Este documento describe la salud ocupacional y su historia. Explica que la salud ocupacional se refiere a las medidas para preservar y mejorar la salud de los trabajadores en su entorno laboral. También describe brevemente cómo se realizaba la fundición y soldadura del hierro en la antigüedad en comparación con los métodos modernos de hoy en día.
Los ambientes virtuales son un conjunto de herramientas digitales que facilitan la difusión de conocimientos, la evaluación de la adquisición de datos y la orientación en determinadas áreas antes de su aplicación en la vida real. Permiten la comunicación asíncrona a través de correo electrónico y foros, y la comunicación síncrona a través de chat y videoconferencia.
Tips and encouragement for formal recruitmentAmanda Cross
This document provides tips and encouragement for women going through formal sorority recruitment. The tips emphasize being yourself, having an open mind, avoiding focusing on stereotypes or popularity, and choosing a sorority where you feel you belong and can be your authentic self. Several contributors share their own positive recruitment experiences to encourage recruits that the right sorority will love them for who they are.
The document describes a presentation about the author's life told through 4 slides, including slides about their family, photography hobby of Irish dancing, and love of Star Wars. It provides attribution for the images used and examples of good and bad slides, with the last slide quoting Mother Teresa on the importance of family in promoting world peace.
Este documento describe los principales factores que intervienen en una empresa: el trabajo, el capital, los recursos y el conocimiento. El trabajo se refiere a la actividad física o mental realizada para producir bienes o servicios. El capital son los bienes y servicios que se destinan para iniciar o ampliar la producción de una empresa. Los recursos son los medios naturales y materiales que contribuyen a la producción. El conocimiento se refiere a la información procesada por las personas basada en la experiencia para resolver problemas de manera sabia.
Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.
Este documento presenta un resumen de la historia y conceptos fundamentales de la salud ocupacional. Explica brevemente la evolución de la salud ocupacional desde la revolución industrial hasta la actualidad, incluyendo el marco legal colombiano. También define conceptos clave como accidente laboral, enfermedad profesional, riesgo, peligro, y salud ocupacional. Por último, menciona algunas organizaciones internacionales relacionadas y la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia.
El documento habla sobre la seguridad industrial y la norma OHSAS 18001. Explica la relación entre la salud y el trabajo, y cómo el trabajo puede afectar la salud debido a condiciones inseguras o riesgosas. También resume la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, y justifica la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 para mejorar las condiciones de los trabajadores y prevenir accidentes.
Los ambientes virtuales son un conjunto de herramientas digitales que facilitan la difusión de conocimientos, la evaluación de la adquisición de datos y la orientación en determinadas áreas antes de su aplicación en la vida real. Permiten la comunicación asíncrona a través de correo electrónico y foros, y la comunicación síncrona a través de chat y videoconferencia.
Tips and encouragement for formal recruitmentAmanda Cross
This document provides tips and encouragement for women going through formal sorority recruitment. The tips emphasize being yourself, having an open mind, avoiding focusing on stereotypes or popularity, and choosing a sorority where you feel you belong and can be your authentic self. Several contributors share their own positive recruitment experiences to encourage recruits that the right sorority will love them for who they are.
The document describes a presentation about the author's life told through 4 slides, including slides about their family, photography hobby of Irish dancing, and love of Star Wars. It provides attribution for the images used and examples of good and bad slides, with the last slide quoting Mother Teresa on the importance of family in promoting world peace.
Este documento describe los principales factores que intervienen en una empresa: el trabajo, el capital, los recursos y el conocimiento. El trabajo se refiere a la actividad física o mental realizada para producir bienes o servicios. El capital son los bienes y servicios que se destinan para iniciar o ampliar la producción de una empresa. Los recursos son los medios naturales y materiales que contribuyen a la producción. El conocimiento se refiere a la información procesada por las personas basada en la experiencia para resolver problemas de manera sabia.
Realizado por estudiantes de II Semestre de Salud Ocupacional, de la Fundacion Tecnologica Antonio de Arevalo (TECNAR). Presentado a la Lic. Candida Velilla Arrieta, Docente del Area Metodologia de la Investigacion.
Este documento presenta un resumen de la historia y conceptos fundamentales de la salud ocupacional. Explica brevemente la evolución de la salud ocupacional desde la revolución industrial hasta la actualidad, incluyendo el marco legal colombiano. También define conceptos clave como accidente laboral, enfermedad profesional, riesgo, peligro, y salud ocupacional. Por último, menciona algunas organizaciones internacionales relacionadas y la Ley 1562 de 2012 sobre el sistema de riesgos laborales en Colombia.
