5. • HABER DESARROLLADO POR LO MENOS 2 MESES DEL PROCESO DE FORMACION
• DEMOSTRAR LAS CUALIDADES ANTERIORES
• FORMAR PROPUETAS DE BENEFICIO PARA EL CENTRO
• NO HABER SIDO REPRESENTANTE ANTERIORMENTE
• DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD SIN DESCUIDAR SUS OBLIGACIONES COMO APRENDIZ

6. • ACTUAR COMO CANAL DE LOS ESTAMENTOS DEL CENTRO
• CUMPLIR CON SU PLAN DE FORMACION Y LOS COMPROMISOS CONO
REPRESENTANTE
• MOTIVAR A LOS APRENDICES A PARTICIPAR EN EVENTOS
CURRICULARES Y CULTURALES

7. • PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PLAN DE BIENESTAR A LOS
ESTUDIANTES
• FACILITAR LA SOLUCION DE PRBLEMAS
• VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

8.  DEPENDENCIA RESPONSABLE : ELABORACION DEL
CRONOGRAMA Y SE ABRE LA CONVOCATORIA

9.  INSCRIPCION DE CANDIDATOS: POSTULACION DE
CANDIDATOS INTERESADOS, PRESENTA LA PROPUESTA DE
TRABAJO PARA EL PERIODO ANUAL

10.  VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO Y
REQUISITOS: EL AREA DE BIENESTAR A LOS APRENDICES
VERIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS

11.  DIVULACION DE RESULTADOS: EL AREA DE BIENESTAR
PUBLICA LOS RESULTADOS

12. PRESENTACION DE PROPUESTAS:SE
ORGANIZARAN SECIONES PARA QUE LOS CANDIDATOS
PRESENTEN SUS PROPUESTAS

13. VOTACION: SE REALIZARA EL DIA ESTABLECIDO POR
EL CRONOGRAMA, MEDIANTE EL MECANISMO DISELADO
POR AREA DE BIENESTAR

14. ESCRUTINIO:SE EFECTUARA EL CONTEO DE LOS
VOTOS EFECTUADOS

15. ELECCION: SE DECLARARA EL GANADOR CON MAYORIA
DE VOTOS

16. PLUBLICACION DE RESULTADO ELECTORAL:
SE INFORMARA POR ESCRITO A LOS
PARTICIPANTES, TAMBIEN SE INFORMARA EN LA
CARTELERA DEL CENTRO

17. REVOCATORIA DEL MANDATO:POR
INCUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES, BAJO RENDIMIENTO
ACADEMICO,SANCIONES RESIBIDASPOR ASPECTOS
ACADEMICOS