1. GABY SPA Y SALÓN
SISTEMA DE NÓMINAS PARA GABY SPA Y
SALÓN
Modelo del Negocio
Versión 1.0

2. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
Confidential Centro de salud Perú 3ra zona,2013 Pág.2
Historial de Revisiones
Fecha Versión Descripción Autor
04/04/2013 1.0 Versión preliminar como propuesta de
desarrollo.
Baldeón Montalvo, Erick
Benitez Sócola, Caro
Deza Quispe, Jose
Maza Azañero, Jesus
Perez Napancca, Karla
Vargas Melgar, Christofer

3. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
Confidential Centro de salud Perú 3ra zona,2013 Pág.3
Modelo de Negocio
1. Introducción
Se desea implementar un sistema de nóminas, para automatizar el pago de los empleados de la
empresa Gaby Spa y Salón lo que proporcionara oportuna y verazmente información personal y
laboral del empleado.
1.1.Propósito
Identificar los procesos que se llevan a cabo actualmente para realizar la nómina.
1.2.Alcance
1.3. Definición, Acrónimos y Abreviaturas
Categoría: Cada uno de los perfiles profesionales fijados en el convenio colectivo de la
empresa. A cada categoría le corresponde un salario base. Todos los empleados de la
empresa pertenecen a alguna categoría, aunque esa descripción puede cambiar a lo largo
del tiempo.
Complemento personal: Cantidad acordada individualmente entre cada empleado y la
empresa que se incluye como parte de la nómina. Puede variar a lo largo del tiempo.
Empleado: Persona contratada alguna vez por la empresa.
Nómina: Retribución devengada mensualmente por la empresa a cada empleado en
función de su categoría y de su complemento personal.
Salario base: Cantidad correspondiente a una categoría que se abona en las nóminas de
los empleados. Su importe varía en función de los acuerdos alcanzados en los convenios
colectivos.
1.4.Visión general
Se planea realizar los procesos relativos a la generación de la nóminas, dando como resultado la
emisión de boletas de pago.

4. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
Confidential Centro de salud Perú 3ra zona,2013 Pág.4
1.5.Definición del problema
1.6.Modelo de casos de uso del negocio
1.6.1. Lista de los Actores del negocio
1.6.2. Lista de Casos de uso del negocio
Casos de uso del negocio
1.6.3. Diagrama de Casos de Uso del Negocio
Gestión y control de empleado Administrar nóminas
Consulta Reportes Solicitudes
Gestión y control de empleado
Administrar nóminas
Admistrador
Empleado
Solicitudes
Auxiliar de nomina
Consulta Reportes
Problema Los procesos de generación de nóminas se realizan de forma manual.
Afecta a Área administrativa que se ve recargada de trabajo cada fin de mes.
Solución Desarrollar e implementar el Sistema de nóminas.
Actor Descripción
Administrador
El usuario es la persona encargada de ingresar los datos necesarios al
sistema para que este procese las nóminas del personal
Auxiliar Es la persona que realiza tareas de colaboración con el Administrador
Empleado Persona que brinda información al Administrador

5. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
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1.7.Especificación de los Casos de Uso del Negocio
Caso de Uso: Gestión y control de empleado
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se administra al personal.
Los datos personales necesarios para ser registrados, datos laborales, entre
otros.
Pre-Condición Tener un contrato de trabajo.
Actores Empleado, Administrador.
Relación Es base para realizar todos los demás procesos.
Información
relacionada
Caso de uso que usa objeto Contrato como base.
Diagrama de Actividades de Gestión y control de empleado

6. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
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Caso de Uso: Administrar nomina
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se realiza el cálculo de los
pagos. El cálculo de nómina comprende básicamente ingresos y descuentos,
con los respectivos pagos de retenciones.
Pre-Condición Corresponde a un periodo. El periodo debe estar cerrado.
Actores Administrador.
Relación Gestión y control de empleado
Diagrama de actividades de Administrar nomina

7. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
Confidential Centro de salud Perú 3ra zona,2013 Pág.7
Caso de Uso: Solicitudes
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se Administrar vacaciones,
Tipos de Ingresos y Egresos.
Pre-Condición Solicitud autorizada
Actores Empleado, Administrador, Auxiliar
Relación Gestión y control de empleado
Información
relacionada
Caso de uso que usa objeto Solicitud como base
Diagrama de Actividades de Solicitudes
Recibir
Solicitud
Comprobar con el
perfil de empleado
Reporte a
auxiliar
Reporta a
Administrador
NO
Confirmar aplicaión
de solicitud
SI
SI
NO
Aprobación
de Solicitud
Entrega solicitud a
Administrador

8. Sistema de gestor de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Visión Fecha: 05/04/2013
Documento Visión del negocio
Confidential Centro de salud Perú 3ra zona,2013 Pág.8
Caso de Uso: Consulta Reportes
Descripción: Caso de uso que describe el proceso de recopilar información acerca de los
conceptos y cuentas que se manejan en la nómina, las cuales afectan la
percepción de cada empleado.
Pre-Condición
Actores Administrador.
Relación Administrar nomina