El documento habla sobre la seguridad industrial y la norma OHSAS 18001. Explica la relación entre la salud y el trabajo, y cómo el trabajo puede afectar la salud debido a condiciones inseguras o riesgosas. También resume la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, y justifica la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 para mejorar las condiciones de los trabajadores y prevenir accidentes.
La higiene industrial se encarga de identificar, evaluar y eliminar los agentes en el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores, con el objetivo de garantizar su bienestar y salud completa. Esto incluye controlar factores como la exposición a químicos, ruidos y radiación, así como realizar evaluaciones periódicas y educar a los empleados sobre los riesgos. La salud ocupacional también juega un papel importante al desarrollar programas para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Importancia de la seguridad y salud en el trabajo. Merco Legal. Principales Conceptos. Principales riesgos en el sector de la hotelería por áreas de trabajo y medidas preventivas. Medios de Protección.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores para beneficiar tanto a los empleados como a las empresas. Promueve ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. También apunta al perfeccionamiento profesional de los trabajadores para contribuir al desarrollo sostenible.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores para beneficiar tanto a los empleados como a las empresas. Promueve ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Además, ayuda a los trabajadores a desarrollarse profesionalmente y contribuir al desarrollo sostenible.
1. El marco legal aplicable es la base normativa para la evaluación de condiciones de trabajo, incluyendo leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos sobre seguridad y salud ocupacional.
2. Las disciplinas involucradas son medicina laboral, psicología laboral, ergonomía, higiene industrial y administración de seguridad y salud, las cuales evalúan riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos y la carga mental y física del trabajo.
3. Entre los ries
El documento habla sobre la evolución histórica de la seguridad industrial y la salud ocupacional, desde las primeras leyes en el siglo XIX hasta la actual Norma OHSAS 18001. También define varios términos clave relacionados como accidente, riesgo, enfermedad profesional, y describe los pasos para obtener la certificación bajo esta norma.
1) El documento discute la relación entre la salud y el trabajo, señalando que el trabajo debe realizarse en condiciones óptimas y seguras para proteger la salud de los trabajadores. 2) También describe la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, desde las primeras leyes en el siglo XIX hasta la actualidad. 3) Finalmente, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
El documento resume la historia de la salud ocupacional desde la antigüedad hasta la actualidad en Colombia. Señala que el concepto se remonta a las sociedades prehispánicas y que fue Rafael Uribe quien introdujo el tema en Colombia en 1904. La legislación en salud ocupacional se desarrolló en el siglo XX, obligando a las empresas a adoptar programas de salud ocupacional. Actualmente, el estado y entidades como el Ministerio de Trabajo velan por la salud de los trabajadores.
El documento resume la historia de la salud ocupacional desde la antigüedad hasta la actualidad en Colombia. Señala que el concepto se remonta a las sociedades prehispánicas y que fue Rafael Uribe quien introdujo el tema en Colombia en 1904. La legislación en salud ocupacional se ha ido desarrollando para proteger la salud de los trabajadores, siendo responsabilidad del Estado y entidades como el Ministerio de Trabajo velar por su cumplimiento.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el Hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control y prevención. Se describe brevemente la historia de la salud ocupacional y el marco legal colombiano relevante. También se incluye información sobre la clasificación de riesgos y conceptos clave de salud ocupacional.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control. Se analizará la estructura de salud ocupacional del hotel y las leyes que protegen a los trabajadores. El proyecto busca mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes en el sector hotelero.
Este documento describe el proyecto de investigación sobre la estructura organizacional del departamento de salud ocupacional en Zeus Camaronera. Presenta la introducción, planteamiento del problema, justificación, objetivos, marco referencial que incluye antecedentes, marco teórico e histórico, y responsabilidades de los trabajadores. El objetivo es determinar la estructura de este departamento y proponer alternativas para mejorar la seguridad de los empleados.
La evolución de la salud ocupacional en Colombia se ha caracterizado por tres fases principales:
1) La Ley 9 de 1979 marcó la primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores.
2) Desde entonces, se han producido cambios legales y de comportamiento en empresas y trabajadores para lograr una mejor calidad de vida laboral.
