1. Aprobada el día: 14/07/2010
Asesoría para socios y
emprendedores
“Mercado tecnológico en Venezuela”
2010
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

2. ¿En dónde estamos?
Analizando el
mercado de
empresas
venezolanas…
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

3. ¿Dónde está el desarrollo tecnológico?
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

4. ¿Dónde está el desarrollo tecnológico?
500
50
10
20
50
10
Datos obtenidos a partir de portales de solicitud de trabajos: bumeran, computrabajo, empleate.com
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

5. ¿A dónde a punta el desarrollo?
Pequeñas empresas ofrecer servicios
Empresas de informáticos a clientes y empresas pequeñas.
desarrollo (Entre 3-10 empleados, tiempo de vida 1-5
años)
Consultorías, Medianas empresas poseen aliados comerciales
Empresa de a los que les ofrecen servicios de asesoría y
servicios de mantenimiento de aplicaciones (Entre 20-100
negocios empleados, tiempo de vida 5-10 años).
Bancos, Grandes empresas normalmente dedicadas a
otro tipo de negocios que no es informático.
industrias,
Necesitan personal para el mantenimiento de
Consultoras sistemas empresariales. (Entre 100- o más,
transnacionales tiempo de vida más de 10 años)
Datos obtenidos a partir de portales de solicitud de trabajos: bumeran, computrabajo, empleate.com
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

6. ¿Dónde está el desarrollo tecnológico?
500
50
10
20
50
10
Datos obtenidos a partir de portales de solicitud de trabajos: bumeran, computrabajo, empleate.com (2010)
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

7. ¿Has pensado cual es la estrategia
de empleo de las empresas?
Pequeñas Medianas
Grandes
empresas empresas
empresas
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

8. Le llaman carrera profesional!
•Consiste en la invención de un conjunto de cargos
meritorios por el cual, los estudiantes de educación
superior son contratados mediante reglas similares a
lo que se ofrece en el mercado laboral. ..
•Le ofrecen una serie de beneficios con la idea de
que el profesional realice un camino dentro de su
empresa, como pueden ser certificaciones, etc. (para
que seas más productivo en la empresa)
•Prometen realizar ajustes salariales, los cuales son
negociados según el desempeño (es decir, motivarte
a que trabajes más!!).
Podrás encontrar cargos similares como:
Programador (Jr, Semisenior, Senior), Analista de
sistema, Analista, Líder de proyecto (Jr,
Independiente Semisenior,Senior), Gerente de proyecto,
3000-5000 (bsf) Gerente de sistemas. 10000-15000 (bsf)
0 años 20 años 30 años
Dependiente
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

9. Competencia laboral!
Analista Programador
¿Quién Líder de proyecto Gerente
La gente!!
compite? No las
TSU empresas
Ingenieros
Licenciados
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

10. Competencia laboral!
Ocurre lo que llamamos reciclaje de personal…
La persona hace trayectoria en diversas empresas, postulándose a
cargos similares. Cuando una empresa prescinde de los servicios
de una persona, lo devuelven (despiden) al campo laboral, donde
otra empresa requerirá sus servicios. Esto sucede
independientemente del cargo que se encuentre sea programador,
líder, gerente, etc. Todos pueden verse afectados!
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

11. ¿Entonces que hacer?
Que hace la
gente…
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

12. ¿Entonces que hacer?
Negocio
Empleo Freelance
independiente
Se mantiene en Dedica su tiempo a Estructura su
empleo, pendiente ser trabajos negocio, ofreciendo
de algo mejor. particulares ciertos servicios
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

13. ¿Qué características tiene?
Empleo Freelance Negocio
independiente
•Usted realiza tareas, •Trabajo desde casa y •Usted comienza su
por lo general rutinarias. con su horario. propio negocio.
•Corre riesgo de ser •Su alcance es limitado, •Gana dinero de forma
subpagado. en la medida que usted ordenada.
•Usted es importante pueda asumir •Su alcance es en la
mientras otro no haga compromisos. medida que pueda
mejor su trabajo. •Mucha oferta (otros atender sus
•Corre el riesgo de como usted se ofrecen compromisos.
perder su trabajo. freelance) •Usted puede hacer lo
•Larga trayectoria •Puede atravesar que le gusta.
(20-30años) tiempos de pocas
ganancias.
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

14. ¿Qué desventajas tiene?
Se puede lograr cierta estabilidad económica…
Empleo Freelance Negocio
independiente
•Usted realiza tareas, •Trabajo desde casa y •Usted comienza su
por lo general rutinarias. con su horario. propio negocio.
•Corre riesgo de ser •Su alcance es limitado, •Gana dinero de forma
subpagado. en la medida que usted ordenada.
•Usted es importante pueda asumir •Su alcance es en la
mientras otro no haga compromisos. medida que pueda
mejor su trabajo. •Mucha oferta (otros atender sus
•Corre el riesgo de como usted se ofrecen compromisos.
perder su trabajo. freelance) •Usted puede hacer lo
•Larga trayectoria •Puede atravesar que le gusta.
(20-30años) tiempos de pocas
ganancias.
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

15. ¿Dónde falla la gente?
Se imagina usted,
cual es la razón
por la que es tan
difícil lograr la
independencia
económica…
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

16. La razón es…
La gente no sabe
o no le gusta
trabajar en
equipo…
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

