2. Definiendo:
Técnica de observación
El investigador comparte con los investigados
para conocer directamente la información que
poseen los sujetos de estudio sobre su propia
realidad
3. Definiendo:
El investigador debe vencer el proceso de
socialización y ser aceptado por el grupo
Es decir, trabajamos infiltrados xD
4.
5.
6. ¿Cómo entonces?
Generando confianza en los observados
Eliminando las distancias
Creando lazos basados en lo que puedes
entregarles: una mejor experiencia en su
trabajo
7.
8.
9. Lo que queremos es que los usuarios
nos confíen, directa o indirectamente,
cómo sería más fácil su vida o su
trabajo.
10. Dentro de su entorno, observamos qué
hacen y cómo lo hacen, e incluso
porqué.
11. Donde las metodologías basadas en
cuestionarios fallan, la observación
participante entrega datos a menudo
insospechados
12. ¿Qué necesita él para ocupar
un cajero automático?
¿Qué le falta?
14. 5 Consejos para observar:
1. Generar cercanía con las personas, o no despertar sospechas
2. Observar desde distintas perspectivas
3. Observar qué hacen y cómo, y si es posible, averiguar porqué
4. Mantener el tono humilde, amistoso, y hacer partícipe a los observados
5. Sistematizar! Observar situaciones similares, generar testeos de
usabilidad "internos", y anotar, anotar, anotar (aunque no sea en papel!)