Este documento describe los aspectos fundamentales del diseño de un protocolo de investigación, incluyendo la importancia de un título claro y preciso, la factibilidad, novedad e importancia del tema de investigación, y el uso de preguntas estructuradas o no estructuradas para guiar la investigación.
2. TÍTULO una frase que exprese la esencia de la idea o tema que va a investigarse, que es la que se le denomina titulo del estudio o proyecto de investigación.
3. titulo debe demostrar el tema y en particular el problema que va a investigarse debe reflejarse en todo el proceso del desarrollo del estudio
5. Factibilidad el problema que se va a investigar debe ser susceptible de estudiarse tomando en cuenta los recursos de tiempo, el acceso a la información, el grado de dificultad y el financiamiento con que se cuenta.
6. Novedad y originalidad se debe perseguir nuevos conocimientos. Por otra parte, evitar también la duplicidad en los temas de investigación
7. Importancia debe ser actual y aplicable, de tal manera que su resolución aporte algo a un área de conocimiento y de ser posible a la sociedad
8. Interés el problema de representar un reto lo suficientemente importante para el investigador y la sociedad, de manera que todos los obstáculos y el trabajo que implica una investigación sean fácilmente salvados
9. Precisión el tema debe ser lo más concreto y especifico posible, ya que un problema demasiado general, amplio y vago, solo conduce a confusiones y a pérdida de tiempo, esfuerzo y recursos.
11. Pregunta de investigación es uno de los primeros pasos metodológicos que un investigador debe llevar a cabo cuando emprende una investigación La pregunta de investigación debe ser formulada de manera precisa y clara
12. Cual es la finalidad de la Pregunta? A través de ella el investigador puede explicar y especificar claramente la información que necesite; si hay interpretación errónea de las preguntas permite aclararla, asegurando una mejor respuesta.
13. La pregunta de investigación puede ser una afirmación o un interrogante acerca de un fenómeno, en forma precisa y clara, de tal forma que de ésta se desprendan los métodos, procedimientos e instrumentos
14. la pregunta de investigación busca busca clarificar las idea darle una orientación delimitación a un proyecto permite que el investigador construya, desde sus intereses el eje articulador de la investigación
15. Condiciones para una pregunta La persona que responda debe tener la información requerida para que pueda contestarla La persona debe tener alguna motivación para hacer la pregunta y contestarla, esta motivación comprende su disposición para dar las respuestas solicitadas como para ofrecerlas de una manera verdadera
17. preguntas Estructurada: Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada; Se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes quienes deben escoger en dos o más alternativas que se les ofrecen.Para orientar mejor las prerguntas. Se elabora un formulario que contenga todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de estructura el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas independientes generadas por la interacción.
18. Ventajas de la preguntas Estructurada Asegura la elaboración uniforme de las preguntas para todos lo que van a responde, fácil de administrar y evaluar mas objetivamente de quienes responden como las respuestas a las preguntas.
19. Desventajas de la preguntas Estructurada Alto costo de preparación, los que responden puede no aceptar un alto nivel en la estructura y carácter mecánico de las preguntas, un alto nivel en la estructura puede no ser adecuado para todas las situaciones, el alto nivel en las estructuras reduce responder en forma espontanea.
20. Entrevista No Estructurada Es más flexible y abierta, aunque los objetivos de la investigación rigen a las preguntas.Si bien el investigador, sobre la base del problema, los objetivos y las variables elabora preguntas antes de contestar, modifica el orden, la forma de encabezar las preguntas o su formulación para adaptarlas a las diversas situaciones y características
21. Ventajas de la entrevista No Estructurada Tiene mayor flexibilidad al realizar las preguntas adecuadas a quien responde. Se puede explotar áreas que surgen espontáneamente durante las preguntas, puede producir información sobre área que se minimizaron o en las que no se pensó que fueran importantes.
22. Desventajas de la entrevista No Estructurada Puede utilizarse negativamente el tiempo, porque pueden introducir sus sesgos en las preguntas o al informar de los resultados, puede recopilarse información extraña ,el análisis y la interpretación de los resultados pueden ser largos, toma tiempo extra recabar los hechos esenciales