1. RELACIÓN DE LA PELÍCULA, LOS
COMUNICACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO
SEIS
SOMBREROS,
LA
El emprendimiento proviene del francés “entrepreneur”que significa Pionero, es
decir, que hace un gran esfuerzo para alcanzar la meta propuesta. Según lo
anterior podría afirmarse que en la película, el protagonista fue un gran
emprendedor por que no vendió su fábrica a pesar de la crisis económica en la
que esta se encontraba; para salvarla como propiedad familiar o en el peor de
los casos de la ruina, creó unas estrategias de mercadeo en las cuales
implementó la comunicación como base de ellas; para que en una compañía
existan buenas relaciones se debe tener una excelente comunicación, y así
lograr que tanto sus empleados como sus clientes se sientan a gusto estando
en ella.
Los seis sombreros son muy útiles a la hora de hablar de organizaciones,
porque estos contribuyen al desarrollo o al alcance del objetivo de esta; ya que
cada sombrero significa algo distinto, cada uno implementa una técnica y al
juntarse forman un gran equipo, pero como en toda regla hay una excepción,
en este caso también la hay, un sombrero, el negro, es el negativo del grupo,
no aporta nada bueno para la organización; para entender un poco más lo
anterior a continuación se brindaran los significados de los seis sombreros:
Sombrero Blanco, blanco, virgen, hechos puros, números e información.
Sombrero Rojo, ver rojo, emociones y sentimientos, también presentimiento e
intuición.
Sombrero Negro, abogado del diablo, enjuiciamiento negativo, razón por la que
no resultará.
Sombrero Amarillo, luz del sol, brillo y optimismo, positivo, constructivo,
oportunidad.
Sombrero Verde, fertilidad, creatividad, plantas brotando de las semillas,
movimiento, provocación.
Sombrero Azul, moderación y control, director de orquesta, pensar en el
pensamiento.
De esta manera se puede evidenciar que para el buen funcionamiento de una
organización se requiere de complemento, es decir, sacar lo negativo y
permanecer con lo positivo de cada persona; para ello se requiere implementar
la comunicación, esta contribuye al mejoramiento del clima laboral de este
modo los empleados se sentirán motivados e identificados con los objetivos
que la empresa quiere alcanzar y contribuirán al aumento de la productividad y
el incremento de la competitividad.