El documento describe la transición de la sociedad agraria a la sociedad industrial, incluyendo el desplazamiento de trabajadores al campo a las ciudades y el surgimiento de fábricas. También discute los desafíos iniciales del trabajo fabril y la necesidad de sindicatos para mejorar las condiciones laborales. Finalmente, analiza el surgimiento de la sociedad de la información y el conocimiento y cómo el teletrabajo puede crear nuevas oportunidades laborales.

1. De la Fábrica al Edificio Virtual
IV Seminario Internacional de Orientación Escolar
INTEC – Instituto Tecnológico de Santo Domingo
República Dominicana, 17 de abril de 2010

2. La reforma agraria instaurada en Inglaterra en el Siglo
XVIII cercó los campos y comenzó una explotación
intensiva de los cultivos facilitada por la nueva
tecnología agropecuaria. Desarrollo que impactó sobre
el empleo y lo redujo a su mínima expresión.

3. La ciudad prometía un futuro diferente. Las fábricas
convertían la riqueza inmueble del campo, en riqueza
mueble dada por las mercancías que se producían. Se
abría un nuevo mundo de posibilidades y esperanzas.

4. Sin embargo, la cantidad de trabajadores que se
desplazaban a la ciudad fue de tal magnitud que el
exceso de oferta de mano de obra produjo abusos por
parte de los dueños de las fábricas.

5. Con el tiempo fue necesario que los obreros se
organizaran para ejercer el contrapeso necesario y
hacer más digno el trabajo. La lucha de clases fue la
condición necesaria para una sociedad más igualitaria.

6. La introducción de nuevas tecnologías en la industria,
las fuentes de energía y el desarrollo de formas masivas
de producción y de consumo, produjeron los 50 años
de oro de la Sociedad Industrial.

8. Sociedad de la información y el conocimiento.
A cada período de crecimiento y desarrollo le
sobreviene uno de contracción que lo renueva y
expande pero con características propias.

9. La investigación www.etis-lac.org.ar realizada para el
IDRC detectó la dificultad de muchos teletrabajadores
para ofrecer sus servicios y de las empresas para
contratarlos.
Se estima que el comercio internacional de servicios
constituirá el 50% en el año 2020.

11. TT es una nueva forma de organización, no prevista
anteriormente, que colabora en crear trabajo. La
contratación es directa entre el contratante y el
teletrabajador. Ello evita la intermediación, mejora la
distribución de los ingresos, y permite suavizar los altos
y bajos de una actividad independiente.

12. Un buscador sencillo. En cada piso una profesión
para facilitar el encuentro entre
demandantes y oferentes
de teleservicios

13. Las oficinas virtuales son un espacio de difusión de los
teletrabajadores.
Los visitantes los contratan en forma directa.

15. Muchas Gracias!!
Lo espero en:
www.torresdeteletrabajo.com.ar
info@torresdeteletrabajo.com.ar