Somos Los Mismos

1. LA ENTREVISTAPERIODISTICA
EN TELEVISIÒNLA ENTREVISTA
AUDIOVISUAL

2. DEFINICIÒN:
-
La entrevista audiovisual se puede definir como un ciclo de preguntas
y respuestas, donde participan una o mas personas, en la que una
asume el rol de entrevistado y la otra de entrevistador, posee
preguntas estructuradas y no estructuradas, las primeras las sacamos
de la guía metodológica de investigación, las segundas de las
respuestas del entrevistado.

3. ESTRUCTURA ENTREVISTA
AUDIOVISUAL.
Consta de tres bloques normalmente.
Cada bloque debe tener un eje temático.
Cada eje temático está compuesto por preguntas estructuradas que
pueden derivar en preguntas no estructuradas.
El número de preguntas oscila entre 5 0 7 por eje temático.
La duración de cada bloque debe ser de 5 a 7 minutos (programas de 30
min). En programas de 1 hora cada bloque debe durar 10 a 12 minutos.
La duración real de un programa de media hora es de 23 minutos de
contenido y 7 de comerciales.
En programas de una hora la duración es de 46 minutos de contenido y
14 de comerciales.

4. CARACTERÌSTICAS:
Debe tener los atributos de una buena conversación.
Jamás hay que ir a la entrevista sin saber qué es lo que se pretende.
No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto, sin antes
prepararse para ello.
Conocer a fondo el tema.
Flexibilidad para formular las preguntas.

5. Técnicas:
Se utilizan para recoger información:
Ruedas de prensa.
Encuestas en la calle.
Vox Populi. Archivos y antecedentes.

6. Entrevista Formato
Magazín :
Se presentan en forma de una conversación
periodística y se hacen a manera de diálogo.
Magazín Formal: Noticioso – Informativo
Magazín Informal: Entretenimiento – Fresco.

7. Magazines:
Jimmy Fallon ON DIRECTV.
Camilo en CNN.
Al punto Univisión.

8. Pasos para realizar la
Entrevista:
Preparación.
Conversación.
Escritura.

9. REGLAS PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA:
Reglas primarias.
Reglas generales.

10. Tres puntos claves:
Existe una poética del diálogo.
El final de la entrevista.
Ética del periodista.

11. Las preguntas en una entrevista.
Preguntas estructuradas: Planeadas con anterioridad,
se encuentran en la guía metodológica de
investigación.
Preguntas no estructuradas: Se derivan de la
conversación. Se producen de una respuesta del
entrevistado normalmente.

12. Las preguntas en una entrevista deben ser
breves.
Evitar preguntas que hagan referencia a
cuestiones que el invitado no quiera tocar.
Evitar repeticiones.
Evitar juicios personales.
Tener presente que la persona importante, a
quien el publico va a oír, es al entrevistado y
no al entrevistador.

13. El entrevistador obtendrá siempre más
ventaja cuanto más objetivo, reservado y
respetuoso sea.
Improvisar;
Cuando se deba improvisar una pregunta,
no hay que sacar la conversación del
contexto.
No interrumpir.

14. Mantener la atención en lo que el entrevistado
dice y no pendientes de la siguiente pregunta.
Dar una imagen confiable.
No se debe confundir al entrevistado cambiando
el tema con frecuencia.