3) Las regulaciones de salud ocupacional en Colombia se agrupan en protección y conservación de la salud laboral, ambientes de trabajo seguros, y entes de control y regulación.
El documento habla sobre la higiene industrial. Explica que la higiene industrial identifica y previene riesgos para la salud de los trabajadores causados por sustancias tóxicas, ruidos u otras condiciones de trabajo insalubres. También resume brevemente la evolución histórica de la higiene industrial y cómo se aplica en las industrias para proteger la salud de los empleados. Finalmente, define la salud ocupacional y sus objetivos de prevenir enfermedades laborales y establecer condiciones de trabajo adaptadas a los trabaj
El documento trata sobre la evolución de la seguridad industrial y la norma OHSAS 18001. Explica que la seguridad en el trabajo se ha ido desarrollando a lo largo de la historia para proteger a los trabajadores, y que la norma OHSAS 18001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También define varios términos clave relacionados con riesgos laborales, salud ocupacional y la certificación bajo esta norma.
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde se buscaba proteger la salud de los trabajadores. La ley de 1915 estableció la responsabilidad del empleador por los accidentes laborales. La salud ocupacional consiste en medidas para preservar, mejorar y reparar la salud de los trabajadores. Su objetivo es mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.
Este documento presenta una breve historia de la salud ocupacional desde la antigüedad hasta la actualidad en Ecuador. Describe los primeros registros médicos sobre enfermedades relacionadas con el trabajo realizados por Hipócrates, Galeno y Plinio. También presenta definiciones clave relacionadas con salud ocupacional como peligro, incidente, accidente de trabajo, incapacidad y marco legal.
Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino un estado óptimo de bienestar físico, mental y social. También describe las diferentes áreas de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. Finalmente, destaca que las malas condiciones de trabajo pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores y que programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a prevenir accidentes y enfer
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La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
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La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables para aumentar el bienestar de los empleados y apoyar su desarrollo profesional, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores para beneficiar tanto a los empleados como a las empresas. Promueve ambientes de trabajo seguros mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Además, ayuda a los trabajadores a desarrollarse profesionalmente y contribuir al desarrollo sostenible.
1. El marco legal aplicable es la base normativa para la evaluación de condiciones de trabajo, incluyendo leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos sobre seguridad y salud ocupacional.
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1) El documento discute la relación entre la salud y el trabajo, señalando que el trabajo debe realizarse en condiciones óptimas y seguras para proteger la salud de los trabajadores. 2) También describe la evolución histórica de la seguridad industrial a nivel mundial y en Colombia, desde las primeras leyes en el siglo XIX hasta la actualidad. 3) Finalmente, define varios términos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
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Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control. Se analizará la estructura de salud ocupacional del hotel y las leyes que protegen a los trabajadores. El proyecto busca mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes en el sector hotelero.
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1) La Ley 9 de 1979 marcó la primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores.
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El documento habla sobre la higiene industrial. Explica que la higiene industrial identifica y previene riesgos para la salud de los trabajadores causados por sustancias tóxicas, ruidos u otras condiciones de trabajo insalubres. También resume brevemente la evolución histórica de la higiene industrial y cómo se aplica en las industrias para proteger la salud de los empleados. Finalmente, define la salud ocupacional y sus objetivos de prevenir enfermedades laborales y establecer condiciones de trabajo adaptadas a los trabaj
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Este documento trata sobre la salud y la seguridad en el trabajo. Explica que la salud no es solo la ausencia de enfermedad, sino un estado óptimo de bienestar físico, mental y social. También describe las diferentes áreas de la salud ocupacional como la medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. Finalmente, destaca que las malas condiciones de trabajo pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores y que programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a prevenir accidentes y enfer
Similar a Salud ocupacional trabajo del primer periodo lancher............ (20)
2. Que es salud ocupacional
• La salud (del latín salus, -ūtis) es un estado de bienestar o de
equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano
asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o
a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de
factores dañinos en el sujeto en cuestión). El término salud se
contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por
parte de la medicina. La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o
dolencia, según la definición presentada por la Organización
Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948.1 2 Este
concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen
diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una
variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera
3. Parte 2
• : "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad
de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”.
También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica
de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social).
