1. Salud ocupacional trabajo del
primer periodo
Lancher André García López
Brayan armando Mosquera

2. Que es salud ocupacional
• La salud (del latín salus, -ūtis) es un estado de bienestar o de
equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano
asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o
a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de
factores dañinos en el sujeto en cuestión). El término salud se
contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por
parte de la medicina. La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o
dolencia, según la definición presentada por la Organización
Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948.1 2 Este
concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen
diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una
variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera

3. Parte 2
• : "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad
de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”.
También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica
de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social).
En 1992 un investigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en
armonía con el medio ambiente"[cita requerida].Dentro del contexto de
la promoción de la salud, la salud ha sido considerada no como un estado
abstracto sino como un medio para llegar a un fin, como un recurso que
permite a las personas llevar una vida individual, social y económicamente
productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no el objetivo de la
vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y
personales, así como las aptitudes físicas."La salud se mide por el impacto
que una persona puede recibir sin comprometer su sistema de vida. Así, el
sistema de vida se convierte en criterio de salud.". "Una persona sana es
aquella que puede vivir sus sueños no confesados plenamente."...

4. Que es salud ocupacional
• Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a
preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en
su vida de trabajo individual y colectiva.
• Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben
aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de
promover y proteger la salud de las personas.
• POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD
• “Garantizar a los docentes, empleados y
trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los
medios necesarios para proteger y conservar su salud
“EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL?

5. Parte 2
• El programa de salud ocupacional consiste en la
planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades
de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su
ambiente laboral
• OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
• "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo
daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo."

7. Coca cola
Asa griigs
Elaboración de Tiene mas 8
jarabe envasado millones de
y trans porte empleados
Ruptura de
maquinas
Producción y Accidente al
venta de líquidos utilizar las
maquinas
Ganancia de la empresa coca cola en el mes
$ 2.220 millones

8. La
elaboración
de tenis y de
ropa
Así dente de
Daño trabajo
de elaborando
calzado okley ropa o
y otros calzado
Exportació Entrada
en y venta mensual
en todo el 300.000
mundo millones

9. Relación de salud y trabajo
• La salud en el trabajo analiza tres componentes
interrelacionados:
• El recurso más importante de una empresa u
organización son los empleados, por lo que la
salud y el bienestar de los trabajadores deben
tenerse en cuenta en todo momento
• El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La
salud y el bienestar de los empleados deben ser
protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y
políticas laborales

10. Parte 2
• La estructura organizativa de la empresa puede tener un
efecto significativo sobre la moral y sobre cómo se sienten
los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de
gestión como los sistemas de comunicación y las
oportunidades de capacitación y desarrollo de todo el
personal definen a la empresa en sí y por tanto a sus
empleados
• Estos tres factores interactúan en el lugar de trabajo y son
los que definen a la empresa. Toda planificación de riesgos
laborales debe estar dirigida a estos tres componentes.
• Un empleado va a funcionar mejor y ser más productivo en
un ambiente seguro y saludable y en una organización en la
que se valoran

11. La soldadura en la antiguedad
• Hoy en día el ver un trozo de hierro no nos sorprende en
absoluto, (incluso en algunas ocasiones son un estorbo)pero antaño
este hecho no es que fuera imposible, pero no era
habitual, solamente el proceso de extracción era bastante
arduo, sin contar con el proceso de fabricación y el conformado del
material.
El mineral de hierro se extraía de minas normalmente a cielo
abierto, y se transportaba hasta la ferrería, esta solía estar lo más
próxima posible a las minas, pero, sobre todo, tenía que estar en
lugares muy boscosos, con acceso inmediato a grandes cantidades
de madera con las que producir carbón vegetal. El volumen de
madera necesario para producir el acero era muy superior al de
mineral de hierro.
.

12. Parte 2
• El punto de fusión del hierro es de 1540ºC. Al llegar sobre los
1150ºC toma una consistencia esponjosa que permite ser
compactada por forja entre los 1000 y 1100ºC. La fundición se
realizaba partiendo de minerales férricos como la
siderita, hematita, magnetita o limonita en hornos semi-
subterráneos, con grandes fuelles para añadir aire con el que
aumentar la temperatura, cuando la masa se ponía al rojo, sobre los
1000º, se sacaba y se golpeaba una y otra vez con martillos para
desprender de ella las impurezas, la escoria y purificar el material.
Aunque solo está probado el martilleo a mano y no se tiene
constancia antes de la edad media del uso de grandes mazos
movidos por energía hidráulica, eso no implica que en Roma no se
empleara en algún lugar. No recuerdo donde afirmaban que se
habían encontrado restos de grandes martillos
contrapesados, movidos con cuerdas por varias personas, con los
que se golpeaba la masa de hierro

13. La soldadura hoy en día
• La soldadura de hoy en día es mas distinta que
la vieja sele utiliza un soldador electrónico y
menos pesado y también se utiliza la
oxigenada con soplete

14. Presentado por
lancher André García
y
brayan armando Mosquera
grado 10-1
Institución educativa académico