Le envio la diapositiva del trabajo 4 La entrevista

1. SesiondeaprendizajeNº03

2. Aprendizaje esperadoAprendizaje esperado

3. COMPETENCIAS CAPACIDADE
S
INDICADORES
Comprende
textos orales
Escucha
activamente
diversos
textos orales.
Expresa el contenido de
un texto oral integrando
información relevante y
complementaria.
Se expresa
oralmente
Interactúa
colaborativa
mente
manteniendo
el hilo
temático.
Participa activamente en
interacciones, dando y
solicitando información
relevante y eligiendo
estratégicamente cómo y
en qué momento
intervenir.
APRENDIZAJE ESPERADOAPRENDIZAJE ESPERADO

4. Saberes previos
LA ENTREVISTALA ENTREVISTA
¿Qué tema están abordando los personajes?
¿Qué forma de comunicación oral se está
practicando?
¿Por qué se caracteriza?
¿Con qué propósito se utiliza esta forma de
comunicación?

5. Es una actividad de expresión oral
en forma de dialogo para obtener
datos.
LA ENTREVISTALA ENTREVISTA
FINALIDAD
Conceder y recibir información
sobre un aspecto determinado.

6. ESTRUCTURAESTRUCTURA
PRESENTACIONPRESENTACION DESARROLLODESARROLLO CIERRE
presenta
EntrevistadoEntrevistado
Tema
Entrevistador
Entrevistado
Pregunta y
responden
Síntesis del temaSíntesis del tema
Despide del
entrevistado
Despide del
entrevistado

7. EL GUION DE LA ENTREVISTAEL GUION DE LA ENTREVISTA
Es un esquema que orienta al
entrevistador y contiene el
procedimiento que se seguirá
desde el inicio al final.

9. Pasos para realizar una entrevistaPasos para realizar una entrevista
-Determinar el tema y los objetivos.
-Conversar con la persona a quien se va realizar la
entrevista.
- Formular las posibles preguntas en la entrevista.
AntesAntes
DuranteDurante
-Conducir la entrevista.
-Ser receptivo, estar atento a las respuestas del
entrevistado a fin de formular las preguntas en otros
términos, si la respuesta no esta clara.
- Ser hábil, no limitarse al guion, improvisar
preguntas de acuerdo al interés.
ENTREVISTADOR

10. Pasos para realizar una entrevistaPasos para realizar una entrevista
EL ENTREVISTADO
DuranteDurante
-Agradecer la presentación
-Responder las preguntas con concisión y claridad.
-Tener en cuenta el publico al cual va dirigida la
pregunta.
-Procurar que el tono de voz sea cálido y ameno.
-Agradecer al entrevistador por permitirle exponer
sus puntos de vista
RecuerdaRecuerda
El guion debe incluir:
-Presentación.
-Parte inicial de preguntas que introduzca el tema.
-Parte central, donde se plantearan las preguntas de mayor
interés.
-Al final la conclusión y la despedida.
-Agradecer la participación del entrevistado.

13. ACTIVIDADACTIVIDAD
Escribimos nuestro guion de entrevista y
realizamos la entrevista.
Recuerda:
1.Elige el personaje a quien entrevistaras.
2.Los aspectos que se abordaran en la
entrevista.
3.Investiga la trayectoria del investigado.
4.Elabora un esquema previo.