El documento describe dos tipos de clasificación organizacional: horizontal y vertical. La clasificación horizontal divide a una organización en tres niveles basados en responsabilidades, con el alto mando enfocado en la visión, el medio mando implementando la visión, y el bajo mando cumpliendo la visión. La clasificación vertical se basa en la función de cada persona sin importar el nivel, y tiene como objetivo único cumplir la visión de la organización.

1. SPAN 4335
J. Aaron Lansford

2. 
2 tipos:
1) Horizontal
2) Vertical
Clasificación general

3. 
Tres niveles:
1) Alto mando
2) Medio mando
3) Bajo mando
Clasificación horizontal

4. 
Niveles Responsabilidades
1) Alto mando Visión de la empresa
2) Medio mando Implementan la visión
3) Bajo mando Cumplen la visión
Clasificación horizontal

5. 
 La función y no el nivel
 Todos al mismo nivel
 Un solo objetivo: cumplir la visión
Clasificación vertical

6. 
 Jerarquía en la sociedad y lengua
 Gerencia autocrática
 Respeto hacia superiores
 Jefe toma las deciciones
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