perspectiva de generp

1. Es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los
hombres y para las mujeres en cualquier acción que se
planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en
todas las áreas y en todos los niveles.
De manera que las mujeres y los
hombres puedan beneficiarse
igualmente y no se perpetúe la
desigualdad.
El objetivo final de la integración es
conseguir la igualdad de los géneros
PERSPECTIVA DE
GÉNERO

2. ¿Qué se busca lograr con la perspectiva de género?
• La Organización de las Naciones Unidas
estableció la incorporación de la
perspectiva de género como una de las
estrategias mundiales fundamentales para
fomentar la igualdad de los sexos en la
Plataforma de Acción de Beijing en la
Cuarta Conferencial Mundial de las
Naciones Unidas sobre la Mujer en 1995.
• Mediante la perspectiva de género se
garantizarían los derechos humanos y la
justicia social para mujeres y hombres, lo
que redundaría en más oportunidades
sociales y económicas, así como menos
violencia de género.

3. Derecho y la Perspectiva de género
• El Derecho es un conjunto de normas y
disposiciones que rigen las relaciones
sociales, constituye un factor determinante
para la igualdad o la desigualdad entre
hombres y mujeres. Así, durante muchos
siglos las leyes han mantenido normas
prohibitivas y discriminatorias contra la
mujer en el ámbito de las relaciones
familiares, comerciales laborales y
políticas; muchas de estas normas
afortunadamente ya han sido reformadas

4. • En el Derecho Familiar:
• En el Derecho Comercial:
• En el Derecho Laboral:
• En el ámbito de los
derechos civiles y políticos:
La mujer tenía obligatoriamente que utilizar el apellido de casada, la que se
divorciaba no podía contraer nuevas nupcias hasta pasados 180 días del
divorcio.
A la mujer le estuvo negado el derecho al voto hasta el año de 1946. Aún
persiste la práctica de no tomar en cuenta a las mujeres en los puestos
directivos de los partidos políticos, en un porcentaje igualitario.
la mujer tenía prohibido trabajar en las minas o en labores de
construcción. Sin embargo, aún es una práctica común, que para acceder a
un trabajo, en muchos casos se les exige a las mujeres una prueba de no
estar embarazadas; también sufren acoso sexual y no se les paga el mismo
salario por un trabajo realizado en igualdad de condiciones con el hombre.
La mujer no podía realizar operaciones de comercio si no tenía autorización
del esposo, ni podía administrar sus bienes.

5. La perspectiva de Género es una herramienta de análisis que nos permite:
• Identificar las desigualdades de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
• Proponer cambios en la organización y estructura de las instituciones y concientizar a las mujeres de la
importancia de conocer y ejercer sus derechos.
• Desarrollar estrategias para modificar las condiciones de las mujeres, considerando sus necesidades y su
posición en relación a los hombres.
• Un trato digno, oportuno y eficiente; independiente de su etnia, edad, orientación sexual o condición
económica.
• Promover la participación equitativa de los hombres y mujeres.
• El reconocimiento de la diversidad de personas y familias, por tanto, el rechazo a todas las formas de
violencia y discriminación.
• Analizar los mecanismos necesarios para que las instituciones brinden condiciones que posibiliten la
Igualdad de Trato y Oportunidades a mujeres y hombres para acceder a un beneficio.