Presentación realizada en el IX Encuentro de Tutores y Jefes de Estudio de AREDA. Mahón 2011.
Recoge el diseño del proyecto de Virtualización del Programa de Competencias Transversales del Grupo de Trabajo coordinado por el Hospital Universitari Sagrat Cor (Barcelona) en el que también participan: Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà, UD MFyC ACEBA, Hospital Municipal de Badalona, UD MFyC Mútua de Terrassa.
Virtualización del Programa de Competencias Transversales en Formación Sanitaria Especializada
1. nparra@hscor.com
VIRTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE
COMPETENCIAS TRANSVERSALES EN
FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA
IX Encuentro de Tutores y Jefes de Estudios
Reforzando el papel y las tareas de los tutores
Mahón. 21 – 23 junio 2011
2. nparra@hscor.com
Contexto
• Programa de Competencias Transversales (PCT) en FSE:
• Obligado cumplimiento por RD.
• Materias comunes a diferentes especialidades.
• Materias comunes a diferentes entornos (hospitalario/primario).
• Dificultades identificadas:
• Grado de sensibilización variable.
• Dificultad de conciliar horarios presenciales.
• RRHH docentes limitados para cubrir todo el programa.
• Consecuencia:
• Cumplimiento del PCT escaso.
3. nparra@hscor.com
Recursos Facilitadores
• Herramientas 2.0 (A)
• Soporte institucional (C)
• Conocimiento
individual (B)
Soporte institucional (C)
Herramientas 2.0
(A) B
B B
1 PCT = Programa de Competencias Transversales
6. nparra@hscor.com
Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho?
• Establecimiento del
Inventario • Curso 2011 – 2012
grupo de trabajo
• Residentes • Régimen trimestral
• Detección de
necesidades • RRHH docentes
Diseño piloto
Reuniones
R1
7. nparra@hscor.com
Nuestra propuesta: ¿qué hemos hecho?
• Establecimiento del
grupo de trabajo
• Detección de
necesidades
Reuniones
• Inicio Marzo 2011
• Reuniones
mensuales (3)
10. nparra@hscor.com
Diseño piloto para R1
Julio 2011
Lectura Bibliografía
RCP
crítica sanitaria
Mayo 2012
Identificación del centro coordinador del curso
Identificación de colaboradores del curso
13. nparra@hscor.com
Problemas no resueltos
• Posibilidad de una plataforma tecnológica 2.0
comunitaria
• ¿Titularidad?
• ¿Mantenimiento económico? ¿Alianzas entre gerencias de centros?
• ¿Mantenimiento técnico? ¿Implicación Autonómica?
• Formación en tecnología 2.0 de colaboradores
docentes
• ¿Ratio de colaboradores docentes:residente?
• LOPD
15. Contact@
Nombre Institución Mail Twitter
Twitter Twitter
Twitter
Nombre Institución Mail Centro
institucionalpersonal
personal
Josep Manel da
Josep Manel da Unitat Docent
Unitat Docent
Pena
Pena ACEBA
ACEBA
jmdapena@eapsardenya.cat
Montserrat
Montserrat Mútua de Tarrassa
Gavagnach Mútua de Terrassa mgavagnach@mutuaterrassa.es
Gavagnach
Josep Anton
Josep Anton Hospital Municipal
Hospital Municipal
González de Badalona jagonzalez@bsa.cat
González de Badalona
Sílvia Arpal Serveis de Salut
Serveis de Salut sarpal@ssibe.cat
Sílvia Arpal Integrats del Baix
Integrats del Baix sarpal@ssibe.cat @docenciassibe
Empordà
Empordà
Esther Vilert Serveis de Salut
Serveis de Salut
Esther Vilert Integrats del Baix
Integrats del Baix evilert@ssibe.cat @docenciassibe @EstVilGar
Empordà
Empordà
Josep Román Serveis de Salut
Serveis de Salut
Josep Román Integrats del Baix
Integrats del Baix jroman@ssibe.cat @docenciassibe @JavRomMar
Empordà
Empordà
Eva Coloma Hospital Universitari
Hospital Universitari
Eva Coloma Sagrat Cor ecoloma@hscor.com @docenciahusc @vexione
Sagrat Cor
Núria Parra Hospital Universitari
Hospital Universitari
Núria Parra Sagrat Cor nparra@hscor.com @docenciahusc @_Moewe_
Sagrat Cor