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PROYECTO:
“FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS EN LOS DOCENTES DE LA ZAA”
Prof. Beatriz Doris Ramos Vera
COORDIONADORA RESPONSABLE

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Generalidades
Inicio de Proyecto : 21 de Julio del 2014 /Adenda N° 01 : 21-01 AL 21-05 DEL 2015
Duración del proyecto : 06 meses/04 meses /Contrato de coorinador (13-03-2015)
Población beneficiaria : 37 Docentes y 186 Estudiantes
Objetivo del Proyecto : Desarrollar capacidades y competencias en el personal docente de la ZAA para la implementación de
buenas prácticas pedagógicas en el aula y dar cumplimiento a uno de los compromisos del Acuerdo Marco con la CC de Aruntaya.
Institución Ejecutora : Educ@cción SRL.
Fortalecimiento de competencias de los docentes de la ZAA.
Componentes del Proyecto
COMPONENTE 01 : II.EE, Autoridades Locales, provinciales y regionales comprometidas
aportan las condiciones básicas para el desarrollo de la capacitación.(45%)
COMPONENTE 02.Personal docente implementan buenas Prácticas y con desempeño docente
suficiente(55%)
COMPONENTE 03: Docentes cuentan con materiales bibliográficos, diseñan y producen para
fortalecer las buenas prácticas educativas(25%)-50%
COMPONENTE 04. Docente implementan una cultura evaluativa e innovando las estrategias de
gestión de los aprendizajes.(0%)-aplicación 100% -sistematización al 50%

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Principales logros :
Fortalecimiento de competencias. de los docentes de la ZAA
 Convenio firmado con DREMO UGELMN y Autoridades de Aruntaya,
Titire, Huachunta y Chilota cumplimiento a uno de los compromisos del
Acuerdo Marco con la CC de Aruntaya. Ac
 Construcción del Plan de Mejora , PAT de las IIEE de la ZAA.
 Activación de los talleres de capacitación, en as IIEE de la ZAA.
 Elaboración de matriz de evaluación para los estudiantes de los
niveles de inicial , primaria y secundaria en las IIEE de la ZAA; asi
mismo aplicación de instrumentos de evaluación
 El 100% de las IIEE de la ZAA asumen el compromiso de participar en
los talleres de capacitación.
 Planes reprogramados al 100% y Talleres desarrollados en un 30%

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Lograr la participación de 100% de docentes de Titire, Huachunta y Chilota.
Directiva de DREMO y UGELMN que oficialice la capacitación docentes para
Marzo y Abril
100%Monitoreo y acompañamiento compartido con UGEL”MN” de docentes
de ZAA.
Que el 80% de docentes tengan Desempeño satisfactorio de los docentes
de la ZAA
Producir material educativo inédito pertinente al contexto revalorando la
autoría de los docentes .
Alcanzar el nivel 2 con los estudiantes de las I.E de la ZAA.
Presentar los comparativos de mejora en las IIEE de la ZAA
Desarrollar al 100% los planes de capacitación y su aplicación práctica.
Principales Desafíos

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Conocimiento
0%
capacidades
33%
habilidades
0%
competencias
67%
EVALUACIÓN DE LAS SESIONES DE
APRENDIZAJE
ENCUESTA A DOCENTES
SI
17%
NO
83%
DESARROLLO DE PROYECTOS DE
INNOVACIÓN
SI
100%
NO
0%
PARTICIPACIÓN A
CAPACITACIÓN
Muy bien
0%
Poco
67%
Nada
16%
Desconozco
17%
CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS
TECNOLOGICOS

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Próximas Actividades :
 Elaboración de Adennda para ampliación del convenio en el
proyecto de capacitación docente.
 Desarrollo de los Planes de capacitación presencial los días
martes , miércoles y jueves de cada semana estimada en la
reprogramación.
 Levantar línea de Base de estudiantes y docentes del 2015 y
comparar con resultados del pre test 2014
 Activar la plataforma virtual para desarrollar las actividades de
reforzamiento y ampliación
 Elaboración de un Plan de Innovación Educativa en la ZAA para
ser presentado a FONDEP con participación del 100% de
docentes.
 Elaborar portafolios de trabajo con visión a ser presentados como
producción intelectual de los docentes de las IIEE de la ZAA.

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Fotografías :
Participación del 100% de docentes en la
capacitación: Ofimática: Registro de evaluación.
Sesión de aprendizaje por competencias. Carpeta
pedagógica. Nivel: Inicial, Primaria y Secundaria.
Aruntaya

8. 8
GRACIAS