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Enfoque de Género
Maritza Zabala Rodríguez
@mazarito1
Enfoque de género
La transversalización del enfoque de género
(TG) es un tema de peso frente a la pregunta
¿por qué es imprescindible la igualdad de
género y la participación activa de las mujeres
y niñas en los procesos de desarrollo?
Al respecto es necesario diferenciar algunos
conceptos:
Sexo
Cuando nos referimos a las diferencias físicas, biológicas y
corporales entre mujeres y hombres con las que nacemos y
que son inmodificables naturalmente.
De acuerdo al sexo, se organiza a las personas en dos
categorías: mujeres y hombres.
A partir de ellas se construye la identidad de género
femenina o masculina u otras identidades de género en
transformación.
Género Características psicológicas,
sociales, políticas y culturales
asignadas a las personas que
condicionan un amplio ámbito de
las relaciones existentes entre
mujeres y hombres así como de
los comportamientos individuales
de ambos sexos.
Género
Esta distinción nos permite:
•Evaluar en qué medida
necesidades y prioridades de estos
se reflejan en la acción de
desarrollo.
•Evaluar si urgen cambios
adicionales para hacer posible
que las mujeres participen y se
beneficien de la acción.
•Evaluar si hay oportunidades para
evitar o reducir los desequilibrios
de género implicados en la acción
de desarrollo.
A tener en cuenta sobre el género:
• Tiene que ver con relacionamientos en función
de nuestro sexo y lo que socialmente se espera
de cada una.
• Referencia roles, estereotipos, responsabilidades
y oportunidades asignados social y culturalmente
al hecho de ser hombre y ser mujer.
• Son específicos de cada cultura y cambian a lo
largo del tiempo, entre otras razones, como
resultado de la acción política.
A tener en cuenta sobre el género:
• NO es igual a mujer/es, siendo necesaria la
inclusión de los hombres en el proceso.
• NO está desligado de otros atributos de la
identidad de cada persona: origen étnico o
nacional, cultura, grupo social, edad.
El punto central de nuestro análisis ha de ser por
tanto las relaciones entre hombres y mujeres y el
cuestionamiento de las relaciones de poder
existentes.
¿Por qué incorporar
enfoque de género en
procesos de desarrollo?
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres
continúa siendo más un objetivo que una realidad
en todo el mundo y por ello la “mirada de
género” ha de estar presente en nuestro trabajo
diario.
Si trabajamos para luchar contra la pobreza y
alcanzar el desarrollo humano sostenible hayq eu
tener en cuenta que:
• La igualdad entre mujeres y hombres es la base
del desarrollo.
• Existe desigualdad social entre mujeres y
hombres con respecto a las actividades que
desempeñan, al acceso a recursos, control de
los mismos y a su participación en la toma de
decisiones.
• Las estrategias de desarrollo no son neutras en
relación con el género al tener consecuencias
positivas y negativas diferenciadas para
hombres y mujeres.
• Las acciones de desarrollo son más eficaces si
tienen en cuenta las diferencias y
desigualdades entre mujeres y hombres.
• La invisibilización de las mujeres en las
intervenciones de desarrollo complica la
definición de las estrategias para apoyar la
satisfacción de sus necesidades prácticas e
intereses estratégicos.
Género en la cooperación internacional (CI):
Evolución histórica
ENFOQUE DEL BIENESTAR (años 50):
Se pone el énfasis en la mejora de satisfacción
de las necesidades de las mujeres derivadas
de su posición de madres y esposas, siendo
éste el papel principal de las mujeres en el
desarrollo y colocándolas como beneficiarias
pasivas de los proyectos de desarrollo.
Género en la cooperación internacional (CI):
Evolución histórica
ENFOQUE MUJERES EN EL DESARROLLO (MED)
(años 70): las organizaciones de desarrollo, principalmente las
organizaciones de mujeres, advierten que este modelo de desarrollo
trae resultados desiguales entre mujeres y hombres.
Surge el enfoque MED que representa a las mujeres como miembros
productivos de la sociedad y afirma que el acceso de éstas a los
recursos productivos contribuirá a superar las desigualdades entre los
sexos. Sin embargo, además del acceso a los recursos es preciso
tener en cuenta aspectos como las relaciones de género, las
relaciones de poder, la socialización y la atribución de roles a mujeres
y a hombres, aspectos no considerados.
Género en la cooperación internacional (CI):
Evolución histórica
ENFOQUE GÉNERO EN EL DESARROLLO (GED) (años
80): ante estas limitaciones, el trabajo ya no se centra en
el colectivo de mujeres de forma aislada, sino en analizar
y transformar todas aquellas relaciones desiguales de
poder que obstaculizan el disfrute equitativo de los
beneficios del desarrollo y la plena participación de las
mujeres en todos los ámbitos de la vida.

