medicion del ministerio

1. ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA ( PSOE )

2. ADMINISTRACION DEL PSOE Proceso Resultados ACCESIBILIDAD DISPONIBILIDAD PRODUCTI- VIDAD Desempeño UTILIZACION N.M.A. CALIDAD Técnica y Humana USO Extensión Intensidad COBERTURA EFICACIA COSTOS EFICIENCIA EFECTIVIDAD Medio Ambiente Estructura Población Marco Conceptual de Evaluación Relaciones de secuencia E S F U E R Z O ESTRUCTURA PROCESO RESULTADOS

4. ESTRUCTURA a. PSOE: - Existencia del programa - Información demográfica - Seguridad Social Salud Pensiones Riesgos Profesionales

5. ESTRUCTURA: b. Clasificación: Empresas de alto, mediano y bajo riesgo. c. Política de Salud Ocupacional. d. COPASO – Vigía Ocupacional e. Recursos: Humanos Financieros ( Presupuesto

6. PROCESOS MEDICINA PREVENTIVA MEDICINA DEL TRABAJO Medicina Preventiva Programa de Hipertensión ETS Planificación Familiar, Ca de Seno Ca de Cervix Ca de Próstata.

7. PROCESOS Medicina del Trabajo Demografia Autorreporte Condiciones de Salud Historia Ocupacional Inmunizaciones Examen de Ingreso Perfil biométrico Examen Periódico Reubicación Laboral Fichas Toxicológicas Valoración de Puestos de Trabajo

10. PROCESOS CONDICIONES SANITARIAS Suministro de Agua Servicios sanitarios Manejo de residuos sólidos.

13. RESULTADOS ( INDICADORES DE GESTIÓN ) COBERTURA POR EG No de Trabajadores con Enfermedad General (EG) con riesgos / Total de PT con riesgos para EG COBERTURA PUESTOS DE TRABAJO No de PT con riesgos / Total de PT con riesgos

14. RESULTADOS ( INDICADORES DE GESTIÓN ) CONTROL DE ATEP No de PT con riesgos controlados / Total de PT con riesgos FRECUENCIA DE AT No de AT con incapacidad + días cargados / Total de Horas – Hombre . Trabajadas x 240.000

15. RESULTADOS ( INDICADORES DE GESTIÓN ) SEVERIDAD DE AT No de días perdidos por AT + días cargados / Total de Horas – Hombre Trabajadas x 240.000. LETALIDAD POR AT No de AT mortales / Total de AT x 100

16. RESULTADOS ( INDICADORES DE GESTIÓN ) PREVALENCIA POR EP No de EP nuevas + antiguas / Total de trabajadores x 100. AUSENTISMO LABORAL POR ATEP No de días perdidos por ATEP / No de días programados de Trabajo x 100.