo ya que el
riesgo mide la probabilidad en la interacción del individuo y el peligro cuantas veces puede ocurrir
este evento.
El peligro se puede valorar directamente ya sea un objeto o sustancia como, por ejemplo, sustancia
química inflamable al contacto con la piel.
• ¿Cuáles son los tipos de riesgos laborales que existen?
Tipos de riesgos laborales:
Antes de hablar de los tipos de riesgos laborales, primero se definirá el concepto de riesgo laboral,
según el decreto 1295 de Junio de 1994 se entiende por riesgo laboral: “ …el accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el Gobierno Nacional”. (Ministerio de Gobierno, 1994)
Según la definición anterior, se puede decir que los riesgos laborales más allá del accidente como
tal, son las situaciones que implican ciertas condiciones en las que el empleado puede sufrir alguna
perturbación en su salud o integridad física, emocional dentro de su entorno de trabajo.
Por otro lado, la clasificación de riesgos laborales y según las diferentes guías consultadas sobre la
prevención de riesgos laborales, se puede hacer de la siguiente manera:
• Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores.
• Riesgos químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes
químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
• Riesgos mecánicos: Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles, o herramientas,
produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc.
• Riesgo de altura: Se da cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o pozos
profundos.
• Riesgos por gas: Se dan cuando las personas trabajan manipulando gases o cerca de fuentes
de gas.
• Riesgo de origen eléctrico: Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o
aparatos eléctricos.
• Riesgo de incendio: Se produce al trabajar en ambientes con materiales y elementos
inflamables.

3. • Riesgos de elevación: Aparece al trabajar con equipos de elevación o transporte.
• Riesgos de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
• Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
(Secretaría ejecutiva confederal, s.f.)
Teniendo en cuenta esta clasificación de los riesgos laborales, se puede inferir que antes de
realización de la clasificación se identifica y se caracteriza el entorno laboral para luego sí hacer la
clasificación, es decir que depende netamente del entorno laboral en el que se trabaje para
identificar el tipo de riesgo al que los trabajadores están expuestos
• ¿Qué son los EPI?
Sus siglas significan equipos de protección individual que sirven; para proteger al trabajador de
riesgos identificados durante la actividad laboral que pueda exponer la salud del trabajador.
Según la norma OHSAS 18001 que tiene como fin velar por la seguridad de los trabajadores los
elementos de protección individual se utiliza como un medio cuando la prevención colectiva no
funciona no se sustituye sino se incorpora.
Cabe resaltar que los EPI no eliminan el riesgo solo lo reduce también es mas rentable para el
empleador. Un ejemplo de EPI guantes, tapabocas, monogafas.
• ¿Qué es un plan de preparación y atención de emergencias?
Plan de preparación y atención de emergencias.
Para la definición de este concepto se consultó, los planes de preparación y atención de emergencias
de diversas entidades del país como, ministerios y universidades. Tomando uno de los conceptos
brindados por una de esas entidades, se entiende por un plan de preparación y atención de
emergencias como: “…el instrumento principal que define las políticas, los sistemas de
organización y los procedimientos generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente
y eficaz las situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas fases. Con el fin de
mitigar o reducir los efectos negativos o lesivos de las situaciones que se presenten en la
Organización.” (Ministerio de Educación, 2015)
Todos los planes consultados tienen varios factores en común sobre lo que significa un plan de
prevención de emergencias, que se podrían resumir en lo siguiente: Un plan de preparación de

