Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.

1. “ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
DELTA INGENIERIA S.A EN LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS
D, T Y C”.
DELTA INGENIERÍA S.A

3. INTRODUCCIÓN

4. La presente investigación , se realizo con la finalidad
de analizar la estructura del Departamento de Salud
Ocupacional y a su vez, las condiciones de vida de los
trabajadores quienes son el motor de toda
organización, reflejando su estado progresivo;
Dependiendo en gran parte de un optimo ambiente
laboral, ya que son un componente del desarrollo de
nuestro país.

5. PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA

6. Todas las empresas cualquiera sea su tamaño o actividad, debe cumplir
lineamientos legales, sobre salud ocupacional, no solo porque el trabajar en
ello contribuirá a proteger la salud de los trabajadores; sino porque es una
obligación legal señalada por varias normas jurídicas de absoluto
cumplimiento.
El departamento de salud ocupacional apunta principalmente a disminuir la
frecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en todos los lugares donde se realizan actividades laborales.
Este concepto integral se encuentra conformado por el Área de Higiene
Industrial la cual se encarga de proteger y promover la salud y el bienestar
de los trabajadores, así como proteger el medio ambiente en general,
también encontramos el área de Seguridad industrial, que se ocupa de la
prevención de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedan
producir accidentes de trabajo y por último el Área de Medicina del trabajo
que busca la calidad de vida de los trabajadores a través de las ciencias de la
salud para el mejoramiento de sus condiciones.

7. DELTA INGENIERIA S.A es una empresa radicada en la ciudad de
Cartagena, dedicada a la prestación de montajes eléctricos, mecánicos
y obras civiles, se logra establecer que su departamento de Salud
Ocupacional se encuentra debidamente estructurado y funciona bajo
el establecimiento de las normas adecuadas que concuerden con las
disposiciones legales, en su departamento cuenta con el área de
higiene industrial la cual desarrolla los programas de identificación,
evaluación e inspección del ambiente laboral para prevenir
enfermedades profesionales que puedan afectar la salud de los
trabajadores.

8. JUSTIFICACION

9. Para el grupo es de gran importancia esta investigación, porque
permite conocer como se encuentra estructurado el
departamento de Salud Ocupacional y sus diferentes áreas, así
como también las estrategias de promoción y prevención que
emplean hacia la salud de los trabajadores.
Para la empresa DELTA INGIENERIA S.A, para asumir buenas
prácticas que le garanticen un mantenimiento y mejoramiento
de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los
trabajadores un espacio laboral seguro.
Para la FUNDACION ANTONIO DE AREVALO (TECNAR),
para la corroboración de una extensa y dura tarea, la cual
influirá en el beneficio de todos sus estudiantes, que a su vez le
permitirá sobresalir a nivel laboral.

10. OBJETIVO GENERAL

11. Analizar la estructura organizacional del
Departamento de Salud Ocupacional en DELTA
INGENIERIA S.A para conocer como se encuentra
diseñado a través del inicio de esta investigación.

12. OBJETIVOS ESPECIFICOS

13.  Identificar las diferentes áreas del
departamento de Salud Ocupacional.
 Establecer la importancia de la existencia del
Departamento de Salud Ocupacional en Delta
Ingeniera s.a.
 Identificar las funciones que llevan a cabo en
el Departamento de Salud Ocupacional.

14. ANTECEDENTES DE LA
INVESTIGACION

15. Después de realizar una revisión de trabajos en la biblioteca se
encontraron los siguientes trabajos: “Identificar y analizar la
estructura organizacional de los departamentos o áreas de Salud
Ocupacional en la industria”, realizado por: Laura Giménez-
Claudia León- Liseth Paternina- Cindy Velázquez, Segundo
semestre de Salud ocupacional, Fundación Tecnológica Antonio
de Arévalo (TECNAR), Año 2009; “Identificar y analizar la
estructura organizacional de los departamentos o áreas de Salud
Ocupacional en la industria”, realizado por: Andrea Vergara-
Edwin Espinosa- Leidy verdugo- Elkin Anaya- Sandra Herrera,
Segundo semestre de Salud ocupacional, Fundación
Tecnológica Antonio de Arévalo (TECNAR), Año 2009;
“Estructura Organizacional del Departamento la Salud
Ocupacional en la Industria” realizado por: Margarita Morelos-
Hilda Villadiego, Segundo semestre de Salud ocupacional,
Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo (TECNAR), Año
2010.

