2. METODO A DESARROLLAR
Para la evaluación de desempeño que se
aplicara a las distintas oficinas pertenecientes a
la empresa SDIP S.A.S. se desarrollara el
método de evaluación de desempeño 180°.
3. JUSTIFICACIÓN
Se aplica el método de evaluación de
desempeño de 180°, ya que este método sirve
para evaluar al cliente interno (colaboradores de
SDIP S.A.S), desde distintas perspectivas, ya que
se realiza la autoevaluación (así mismo),
heteroevaluacion (jefe o cargos diferentes) y
coevaluacion (par).