4. emergencias es un conjunto de actividades, procedimientos, responsabilidades asignadas al personal
capacitado, para la coordinación de dichas actividades que permitan salvaguardar el bienestar y la
vida de todo el personal de una empresa u organización laboral.
• ¿En qué se basa el plan de gestión en seguridad y salud en el trabajo?
Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
En Colombia el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se define y se reglamenta
por el Decreto 1072 de 2015, y según varias entidades públicas como el Ministerio de Cultura y el
ICFES, bajo la reglamentación del decreto, definen el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo así: “…desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.” (Ministerio de Cultura, 2017).
En palabras más simples, el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es una
planificación conjunta entre la empresa u organización y sus empleados, de actividades, programas
etc. que busquen la prevención y tratamiento de los riesgos laborales que afecten el bienestar de los
empleados y por ende de la organización en general.
¿Cuál es el control necesario para evitar una enfermedad laboral en los trabajadores?
El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012, define como enfermedad laboral aquella que es contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar (prevencionar. 2016)
Es necesario que el empleador inicie una ruta para evitar la enfermedad laboral, a partir de análisis
de factores de riesgos en las instalaciones, una vez identificado los riesgos el empleador debe
realizar medidas de prevención dependiendo la fuente.
Por otro lado, los trabajadores también pueden evitar una enfermedad laboral informándose a cerca
de los planes de prevención de riesgos, utilizando elementos de protección personal, e informar
acerca de lugares o situación que el empleado identifique como riesgo. (prevensystem.sf.)
• Conclusión
Riesgo laboral en hospital
Causas inmediatas

5. Actos inseguros
No utilizar epp al realizar procedimientos al
usuario paciente. Guantes monogafas
tapabocas
Condiciones inseguras
Falta de espacio en las instalaciones del
hospital o que impide una organización con
un ambiente de trabajo sano.
Instalaciones con paredes con focos de
infección o almacenamiento de bacterias
Causas básicas
Factores personales
Falta de habilidad para afrontar un foco de
infección según las instalaciones
Factores del trabajo
Falta de conocimiento y entrenamiento
acerca de las cadenas infecciosas que se dan
dentro de un hospital.
(Autores. 2018.)
Riesgo biológico
El riesgo biológico esta presente en el hospital ya que el personal de salud interviene en acciones
como toma de muestras sangre para laboratorio, además, están en constante contacto con los fluidos
corporales con el paciente
Actividades de prevención
Realizar análisis y solución de factores de riesgo de infección biológica, así mismo realizar
capacitaciones a los trabajadores sobre la cadena infecciosa a realizar.
Reparar focos de infección en las instalaciones e implementado técnicas higiénicas para la
eliminación de este foco y su posible regeneración.
Utilizar técnicas de señalización dadas por las normas vigentes de seguridad para el trabajador,
abastecer de elementos de protección personal al realizar diferentes actividades que involucren
fluidos con el paciente o contacto directo.
Bibliografía
• Toledo Washington. OMS. 2009. Metodología para la priorización de los distritos en riesgo
en función del índice de riesgo por acumulo de susceptibles y tasa de deserción para
pentavalente. recuperado de:
http://www.paho.org/per/images/stories/PER/inmunizacion/metodolog%C3%ADa%20priori
zaci%C3%B3n%20distritos%20penta.pdf

6. • Paulus Nelson.2004. Del concepto de riesgo: Conceptualización del riesgo en Luhmann y
Beck. Recuperado: http://www2.facso.uchile.cl/publicaciones/mad/10/paper07.pdf
• Prevencionar. Pagina web. 2016. Gestión de enfermedades laborales.
• Prevensystem. Pagina web. Sf.Accidentes laborales.
• Subdirección de Talento Humano. ICFES (2018) Plan Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ministerio de Cultura. (2017) Plan de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo 2017. Recuperado
de: http://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Documents/Gestion-humana/PLAN%20SG-
SST%202017.pdf
• Ministerio de Educación Nacional. (2015) Plan para la atención de emergencias y contingencias.
Bogotá D.C. Recuperado de: https://www.mineducacion.gov.co/boletinesmen/1754/articles-
356742_recurso_2.pdf
• Ministerio de Gobierno. (1994) Ley 1295 de 1994.
• Secretaria ejecutiva federal (s.f.) Capítulo 4 (Prevención de Riesgos laborales). En: Guía Interactiva
Sociolaboral I. Recuperado de: http://portal.ugt.org/juventud/guia/cap4.pdf
Gina Stefanny Muete Eulegelo
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