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Misión – Visión - Objetivos
Estrategia - Modelos
 Autoridad
 Recursos en $
 Estructura
 Control
 Resultado en$
 Visión
 Posicionamiento
 Coraje
 Integración
 Comunicación
 Principio de dependencia/interdependencia: idea de jerarquía,
si puedo tomar decisiones teniendo jefe o no.
 Principio de Competencia: el juego es para que yo gane y el
otro pierda, así me quedo con el pedazo de la torta.
 Principio de Certeza: Cumplir números, presupuestos con
certeza, sea como sea, la autoridad sabe todo.
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 Interdependencia: Ni siquiera el número 1 puede tomar
decisiones solo, debe consultar, consenso grupal.
 Complementariedad: Buscar algo en conjunto dentro y fuera
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adaptando.
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Clase 1

  • 1. Misión – Visión - Objetivos Estrategia - Modelos
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.  Autoridad  Recursos en $  Estructura  Control  Resultado en$  Visión  Posicionamiento  Coraje  Integración  Comunicación
  • 7.  Principio de dependencia/interdependencia: idea de jerarquía, si puedo tomar decisiones teniendo jefe o no.  Principio de Competencia: el juego es para que yo gane y el otro pierda, así me quedo con el pedazo de la torta.  Principio de Certeza: Cumplir números, presupuestos con certeza, sea como sea, la autoridad sabe todo.  Principio de Equilibrio: Org. Controlada, manejada.
  • 8.  Interdependencia: Ni siquiera el número 1 puede tomar decisiones solo, debe consultar, consenso grupal.  Complementariedad: Buscar algo en conjunto dentro y fuera de la empresa, agrandar el mercado.  Incertidumbre: Visión dinámica; tenemos una y se va adaptando.  Cambio: generar el cambio, movilidad, dinamismo, no buscar el equilibrio que lleva a la muerte, si el entorno se mueve y no cambio muero.