16. MARCO TEORICO

17. A comienzos de la década de los 40 de este siglo con el inicio
de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real
importancia de la salud ocupacional este conflicto bélico puso
en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de salud de
la población laboral para poder cumplir adecuadamente con
las importantes exigencias que se generaron.
Cabe anotar la gran importancia del papel que desempeña la
población trabajadores, ya que esta constituye
aproximadamente la tercera parte de la población mundial. Es
por esta razón que a través de la evolución de las sociedades,
el trabajo como base de creación y desarrollo de las mismas,
conlleva a la preocupación por la salud de los trabajadores,
para proteger y mejor la salud física, mental y social en los
puestos de trabajos y sus actividades, repercutiendo
positivamente en la empresa.

18. Es de gran importancia que exista un programa de salud ocupacional en
las empresas ya que propone un conjunto de medidas y acciones
dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su
vida de trabajo individual y colectivo, según Henri Fayol, la
organización debe establecer una estructura para el cuerpo social con
una unidad de mando, una definición de las responsabilidades, con
procedimientos de decisión establecidos, y capacitación de los
dirigentes, a esto lo denominó: función de seguridad.
Según Mayo, la salud del empleado dependía de su actitud frente a su
trabajo y la naturaleza del grupo en el cual participa son factores
decisivos de la productividad. También hace énfasis a la importancia
del estado de ánimo de los trabajadores en su desempeño en el trabajo,
por otra parte, Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños
higiénicos a fin de evitar la saturación de plomo.
A su vez, Platón y Aristóteles estudiaron algunas deformaciones físicas
producidas por actividades ocupacionales, planteando la necesidad de
prevenirlas.

19. MARCO HISTÓRICO

20. Edad primitiva:
El hombre tuvo la necesidad de crear sus propios instrumentos, Empezando por
la piedra, palos, dominio del fuego y cerámica, pasando de una etapa
recolectora a una agricultora y ganadera.
Edad antigua:
Los hechos más importantes son Egipto en donde se destaca una especial
consideración por los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los
cuales tenían leyes para realizarse trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Edad media:
Se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la
industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los
trabajadores. También se presentan adelantos en seguridad industrial
implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por
funcionarios del Estado (inspectores).
Revolución industrial:
se incorporaron mayor número de trabajadores, hombres mujeres y niños,
utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho
más complicados y peligrosos ocasionando accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.

21. A raíz de esto, nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de
los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de
ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan.
Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de
impedir los accidentes, y de conservar en las mejores condiciones
posibles al ser humano
La salud ocupacional en nuestro país en época de la colonia y
descubrimiento no existía, ya que se realizaban actividades primitivas
ejecutadas por los indios, en la época de la Independencia en 1810,
Simón Bolívar nuestro libertador declaro que los mayores riesgos se
presentaban en los soldados, ya que sus principales actividades se
centraban en el manejo de armas,
En 1926 Nace en Colombia la primera entidad que promovía la salud y
los riesgos profesionales para proteger a los trabajadores nace entonces
los Seguros Sociales EPS y ARP y el seguro Social Para Fondo de
Pensiones, a mediados de 1930 y 1940 se crearon los sindicatos y la
creación de grandes empresas, Ferrocarriles, ECOPETROL, se iniciaba
la actividad productiva más grande del país por lo tanto se vio la
necesidad de crear un código Sustantivo del Trabajo CST.

22. DISEÑO METODOLÓGICO

23.  Tipo de investigación
El tipo de investigación es descriptiva, puesto que
permite describir las situaciones que se presentan en la
empresa en el departamento de salud ocupacional.

24. DELIMITACIÓN

25. Espacio
La presente investigación fue desarrollada en la
empresa DELTA INGENIERIA S.A, ubicada en la
Avenida Pedro de Heredia, sector la villa No. 50ª-57
en la ciudad de Cartagena, departamento Bolívar.
Temporal
Se desarrollo en el primer semestre del año 2012
entre los meses febrero y mayo.

26. CONCLUSIONES

27. Al final de este proyecto podemos concluir que la
empresa DELTA INGENERIA S.A, se encuentra muy
bien organizada, este proyecto genero muchos
conocimientos y nos dejo una idea clara de cómo es el
desempeño de un departamento de Salud Ocupacional
en una empresa determinada. Destacando la acción del
trabajador en el desarrollo e implementación de las
normas de seguridad en el campo laboral y la salud,
logrando visualizar los niveles de participación del
trabajador, además de su capacidad, conocimientos,
utilización y promoción de las normas de seguridad
establecidas por la empresa para mejorar las condiciones
de trabajo y la de su medio ambiente, conociendo la
importancia de la salud ocupacional en toda empresa.

28. ANEXOS

29. ANEXOS