1. MAECANISMOS DE
CONDICIONAMINTO OPERATORIO DE
SKINNER
• REFUERZO POSITIVO O
RECOMPENSA
• REFUERZO NEGATIVO
• EXTINCION O AUSENCIA DE
REFUERZO
• CASTIGO

2. DESARROLLO DE LA CONDUCTA DE
SKINNER
• ESCALAS DE REFUERZO :
1. INTERVALOS FIJOS: la conducta deseada durante un espacio de tiempo
fijo, se le proporciona el refuerzo
2. INTERVALO VARIABLE: se aplica el refuerzo al sujeto en intervalos de
tiempo variables siempre que, durante los mismos, responda con la
conducta deseada.
3. TASA FIJA: cada cierto número de veces que el sujeto realice la respuesta
deseada se le concede un refuerzo.
4. TASA VARIABLE: En este caso se varía la proporción de respuestas
correctas por cada refuerzo, de manera que el sujeto no sepa cuándo va a
recibirlo.

3. TERAPIA DE AUTOCONTROL
• TABLAS ( registros de
conductas): situaciones
relacionadas a nuestro
habito
• PLANNING AMBIENTAL:
retirar lo que nos induce
al mal comportamiento
• AUTO CONTRATOS:
compromiso que se
adquiere cuando se
adhiere al plan ya sea
castigo o recompensa

4. TERAPIA DE MODELADO
• Es una técnica terapéutica
en la cual el individuo
aprende comportamientos
nuevos observando e
imitando el
comportamiento de otras
personas, denominados
"modelos". El modelado es
muy útil en aquellos casos
en los que la conducta que
el individuo requiere
aprender no se encuentra
en su repertorio de
habilidades
http://www.youtube.com/watch?v=KX5apW8h
8WA

5. PROGRAMAS DE REFUERZO O
CASTIGO
• INTERVALO FIJO
• RAZON FIJA
• PROGRAMAS
COMBINADOS
• PROGRAMAS VARIABLES
• PROGRAMAS DE
REFUERZO DIFERENCIAL
• EXTINCION
• PROGRAMAS DE CASTIGP
http://www.youtube.com/
watch?v=ckw-
nzttpPI&feature=player
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6. PARAMETROS DE PREMIOS Y
CASTIGOS
• Tasa o cantidad d premio:
puede ser mayor o menor
desacuerdo a la condición
igual la respuesta
• Retraso del premio: la
respuesta varia con el retraso
del refuerzo ya sea negativo o
positivo
• Huida: refuerzo negativo
• Castigo: es posible que no
forme un condicionamiento
instrumental