EMPRESA

2. MIÑOPE EFFIO, José Antonio. (Ing. Civil)

3. SERNAQUÉ SOSA, José Julio. (Ing. Civil)

4. VALLEJOS MONTEZA, Rolando. (Ing. Civil)Lambayeque, marzo 13 del 2010

5. Constitución de una empresa

6. Datos generales RUC: En trámite RAZON SOCIAL: Consultores y Constructores 3JR SAC NOMBRE COMERCIAL: 3JR CONDICIÓN: ACTIVO ACTIVIDAD COMERCIAL: Activ. de Arquitectura e Ingeniería DOMICILIO LEGAL: Raúl Jiménez N° 101 Antonio Raymondi. DISTRITO: La Victoria PROVINCIA: Chiclayo REGION: Lambayeque TELEFONOS: 978809401/969270032/979553851/976357695 INFORMACIÓN EMPRESARIAL TIPO EMPRESA: Mediana Empresa CANTIDAD DE EMPLEADOS: 4

8. MIÑOPE EFFIO, José Antonio. (Ing. Civil)

9. SERNAQUÉ SOSA, José Julio. (Ing. Civil)

12. Obtener la Certificación ISO 9001-2000 (Gestión de Calidad).

13. Resolver y satisfacer las necesidades de nuestros clientes ejecutando proyectos de calidad, seguridad, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, todo en base a la experiencia y excelencia profesional.

14. Generar beneficios y utilidades a favor de la empresa, socios, personal que laboran ella para tener la solvencia económica y social.

15. Capacitar al personal técnico para mejorar la calidad en las obras que desarrolle la Empresa.

16. Buscar aleados estratégicos para consolidar el desempeño de la Empresa.

17. Mantener un ambiente armónico entre los integrantes, clientes, proveedores y trabajadores.MISIÓN

19. Buscar relaciones con Municipalidades y Empresas afines a nuestros intereses como por ejemplo empresas dedicadas a Ensayos de Mecánica de Suelos Materiales y Pavimentos.

21. Otorgándoles cabida en los puestos de trabajo de acuerdo a sus capacidades.

22. Compartir utilidades razonables en forma proporcional de acuerdo a la participación de cada empresa.

29. Realizar Evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

30. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los demás gerentes.

31. Coordinar con la gerencia administrativa para asegurar que los registros y análisis se están llevando correctamente.

32. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes ,empresas y proveedores, para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

34. Supervisa, vigila, controla y revisa los trabajos.

35. Vigila que se cuenta con los recursos presupuestales necesarios para realizar los trabajos ininterrumpidamente.

36. Desarrolla los trabajos en sus aspectos de calidad, costos, tiempo y apego a los programas de ejecución de los trabajos de acuerdo con los avances, recursos asignados, rendimientos y consumos pactados en el contrato.

37. Revisar, controlar y comprobar que los materiales, la mano de obra, maquinaria y equipos sean de la calidad y características pactadas en el contrato.

38. Rendir informes periódicos así como un informe final sobre el cumplimiento de los trabajos.

40. Ejecutar el plan operativo y el presupuesto correspondiente a la gerencia de estudios y proyectos, disponiendo eficazmente los recursos presupuestales económicos y financieros, materiales y equipos asignados.

41. Proponer a la Gerencia de Obras y Construcción la elaboración de estudios por las distintas modalidades, previa evaluación y sustentación del caso.

42. Proponer los términos de referencia de los contratos para aquellos estudios que correspondan, de conformidad con las normas vigentes.

44. Recibir, procesar y levantar las observaciones establecidas por la gerencia general.

46. Administrar y supervisar los fondos y valores financieros de la Empresa.

47. Organizar y optimizar la administración financiera de la empresa, y proporcionar la información contable adecuada y oportuna para facilitar la toma de decisiones.

48. Proveer oportunamente los recursos y servicios necesarios a las demás gerencias para el cumplimiento de los objetivos y metas.

50. Aprobar los expedientes de contratación de los procesos de selección que lleve acabo la empresa bajo la modalidad de adjudicación de menor cuantía.

52. Cuenta con ejecutivos profesionales titulados en Ingeniería Civil.

53. Disposición de equipos y maquinaria.

56. Ubicación del punto de venta con escasa visibilidad comercial.

57. Falta de experiencia comercial.

59. Competencia desleal por empresas externas.