En 1992 un investigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en
armonía con el medio ambiente"[cita requerida].Dentro del contexto de
la promoción de la salud, la salud ha sido considerada no como un estado
abstracto sino como un medio para llegar a un fin, como un recurso que
permite a las personas llevar una vida individual, social y económicamente
productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no el objetivo de la
vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y
personales, así como las aptitudes físicas."La salud se mide por el impacto
que una persona puede recibir sin comprometer su sistema de vida. Así, el
sistema de vida se convierte en criterio de salud.". "Una persona sana es
aquella que puede vivir sus sueños no confesados plenamente."...
4. Que es salud ocupacional
• Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a
preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en
su vida de trabajo individual y colectiva.
• Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben
aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de
promover y proteger la salud de las personas.
• POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA
UNIVERSIDAD
• “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores,
un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios
para proteger y conservar su salud “EN QUE CONSISTE
UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
5. Parte 2
• El programa de salud ocupacional consiste en la planeación,
organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y
Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como
objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su
ambiente laboral
• OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
• "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo
daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo."
6.
7. Coca cola
Asa griigs
Elaboración de Tiene mas 8
jarabe envasado millones de
y trans porte empleados
Ruptura de
maquinas
Producción y Accidente al
venta de líquidos utilizar las
maquinas
Ganancia de la empresa coca cola en el mes
$ 2.220 millones
8. La
elaboración
de tenis y de
ropa
Así dente de
Daño trabajo
de elaborando
calzado okley ropa o
y otros calzado
Exportació Entrada
en y venta mensual
en todo el 300.000
mundo millones
9. Relación de salud y trabajo
• La salud en el trabajo analiza tres componentes
interrelacionados:
• El recurso más importante de una empresa u
organización son los empleados, por lo que la
salud y el bienestar de los trabajadores deben
tenerse en cuenta en todo momento
• El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La
salud y el bienestar de los empleados deben ser
protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y
políticas laborales
10. Parte 2
• La estructura organizativa de la empresa puede tener un
efecto significativo sobre la moral y sobre cómo se sienten
los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de
gestión como los sistemas de comunicación y las
oportunidades de capacitación y desarrollo de todo el
personal definen a la empresa en sí y por tanto a sus
empleados
• Estos tres factores interactúan en el lugar de trabajo y son
los que definen a la empresa. Toda planificación de riesgos
laborales debe estar dirigida a estos tres componentes.
• Un empleado va a funcionar mejor y ser más productivo en
un ambiente seguro y saludable y en una organización en la
que se valoran
11. La soldadura en la antiguedad
• Hoy en día el ver un trozo de hierro no nos sorprende en absoluto,
(incluso en algunas ocasiones son un estorbo)pero antaño este
hecho no es que fuera imposible, pero no era habitual, solamente
el proceso de extracción era bastante arduo, sin contar con el
proceso de fabricación y el conformado del material.
El mineral de hierro se extraía de minas normalmente a cielo
abierto, y se transportaba hasta la ferrería, esta solía estar lo más
próxima posible a las minas, pero, sobre todo, tenía que estar en
lugares muy boscosos, con acceso inmediato a grandes cantidades
de madera con las que producir carbón vegetal. El volumen de
madera necesario para producir el acero era muy superior al de
mineral de hierro.
.
12. Parte 2
• El punto de fusión del hierro es de 1540ºC. Al llegar sobre los
1150ºC toma una consistencia esponjosa que permite ser
compactada por forja entre los 1000 y 1100ºC. La fundición se
realizaba partiendo de minerales férricos como la siderita,
hematita, magnetita o limonita en hornos semi-subterráneos, con
grandes fuelles para añadir aire con el que aumentar la
temperatura, cuando la masa se ponía al rojo, sobre los 1000º, se
sacaba y se golpeaba una y otra vez con martillos para desprender
de ella las impurezas, la escoria y purificar el material. Aunque solo
está probado el martilleo a mano y no se tiene constancia antes de
la edad media del uso de grandes mazos movidos por energía
hidráulica, eso no implica que en Roma no se empleara en algún
lugar. No recuerdo donde afirmaban que se habían encontrado
restos de grandes martillos contrapesados, movidos con cuerdas
por varias personas, con los que se golpeaba la masa de hierro
13. La soldadura hoy en día
• La soldadura de hoy en día es mas distinta que
la vieja sele utiliza un soldador electrónico y
menos pesado y también se utiliza la
oxigenada con soplete
14. Presentado por
lancher André García
y
brayan armando Mosquera
grado 10-1
Institución educativa académico