1. GABY SPA Y SALÓN
SISTEMA DE NÓMINAS PARA GABY SPA Y
SALÓN
Modelo del Negocio
Versión 1.0

2. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.67
Historial de Revisiones
Fecha Versión Descripción Autor
04/04/2013 1.0 Versión preliminar como propuesta de
desarrollo.
Baldeón Montalvo, Erick
Benitez Sócola, Caro
Deza Quispe, Jose
Maza Azañero, Jesus
Perez Napancca, Karla
Vargas Melgar, Christofer

3. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.68
Modelo de Negocio
1. Introducción
Se desea implementar un sistema de nóminas, para automatizar el pago de los
empleados de la empresa Gaby Spa y Salón lo que proporcionara oportuna y
verazmente información personal y laboral del empleado.
1.1. Propósito
El propósito de un modelo de negocio es proporcionar la información necesaria
para controlar el proyecto y saber a dónde queremos ir con el
Los usuarios del modelo de negocio son:
El jefe del proyecto lo utiliza para organizar la agenda y necesidades de
recursos, y para realizar su seguimiento.
Los miembros del equipo de desarrollo lo usan para entender lo qué
deben hacer, cuándo deben hacerlo y qué otras actividades dependen de
ello.
El contador ya que las nóminas según su jerarquía la gestionan los
administrativos de cada sucursal lo estudia un contador para que reciba la
dirección de su función el área financiera de la empresa.
1.2. Alcance:
Este documento es un enfoque preliminar modelo de negocio. No
se pretende establecer una orden o preestableces un suceso. Las fechas,
tanto de comienzo como de entrega, de los diferentes artefactos de RUP
se irán modificando según las necesidades y estado en que se encuentre
el sistema. Es decir, el modelo de negocio es nuestro referente del
funcionamiento de nuestra labor.
1.3. Definición, Acrónimos y Abreviaturas
Categoría: Cada uno de los perfiles profesionales fijados en el convenio
colectivo de la empresa. A cada categoría le corresponde un salario base.
Todos los empleados de la empresa pertenecen a alguna categoría,
aunque esa descripción puede cambiar a lo largo del tiempo.

4. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
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Complemento personal: Cantidad acordada individualmente entre cada
empleado y la empresa que se incluye como parte de la nómina. Puede
variar a lo largo del tiempo.
Empleado: Persona contratada alguna vez por la empresa.
Nómina: Retribución devengada mensualmente por la empresa a cada
empleado en función de su categoría y de su complemento personal.
Salario base: Cantidad correspondiente a una categoría que se abona en
las nóminas de los empleados. Su importe varía en función de los
acuerdos alcanzados en los convenios colectivos.
1.4. Visión general
Se planea realizar los procesos relativos a la generación de la nóminas,
dando como resultado la emisión de boletas de pago.
1.5. Definición del problema
1.6. Modelo de casos de uso del negocio
1.6.1. Lista de los Actores del negocio
Problema Los procesos de generación de nóminas se realizan de
forma manual.
Afecta a Área administrativa que se ve recargada de trabajo cada fin
de mes.
Solución Desarrollar e implementar el Sistema de nóminas.

5. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
Documento Modelo del negocio
Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.70
1.6.2. Lista de Casos de uso del negocio
1.6.3. Diagrama de Casos de Uso del Negocio
Actor Descripción
Administrador
El usuario es la persona encargada de ingresar los datos
necesarios al sistema para que este procese las nóminas
del personal
Auxiliar
Es la persona que realiza tareas de colaboración con el
Administrador
Empleado Persona que brinda información al Administrador
Casos de uso del negocio
Gestión y control de empleado Administrar nóminas
Consulta Reportes Solicitudes
Gestión y control de empleado
Administrar nóminas
Admistrador
Empleado
Solicitudes
Auxiliar de nomina
Consulta Reportes

6. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
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Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.71
1.7. Especificación de los Casos de Uso del Negocio
Caso de Uso: Gestión y control de empleado
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se administra
al personal. Los datos personales necesarios para ser
registrados, datos laborales, entre otros.
Pre-Condición Tener un contrato de trabajo.
Actores Empleado, Administrador.
Relación Es base para realizar todos los demás procesos.
Información
relacionada
Caso de uso que usa objeto Contrato como base.
Diagrama de Actividades de Gestión y control de empleado

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Confidential Gaby Spa y Salón,2013 Pág.72
Caso de Uso: Administrar nomina
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se realiza el
cálculo de los pagos. El cálculo de nómina comprende
básicamente ingresos y descuentos, con los respectivos
pagos de retenciones.
Pre-Condición Corresponde a un periodo. El periodo debe estar cerrado.
Actores Administrador.
Relación Gestión y control de empleado

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Diagrama de actividades de Administrar nomina
Caso de Uso: Solicitudes
Descripción: Caso de uso que describe el proceso por el cual se
Administrar vacaciones, Tipos de Ingresos y Egresos.
Pre-Condición Solicitud autorizada
Actores Empleado, Administrador, Auxiliar
Relación Gestión y control de empleado
Información
relacionada
Caso de uso que usa objeto Solicitud como base

9. Sistema de nóminas de Gaby Spa y Salón Versión: 1.0
Modelo del Negocio Fecha: 26/04/2013
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Diagrama de Actividades de Solicitudes
Caso de Uso: Consulta Reportes
Descripción: Caso de uso que describe el proceso de recopilar información
acerca de los conceptos y cuentas que se manejan en la
nómina, las cuales afectan la percepción de cada empleado.
Pre-Condición
Actores Administrador.
Relación Administrar nomina
Recibir
Solicitud
Comprobar con el
perfil de empleado
Reporte a
auxiliar
Reporta a
Administrador
NO
Confirmar aplicaión
de solicitud
SI
SI
NO
Aprobación
de Solicitud
Entrega solicitud a
Administrador

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