17. Preferencia a Tipo de trabajo
trabajar solo
Si dependiera única y exclusivamente de su propia
elección, ¿en qué tipo de empresa, organización o
situación preferiría trabajar?
Independiente
32% Independiente en su profesión u oficio 37 Indepen. Alta 50%
Baja 35%
Empresa fundada por usted y algunos
Microempresa socios/Microempresa 21 Micro. Alta 31%
5% Baja 19%
Me da lo mismo mientras sea trabajo 18
Me da lo mismo
Me da lo mismo
27% Empleado empresa privada 10 Alta 3% Baja 20%
Femenino 23%
Empresa
Empleado empresa pública 7 Masculino 13%
familiar
8% Empresa o negocio familiar 7
No trabajaría 1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Estudio realizado en Colombia por una encuestadora.
p.42
Base:1.021

18. Trabajando en equipo…
El trabajo en equipo es un proceso
estricto y lleno de retos, pero muy
satisfactorio. La integración de unos a
otros es la oportunidad de aprender y
crecer, en equipo se descubren, conocen
y se ejecutan los procesos, así como los
problemas que surgen, se crean y
mejoran estándares, allí el colaborador se
retroalimenta del que sabe, del que no
sabe y del que más sabe; todos aprenden
y desaprenden, se hacen menos esclavos (
el conocimiento libera), más amigos entre
sí y más amigos de la empresa para la cual
trabajan.
http://www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/41/trabequipo.htm

19. Aprobada el día: 14/07/2010
Conformación de una
sociedad mercantil….
Te invitamos a ser Esquema de trabajo
socios en nuestra al estilo Freelance
iniciativa que coordinado.
estamos llevando…
Solución para una independencia económica a largo plazo
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

20. Sociedad mercantil
Una sociedad es aquella por la cual dos o más personas
se obligan a poner en común dinero, bienes o industria
con el ánimo de repartir entre sí las ganancias. En este
caso se denomina sociedad o asociación a la agrupación
de personas para la realización de actividades privadas,
generalmente comerciales. A sus miembros se les
denomina socios.
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

21. Propósito y visión
Ofrecer servicios para la construcción de sistemas de
información y aplicaciones de internet, de calidad y en
conformidad con estándares y tecnologías de
competencia internacional, con miras a diversificarnos en
diversas áreas de computación.
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

22. Valores de la empresa
•Responsabilidad.
•Compromiso incondicional.
•Puntualidad y disponibilidad.
•Calidad y ética en el trabajo en equipo.
•Fraternidad.
Cuando una persona falla en cumplir algunos
de los valores, inmediatamente, todo el
equipo sufre, y decae el potencial del equipo
en conjunto. Es aquí donde surgen los
problemas de equipo.
Ley de la manzana podrida!
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

23. Servicios de la empresa
•Soluciones a pequeñas empresas.
•Soluciones a medianas empresas.
•Soluciones a grandes empresas.
•Soluciones basadas en CMS.
•Migración de sistemas existentes (reingeniería).
•Análisis de sistemas existentes (mejoras).
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24. Plan por etapas 2010
Planeación y Constitución Publicidad y
acuerdos corporativa organización
Estabilización I
Sistemas colaborativos y metodología MSF
Estabilización II
Estrategias de crecimiento
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C. 2012
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

25. Sociedad mercantil
Son beneficios de un socio:
•Recibir en forma equitativa o bajo acuerdo las ganancias
generadas por la empresa.
•Plantear ideas y aprobar lineamientos a seguir, en las
reuniones de socios.
•Ser reconocido en un cargo reconocido en la empresa.
•Ser reconocido la autoría del trabajo desarrollado por cuenta
propia y en conjunto.
•Ser reconocido en la imagen corporativa de la empresa.
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

26. Cargos
Laboral Organizativo
•Analista de sistemas J2EE •Líder de negocios
•Analista de sistemas php/CMS •Líder de desarrollo
•Analista de sistema RoR •Equipo de desarrollo
•Analista de sistema .Net •Administrador
•Diseñador gráfica de negocios •Asesor legal
Como es nuestra empresa podemos postular a los
cargos que queramos!! El laboral es el que será visto desde el
exterior, el cual reflejaremos en nuestro curriculum profesional. El
colaborativo es el rol que jugamos dentro del equipo de trabajo.
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

27. Sociedad mercantil
Son responsabilidades de un socio:
•Contribuir con la fundación de la empresa. El aporte se
realiza mediante un aporte económico y trabajo
dedicado en labores para la constitución de la misma.
•Coordinar en conjunto con los demás socios, los
lineamentos y actividades a seguir por la empresa.
•Respaldar en forma equitativa o bajo acuerdo las deudas
de la empresa, especialmente en caso de liquidación.
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

28. Sociedad mercantil
¿Qué dices?
Estás listo para ser socio de tu propia empresa!!
Si consideras que el área de ATI es tu fuerte…
Contáctanos a través de los siguientes correos:
engelinf87@hotmail.com
viperzada@hotmail.com
jose.subero@gmail.com
zeusmax61@hotmail.com
Presentación realizada por el Lic. José R. Subero C.
Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero

29. Aprobada el día:
Asesoría para socios y
emprendedores
“Mercado tecnológico en Venezuela”
2010
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Socios: Angel Gil, Jose Sánchez, Oswaldo Lozada, José Subero