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Enfoque de género

  • 1. Enfoque de Género Maritza Zabala Rodríguez @mazarito1
  • 2. Enfoque de género La transversalización del enfoque de género (TG) es un tema de peso frente a la pregunta ¿por qué es imprescindible la igualdad de género y la participación activa de las mujeres y niñas en los procesos de desarrollo? Al respecto es necesario diferenciar algunos conceptos:
  • 3. Sexo Cuando nos referimos a las diferencias físicas, biológicas y corporales entre mujeres y hombres con las que nacemos y que son inmodificables naturalmente. De acuerdo al sexo, se organiza a las personas en dos categorías: mujeres y hombres. A partir de ellas se construye la identidad de género femenina o masculina u otras identidades de género en transformación.
  • 4. Género Características psicológicas, sociales, políticas y culturales asignadas a las personas que condicionan un amplio ámbito de las relaciones existentes entre mujeres y hombres así como de los comportamientos individuales de ambos sexos.
  • 5. Género Esta distinción nos permite: •Evaluar en qué medida necesidades y prioridades de estos se reflejan en la acción de desarrollo. •Evaluar si urgen cambios adicionales para hacer posible que las mujeres participen y se beneficien de la acción. •Evaluar si hay oportunidades para evitar o reducir los desequilibrios de género implicados en la acción de desarrollo.
  • 6. A tener en cuenta sobre el género: • Tiene que ver con relacionamientos en función de nuestro sexo y lo que socialmente se espera de cada una. • Referencia roles, estereotipos, responsabilidades y oportunidades asignados social y culturalmente al hecho de ser hombre y ser mujer. • Son específicos de cada cultura y cambian a lo largo del tiempo, entre otras razones, como resultado de la acción política.
  • 7. A tener en cuenta sobre el género: • NO es igual a mujer/es, siendo necesaria la inclusión de los hombres en el proceso. • NO está desligado de otros atributos de la identidad de cada persona: origen étnico o nacional, cultura, grupo social, edad. El punto central de nuestro análisis ha de ser por tanto las relaciones entre hombres y mujeres y el cuestionamiento de las relaciones de poder existentes.
  • 8. ¿Por qué incorporar enfoque de género en procesos de desarrollo? La igualdad efectiva entre mujeres y hombres continúa siendo más un objetivo que una realidad en todo el mundo y por ello la “mirada de género” ha de estar presente en nuestro trabajo diario. Si trabajamos para luchar contra la pobreza y alcanzar el desarrollo humano sostenible hayq eu tener en cuenta que:
  • 9. • La igualdad entre mujeres y hombres es la base del desarrollo. • Existe desigualdad social entre mujeres y hombres con respecto a las actividades que desempeñan, al acceso a recursos, control de los mismos y a su participación en la toma de decisiones. • Las estrategias de desarrollo no son neutras en relación con el género al tener consecuencias positivas y negativas diferenciadas para hombres y mujeres.
  • 10. • Las acciones de desarrollo son más eficaces si tienen en cuenta las diferencias y desigualdades entre mujeres y hombres. • La invisibilización de las mujeres en las intervenciones de desarrollo complica la definición de las estrategias para apoyar la satisfacción de sus necesidades prácticas e intereses estratégicos.
  • 11. Género en la cooperación internacional (CI): Evolución histórica ENFOQUE DEL BIENESTAR (años 50): Se pone el énfasis en la mejora de satisfacción de las necesidades de las mujeres derivadas de su posición de madres y esposas, siendo éste el papel principal de las mujeres en el desarrollo y colocándolas como beneficiarias pasivas de los proyectos de desarrollo.
  • 12. Género en la cooperación internacional (CI): Evolución histórica ENFOQUE MUJERES EN EL DESARROLLO (MED) (años 70): las organizaciones de desarrollo, principalmente las organizaciones de mujeres, advierten que este modelo de desarrollo trae resultados desiguales entre mujeres y hombres. Surge el enfoque MED que representa a las mujeres como miembros productivos de la sociedad y afirma que el acceso de éstas a los recursos productivos contribuirá a superar las desigualdades entre los sexos. Sin embargo, además del acceso a los recursos es preciso tener en cuenta aspectos como las relaciones de género, las relaciones de poder, la socialización y la atribución de roles a mujeres y a hombres, aspectos no considerados.
  • 13. Género en la cooperación internacional (CI): Evolución histórica ENFOQUE GÉNERO EN EL DESARROLLO (GED) (años 80): ante estas limitaciones, el trabajo ya no se centra en el colectivo de mujeres de forma aislada, sino en analizar y transformar todas aquellas relaciones desiguales de poder que obstaculizan el disfrute equitativo de los beneficios del desarrollo y la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.