sistemas de informacion para un ejecutivo (SIE)

1. SISTMAS DE INFORMACIÓN PARA EJECUTIVOS

2. Permite automatizar datos importantes de una organización, resumirlos y presentarlos en la forma mas entendible y comprensible. El SIE consolida y administra funciones de información, financieras y de cualquier otra índole.

3. SISTEMA DE INFORMACION PARA EJECUTIVOS SIE O EIS SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA DIRECTIVOS INFORMACION DISEÑADA USO DEL SIE

4. CARACTERISTICAS DE UN SIE

5. FACTORES DE ÉXITO DE UN SIE

6. ESTRUCTURA BASADA EN LOS HECHOS

7. INVESTIGADORES DEFINEN 10 FACTORES CRITICOS DEL ÉXITO (CSF) *APOYO YCOMPROMISO DE LA ADMINISTRACION. *APOYO OPERATIVO . EL LIDER DEL PROYECTO DEBE TENER CONOCIMIENTOS TECNICOS COMO OPERACIONALES. *TECNOLOGIA APROPIADA. *ADMINISTRACION DE DATOS. *LIGAR CLARAMENTE EL SIE Y LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. *MANEJO DE RESISTENCIA ORGANIZACIONAL. *ADMÓN DE LA EVOLUCIÓN Y LA PROPAGACION DEL SISTEMA. *METODOLOGIA DE DESARROLLO DE EVOLUCION. *DEFINIR CUIDADOSAMENTE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN.

10. BENEFICIOS DE UN SIE

11. PROCESO DE DESARROLLO DE UN SIE EL PROCESO DE DESARROLLO DE SIE TIENE CARACTERISTICAS QUE LO HACEN UNICO

13. SOCIO OPERATIVO

14. PERSONAL IDONEO

15. TECNOLOGIA APROPIADA

16. ADMINISTRACION DE LOS DATOS

17. RELACION CLARA CON LOS OBJETIVOS

18. MANEJO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO