Importancia de la seguridad y salud en el trabajo. Merco Legal. Principales Conceptos. Principales riesgos en el sector de la hotelería por áreas de trabajo y medidas preventivas. Medios de Protección.
El documento presenta un informe sobre la implementación de un programa de orden y aseo basado en la metodología de las 9S en los ambientes del Centro Industrial y de Aviación. El programa busca crear áreas de trabajo seguras y apropiadas para mejorar el bienestar y productividad de aprendices e instructores. Se justifica la necesidad del programa debido a falencias detectadas en orden y aseo e incluye objetivos como generar compromiso, capacitar sobre temas de limpieza y mantener disciplina y constancia en las actividades.
Formato registro de acciones preventivas y correctivas - Juan Carlos Hoyos C...Juan Carlos Hoyos Calderón
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
El documento resume los beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), como disminuir el ausentismo laboral, mejorar las condiciones de salud y seguridad, y reducir las pérdidas por accidentes. Explica que el SG-SST permite enfocarse en los riesgos críticos y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro e incentivar la participación de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de diseñar indicadores para evalu
El documento trata sobre la carga física y mental en el trabajo. Explica que la carga laboral incluye los requerimientos psicofísicos a los que se somete el trabajador. Mientras que anteriormente el trabajo implicaba mayor esfuerzo físico, ahora hay más demandas mentales debido a la automatización. Describe los conceptos de carga física, carga mental, fatiga, estrés e insatisfacción laboral y sus causas. También habla sobre la ergonomía, la manipulación de cargas y formas de evaluar y control
El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el lugar de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas. Los actos inseguros son conductas como trabajar sin equipo de protección, quitar dispositivos de seguridad o sobrecargar equipos. Estos actos y condiciones inseguros son las principales causas de accidentes, representando el 96% de ellos. Se proveen ejemplos de ambos y se explican las medidas para controlarlos.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Explica que es necesario identificar los peligros antes de valorar los riesgos, y propone una metodología que incluye clasificar actividades, identificar peligros, controles existentes, evaluar riesgo, definir criterios de aceptabilidad y decidir si el riesgo es aceptable. También incluye formatos para la recolección de información y la identificación de peligros asociados a distintas actividades y
Este documento establece el método para medir la protección real del oído brindada por protectores auditivos y la atenuación física de las orejeras. Describe los procedimientos psicofísicos y requisitos físicos para la medición en el oído real y en una cabeza simulada, incluyendo las características del ambiente acústico, las señales de ensayo y los parámetros a medir como el umbral de audibilidad y la atenuación. También define términos relacionados como protector auditivo, umbral
El documento presenta un informe sobre la implementación de un programa de orden y aseo basado en la metodología de las 9S en los ambientes del Centro Industrial y de Aviación. El programa busca crear áreas de trabajo seguras y apropiadas para mejorar el bienestar y productividad de aprendices e instructores. Se justifica la necesidad del programa debido a falencias detectadas en orden y aseo e incluye objetivos como generar compromiso, capacitar sobre temas de limpieza y mantener disciplina y constancia en las actividades.
Formato registro de acciones preventivas y correctivas - Juan Carlos Hoyos C...Juan Carlos Hoyos Calderón
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
El documento resume los beneficios de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), como disminuir el ausentismo laboral, mejorar las condiciones de salud y seguridad, y reducir las pérdidas por accidentes. Explica que el SG-SST permite enfocarse en los riesgos críticos y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro e incentivar la participación de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de diseñar indicadores para evalu
El documento trata sobre la carga física y mental en el trabajo. Explica que la carga laboral incluye los requerimientos psicofísicos a los que se somete el trabajador. Mientras que anteriormente el trabajo implicaba mayor esfuerzo físico, ahora hay más demandas mentales debido a la automatización. Describe los conceptos de carga física, carga mental, fatiga, estrés e insatisfacción laboral y sus causas. También habla sobre la ergonomía, la manipulación de cargas y formas de evaluar y control
El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el lugar de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas. Los actos inseguros son conductas como trabajar sin equipo de protección, quitar dispositivos de seguridad o sobrecargar equipos. Estos actos y condiciones inseguros son las principales causas de accidentes, representando el 96% de ellos. Se proveen ejemplos de ambos y se explican las medidas para controlarlos.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Explica que es necesario identificar los peligros antes de valorar los riesgos, y propone una metodología que incluye clasificar actividades, identificar peligros, controles existentes, evaluar riesgo, definir criterios de aceptabilidad y decidir si el riesgo es aceptable. También incluye formatos para la recolección de información y la identificación de peligros asociados a distintas actividades y
Este documento establece el método para medir la protección real del oído brindada por protectores auditivos y la atenuación física de las orejeras. Describe los procedimientos psicofísicos y requisitos físicos para la medición en el oído real y en una cabeza simulada, incluyendo las características del ambiente acústico, las señales de ensayo y los parámetros a medir como el umbral de audibilidad y la atenuación. También define términos relacionados como protector auditivo, umbral
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP) y su importancia para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica que el EPP incluye vestimenta y accesorios diseñados para crear una barrera entre los peligros en el ambiente laboral y el trabajador. También describe los tipos de EPP para proteger diferentes partes del cuerpo como la cabeza, ojos, cara, manos, pies y cuerpo, así como la responsabilidad de los trabajadores de usar y cuidar correctamente el EPP.
El documento describe los tipos y usos de equipos de protección personal (EPP), incluyendo protectores para la cabeza, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, piernas, así como ropa protectora y equipos para trabajos en altura. Explica que los EPP deben usarse adecuadamente para reducir riesgos en el trabajo y que la empresa es responsable de proveerlos mientras que los trabajadores deben usarlos y cuidarlos.
El documento describe varios tipos de riesgos laborales como riesgos de seguridad, incendios, riesgos ergonómicos, riesgos higiénicos y riesgos psicosociales. Para cada riesgo, se indican los factores que lo causan y medidas para prevenirlo, como utilizar equipos eléctricos en buen estado, no sobrecargar enchufes, establecer pausas, limitar la exposición a ruidos y sustancias químicas, y técnicas para manejar estrés y fatiga.
El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Laboral para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuales enfocadas en realizar reuniones, analizar informes de acoso laboral, formar a los funcionarios sobre la ley de acoso laboral, revisar el reglamento interno de trabajo, realizar diagnósticos, diseñar planes de intervención, analizar resultados de clima laboral y estandarizar el manejo de reportes de acoso, entre otras tareas. El plan busca contribuir a mejorar el clima organiz
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este documento establece los pasos para implementar un programa de inspecciones planeadas en las empresas. Describe los requisitos como objetivos claros, respaldo gerencial, lista de áreas a inspeccionar, responsables, sistema de clasificación de condiciones, frecuencia y formatos de inspección. El programa busca identificar riesgos para la salud de los trabajadores a través de recorridos sistemáticos de las instalaciones de la empresa.
Este documento ofrece criterios de seguridad fundamentales para el correcto almacenamiento en bodegas con el objetivo de disminuir riesgos como accidentes, enfermedades, daños a la propiedad o al ambiente. Explica conceptos como apilar, arrumar, amarrar y describe técnicas de almacenamiento como el uso de estanterías, apilamiento ordenado y almacenamiento según el tipo de empaque.
El documento presenta información sobre la importancia del orden, la limpieza y las prácticas de trabajo seguro. Resalta la necesidad de separar la basura, mantener el orden en el área de trabajo, y utilizar equipos de protección personal. También enfatiza la importancia de reducir costos mediante el uso de papel reciclable y de prestar atención a posibles síntomas que puedan comprometer la salud o causar enfermedades laborales.
El documento presenta información sobre dos normas oficiales mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad en el uso de maquinaria y equipo y protección personal en el trabajo. La NOM 004-STPS-1999 establece las condiciones de seguridad y sistemas de protección para prevenir riesgos al operar maquinaria. La NOM 017-STPS-2008 requiere el uso de equipo de protección personal adecuado como tapones acústicos, guantes y botas de seguridad cuando se realizan tareas de riesgo.
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
Este documento presenta una matriz de peligros y valoración de riesgos de la empresa Empaques Nacionales Ltda. Identifica varios peligros en distintas áreas y actividades de la empresa como ruido, iluminación deficiente, posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, entre otros. Para cada peligro describe posibles efectos, nivel de exposición, probabilidad e interpretación del riesgo. Finalmente propone medidas de intervención como controles de ingeniería, administrativos, equipos de protección personal y capacitaciones para mitigar los riesgos.
Este documento describe diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo, incluyendo factores laborales, personales, del medio ambiente laboral, de la organización, y condiciones personales fuera del trabajo. Estos factores pueden afectar la satisfacción en el trabajo, el rendimiento, la salud y pueden causar problemas como dolor de cabeza, dolor lumbar o gastritis.
Este documento presenta información sobre los riesgos de caídas desde alturas en el trabajo. Describe las consecuencias para la salud como traumatismos craneales y la muerte. También explica los métodos de control del riesgo como el uso de andamios, escaleras y arneses de seguridad, así como los requisitos legales y de capacitación asociados con el trabajo en alturas.
Este documento presenta un análisis de riesgos en el trabajo de oficina realizado por Yajaira Cárdenas. Identifica siete categorías de riesgos comunes como caídas, golpes, riesgos eléctricos, incendios, riesgos psicosociales y ergonómicos. Para cada riesgo, describe medidas preventivas como mantener orden y limpieza, realizar revisiones eléctricas periódicas, y asegurar una iluminación, ventilación y postura adecuadas. El objetivo es que los trabajadores de
El documento describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Consorcio Tadeo ESE Norte 3. Explica que el objetivo es identificar riesgos para controlar condiciones de trabajo que puedan generar accidentes o incidentes. También detalla el proceso de inspecciones, incluyendo la clasificación de hallazgos, seguimiento de acciones y frecuencia de inspecciones. El propósito general es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Uso y conservación de las áreas de trabajoAlfredo Rico
Este documento establece las condiciones de seguridad que deben cumplir los edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo. Se especifican requisitos para pisos, paredes, techos, escaleras, rampas, escaleras fijas y móviles, tránsito de vehículos y otras áreas, con el fin de prevenir riesgos a los trabajadores. También se definen las obligaciones de los patrones y trabajadores respecto al mantenimiento y uso seguro de las instalaciones.
El documento describe varios factores de riesgo de incendio en hoteles y medidas para mejorar la seguridad contra incendios. Entre los factores se incluyen la falta de conocimiento sobre las instalaciones, huéspedes durmiendo, tamaño de las instalaciones, alta fluctuación del personal y actividades de riesgo. Las medidas de seguridad incluyen sistemas de detección de incendios, vías de escape protegidas y señalizadas, compartimentación, alumbrado de emergencia y capacitación del personal.
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
El documento describe los riesgos y procedimientos de seguridad para realizar trabajos en alturas. Estos incluyen el uso de equipos de protección como arneses de seguridad, líneas y cables de vida, y cascos. También se especifican los requisitos mínimos para andamios, guindolas y canastillas de acero. Se enfatiza la importancia de realizar análisis de seguridad y contar con planes de rescate antes de comenzar cualquier trabajo en altura.
Este documento describe los principios y objetivos de la seguridad e higiene laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas. La seguridad y salud laboral busca prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas como la identificación de peligros, educación de trabajadores y mantenimiento de equipos. También se detallan aspectos como la prevención de accidentes, robos, incendios y la importancia de contar con planes de higiene, seg
El documento habla sobre la salud y seguridad en el trabajo. Define la salud ocupacional como un conjunto de actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos. Las principales áreas son medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. El objetivo general es adaptar el trabajo a las personas y prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Este documento trata sobre conceptos básicos de seguridad e higiene industrial. Aborda temas como la definición de seguridad en el trabajo, riesgos laborales, accidentes de trabajo, causas comunes de accidentes, y la importancia del equipo de protección personal y la educación para prevenir accidentes.
El documento habla sobre el equipo de protección personal (EPP) y su importancia para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Explica que el EPP incluye vestimenta y accesorios diseñados para crear una barrera entre los peligros en el ambiente laboral y el trabajador. También describe los tipos de EPP para proteger diferentes partes del cuerpo como la cabeza, ojos, cara, manos, pies y cuerpo, así como la responsabilidad de los trabajadores de usar y cuidar correctamente el EPP.
El documento describe los tipos y usos de equipos de protección personal (EPP), incluyendo protectores para la cabeza, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, piernas, así como ropa protectora y equipos para trabajos en altura. Explica que los EPP deben usarse adecuadamente para reducir riesgos en el trabajo y que la empresa es responsable de proveerlos mientras que los trabajadores deben usarlos y cuidarlos.
El documento describe varios tipos de riesgos laborales como riesgos de seguridad, incendios, riesgos ergonómicos, riesgos higiénicos y riesgos psicosociales. Para cada riesgo, se indican los factores que lo causan y medidas para prevenirlo, como utilizar equipos eléctricos en buen estado, no sobrecargar enchufes, establecer pausas, limitar la exposición a ruidos y sustancias químicas, y técnicas para manejar estrés y fatiga.
El documento presenta el plan de trabajo del Comité de Convivencia Laboral para 2013, el cual incluye actividades mensuales, trimestrales y anuales enfocadas en realizar reuniones, analizar informes de acoso laboral, formar a los funcionarios sobre la ley de acoso laboral, revisar el reglamento interno de trabajo, realizar diagnósticos, diseñar planes de intervención, analizar resultados de clima laboral y estandarizar el manejo de reportes de acoso, entre otras tareas. El plan busca contribuir a mejorar el clima organiz
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este documento establece los pasos para implementar un programa de inspecciones planeadas en las empresas. Describe los requisitos como objetivos claros, respaldo gerencial, lista de áreas a inspeccionar, responsables, sistema de clasificación de condiciones, frecuencia y formatos de inspección. El programa busca identificar riesgos para la salud de los trabajadores a través de recorridos sistemáticos de las instalaciones de la empresa.
Este documento ofrece criterios de seguridad fundamentales para el correcto almacenamiento en bodegas con el objetivo de disminuir riesgos como accidentes, enfermedades, daños a la propiedad o al ambiente. Explica conceptos como apilar, arrumar, amarrar y describe técnicas de almacenamiento como el uso de estanterías, apilamiento ordenado y almacenamiento según el tipo de empaque.
El documento presenta información sobre la importancia del orden, la limpieza y las prácticas de trabajo seguro. Resalta la necesidad de separar la basura, mantener el orden en el área de trabajo, y utilizar equipos de protección personal. También enfatiza la importancia de reducir costos mediante el uso de papel reciclable y de prestar atención a posibles síntomas que puedan comprometer la salud o causar enfermedades laborales.
El documento presenta información sobre dos normas oficiales mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad en el uso de maquinaria y equipo y protección personal en el trabajo. La NOM 004-STPS-1999 establece las condiciones de seguridad y sistemas de protección para prevenir riesgos al operar maquinaria. La NOM 017-STPS-2008 requiere el uso de equipo de protección personal adecuado como tapones acústicos, guantes y botas de seguridad cuando se realizan tareas de riesgo.
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
Este documento presenta una matriz de peligros y valoración de riesgos de la empresa Empaques Nacionales Ltda. Identifica varios peligros en distintas áreas y actividades de la empresa como ruido, iluminación deficiente, posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, entre otros. Para cada peligro describe posibles efectos, nivel de exposición, probabilidad e interpretación del riesgo. Finalmente propone medidas de intervención como controles de ingeniería, administrativos, equipos de protección personal y capacitaciones para mitigar los riesgos.
Este documento describe diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo, incluyendo factores laborales, personales, del medio ambiente laboral, de la organización, y condiciones personales fuera del trabajo. Estos factores pueden afectar la satisfacción en el trabajo, el rendimiento, la salud y pueden causar problemas como dolor de cabeza, dolor lumbar o gastritis.
Este documento presenta información sobre los riesgos de caídas desde alturas en el trabajo. Describe las consecuencias para la salud como traumatismos craneales y la muerte. También explica los métodos de control del riesgo como el uso de andamios, escaleras y arneses de seguridad, así como los requisitos legales y de capacitación asociados con el trabajo en alturas.
Este documento presenta un análisis de riesgos en el trabajo de oficina realizado por Yajaira Cárdenas. Identifica siete categorías de riesgos comunes como caídas, golpes, riesgos eléctricos, incendios, riesgos psicosociales y ergonómicos. Para cada riesgo, describe medidas preventivas como mantener orden y limpieza, realizar revisiones eléctricas periódicas, y asegurar una iluminación, ventilación y postura adecuadas. El objetivo es que los trabajadores de
El documento describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de Consorcio Tadeo ESE Norte 3. Explica que el objetivo es identificar riesgos para controlar condiciones de trabajo que puedan generar accidentes o incidentes. También detalla el proceso de inspecciones, incluyendo la clasificación de hallazgos, seguimiento de acciones y frecuencia de inspecciones. El propósito general es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Uso y conservación de las áreas de trabajoAlfredo Rico
Este documento establece las condiciones de seguridad que deben cumplir los edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo. Se especifican requisitos para pisos, paredes, techos, escaleras, rampas, escaleras fijas y móviles, tránsito de vehículos y otras áreas, con el fin de prevenir riesgos a los trabajadores. También se definen las obligaciones de los patrones y trabajadores respecto al mantenimiento y uso seguro de las instalaciones.
El documento describe varios factores de riesgo de incendio en hoteles y medidas para mejorar la seguridad contra incendios. Entre los factores se incluyen la falta de conocimiento sobre las instalaciones, huéspedes durmiendo, tamaño de las instalaciones, alta fluctuación del personal y actividades de riesgo. Las medidas de seguridad incluyen sistemas de detección de incendios, vías de escape protegidas y señalizadas, compartimentación, alumbrado de emergencia y capacitación del personal.
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
El documento describe los riesgos y procedimientos de seguridad para realizar trabajos en alturas. Estos incluyen el uso de equipos de protección como arneses de seguridad, líneas y cables de vida, y cascos. También se especifican los requisitos mínimos para andamios, guindolas y canastillas de acero. Se enfatiza la importancia de realizar análisis de seguridad y contar con planes de rescate antes de comenzar cualquier trabajo en altura.
Este documento describe los principios y objetivos de la seguridad e higiene laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encarga de mejorar las condiciones de trabajo mediante convenios y directivas. La seguridad y salud laboral busca prevenir riesgos derivados del trabajo a través de medidas como la identificación de peligros, educación de trabajadores y mantenimiento de equipos. También se detallan aspectos como la prevención de accidentes, robos, incendios y la importancia de contar con planes de higiene, seg
El documento habla sobre la salud y seguridad en el trabajo. Define la salud ocupacional como un conjunto de actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos. Las principales áreas son medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. El objetivo general es adaptar el trabajo a las personas y prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Este documento trata sobre conceptos básicos de seguridad e higiene industrial. Aborda temas como la definición de seguridad en el trabajo, riesgos laborales, accidentes de trabajo, causas comunes de accidentes, y la importancia del equipo de protección personal y la educación para prevenir accidentes.
Alicia y diana seguridad y salud en el trabajodianavaldes01
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define la seguridad y salud en el trabajo como una disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y promover la salud de los trabajadores. También describe algunos problemas comunes como falta de compromiso gerencial e implicación de los empleados, y explica por qué es importante la seguridad y salud en el trabajo tanto para los trabajadores como para las empresas.
1) La salud y seguridad en el trabajo es importante para proteger el bienestar de los trabajadores de riesgos ocupacionales. 2) Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar programas que prevengan accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. 3) Programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a reducir riesgos, salvar vidas, y mejorar la productividad y moral de los trabajadores.
1) La salud y seguridad en el trabajo es importante para proteger el bienestar de los trabajadores de riesgos ocupacionales. 2) Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar programas que prevengan accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. 3) Programas efectivos de salud y seguridad pueden ayudar a reducir riesgos, salvar vidas, y mejorar la productividad y moral de los trabajadores.
Este documento trata sobre conceptos generales en la prevención de riesgos laborales. Explica definiciones clave como salud, trabajo, riesgo laboral, condiciones de trabajo, daños derivados del trabajo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los principios básicos de la actividad preventiva y las técnicas específicas de prevención de riesgos como seguridad, higiene industrial y medicina del trabajo.
Una compañía debe controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la empresa, como los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que interfieren con la productividad de la empresa y pueden amenazar su permanencia en el mercado. Un programa de salud ocupacional busca preservar y mejorar la salud de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades, lo que beneficia tanto a los empleados como a la compañía.
El documento presenta la inducción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Pitalito en Colombia. Explica que el sistema consiste en un proceso de mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales. Además, detalla los objetivos, políticas, clasificación de riesgos, responsabilidades de los trabajadores y normas de seguridad del sistema.
Es una descripción de la Seguridad e Higiene Industrial en las empresas, así como conocer la importancia de tomar en cuenta la Ergonomia en el trabajo.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Este documento trata sobre la salud y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales. Sus principales áreas son la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También destaca la importancia de programas de salud y seguridad para proteger a los trabajadores y mejorar la productividad.
Este documento describe el funcionamiento del sistema de riesgos de trabajo en Argentina, incluyendo los actores involucrados, sus derechos y responsabilidades. El objetivo principal de la ley es reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos, la reparación de daños, y la recalificación y recolocación de trabajadores damnificados.
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional incluye actividades para promover el bienestar de los trabajadores y protegerlos de riesgos laborales. Describe las principales áreas como medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. También destaca la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención de daños a la salud causados por las condiciones laborales. Cubre diversas áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También enfatiza la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para la implementación efectiva de programas de salud y seguridad.
El documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que abarca el bienestar de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. Describe las principales áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial y ergonomía. Además, destaca la importancia del compromiso de la dirección y la formación de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Este documento define la salud y seguridad laboral y explica sus principales áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. Resalta que la salud y seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad para prevenir accidentes y enfermedades, y que requiere del compromiso de la dirección y la participación de los trabajadores.
Este documento define conceptos clave relacionados con la salud y seguridad laboral, describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, explica las responsabilidades de las empresas y trabajadores, y destaca los principales factores y organismos de riesgos laborales.
Entender qué aspectos desarrolla y protege la prevención de riesgos laborales, así como los organismos nacionales e internacionales que protegen la salud de los trabajadores.
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1. Higiene Laboral
Taller: Seguridad y Salud
en Hoteles.
EHT Orlando Fernández Montes de Oca
Santiago de Cuba
Lic. Ivette González Odio.
2. SALUD: “estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la
mera ausencia de daño o enfermedad”. Carecer de cualquiera de
las tres facetas de la salud (física, psíquica o social) es estar en un
estado de desequilibrio, el cual es propio de la ausencia de salud,
es decir de la enfermedad.
INTRODUCCIÓN
El trabajo puede ser fuente tanto de salud como de enfermedad
Con el trabajo del hombre aparecen unos determinadas
situaciones de trabajo que pueden dar lugar a errores, incidentes,
averías, defectos en la producción y a accidentes de trabajo, los
cuales se pueden convertir en daños para la salud de la persona o
personas que trabajan, y se denominan RIESGOS.
3. INTRODUCCIÓN
La prevención de riesgos laborales debe considerarse
como una cultura de empresa de carácter genérico
Argumentar la importancia de la seguridad y salud en el
trabajo para la preservación de la salud de los trabajadores y
su rendimiento laboral así como las normas legales vigentes
en materia de seguridad y salud.
Analizar los principales riesgos laborales presentes en los
hoteles así como las principales medidas para mitigarlos o
controlarlos, valorando la importancia de los equipos de
protección individual (EPI) en el trabajo y en las diferentes
actividades.
4. Normas Cubanas:
El cumplimiento de las disposiciones mínimas respecto a los lugares
de trabajo constituye una de las principales exigencias para
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Estas disposiciones se recogen en la familia de Normas cubanas
1800:2005. Su cumplimiento requiere una buena organización y
planificación del diseño preventivo del inmueble, de los locales y de
cada puesto de trabajo:
- NC 18000:2005, Seguridad y salud en el trabajo ― Sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo― Vocabulario.
MARCO LEGAL
5. - NC 18001:2005, Seguridad y salud en el trabajo ― Sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo ― Requisitos
- NC 18002:2005, Seguridad y salud en el trabajo ― Sistemas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo― Directrices para la
implantación de Norma NC 18001.
- NC 18011:2005, Seguridad y salud en el trabajo ― Directrices
generales para la evaluación de sistemas de gestión de seguridad y
salud en el trabajo― Proceso de auditoría.
- NC 702:2011,Seguridad y salud en el trabajo ― Formación delos
trabajadores ― Requisitos generales.
MARCO LEGAL
7. La familia de Normas 18000 aplica los términos y las definiciones
siguientes:
- Accidente: Acontecimiento no deseado que da lugar a muerte,
enfermedad, lesiones, averías u otras pérdidas.
- Seguridad y salud en el trabajo: Actividad orientada a crear
condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su
organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente,
evitando sucesos que puedan originar daños derivados del trabajo.
- Condiciones de trabajo: conjunto de características del puesto o
de la función desempeñada que inciden sobre el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores y trabajadoras.
PRINCIPALES CONCEPTOS
8. Otros conceptos con los que trabajaremos son:
- Lugar de Trabajo: áreas del centro de trabajo edificadas o no, en
las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan
acceder en razón de su trabajo.
- Carga de trabajo: conjunto de requerimientos físicos y mentales
a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada
laboral.
- Carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los que
se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada
laboral.
- Carga Mental: nivel de actividad mental necesaria para
desarrollar un trabajo.
PRINCIPALES CONCEPTOS
9. Otros conceptos con los que trabajaremos son:
- Peligro: Fuente o situación potencial de daño en términos de
lesiones o efectos negativos para la salud de las personas, daños a
la propiedad, al entorno o una combinación de éstos.
PELIGRO = FACTOR DE RIESGO
- Factores de riesgo: Son aquellos fenómenos, condiciones,
circunstancias y acciones humanas que encierran la capacidad
potencial de producir lesiones mediante una fuente generadora.
- Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
PRINCIPALES CONCEPTOS
10. Otros conceptos con los que trabajaremos son:
- Técnicas de Prevención: Técnicas encaminadas a actuar directamente
sobre los riesgos antes de que se puedan llegar a materializar y por
tanto, de que se puedan llegar a producir las posibles consecuencias
negativas para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Trastornos musculoesqueléticos (TME): Conjunto de lesiones y
síntomas que afectan al sistema osteomuscular y sus estructuras
asociadas. Consideramos TME relacionados con el trabajo a los que son
inducidos o agravados por el trabajo que se realiza y las condiciones en
que se desarrolla.
- Equipos de protección individual (EPI): Son aquellos elementos que
las personas llevan puestas o sujetas para protegerse de riesgos que
pueden amenazar su salud o seguridad.
PRINCIPALES CONCEPTOS
11. IMPORTANCIA DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD LABORALES
Los entornos laborales deben ser seguros y sanos.
Algunos empleadores apenas se ocupan de la protección de la
salud y de la seguridad de los trabajadores.
A causa de los riesgos y de la falta de atención que le prestan a la
salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los
accidentes y las enfermedades profesionales.
Según la Declaración de Luxemburgo, la promoción de salud en el
trabajo (PST) consiste en: "Aunar el esfuerzo de empresarios,
trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el
bienestar de las personas en el lugar de trabajo."
12. IMPORTANCIA DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD LABORALES
Valores corporativos que reconocen la relevancia social y
económica de una cultura de trabajo participativa.
Tendencias sociales y demográficas con un impacto
significativo en el mercado de trabajo.
Impacto de las inversiones en PST en la cadena trabajador-
cliente-beneficio, que pone de relieve la importancia de
estas inversiones para mejorar los beneficios.
Factores de promoción de la PST
13. IMPORTANCIA DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD LABORALES
Reduce la accidentabilidad y las enfermedades,
especialmente las crónicas, lo que disminuye la
inversión para el cuidado de las mismas.
Reduce el presentismo, es decir, el hecho de acudir al
trabajo enfermo y de no rendir como cuando se está
sano, que puede llegar a ser del 33% o más.
Mejora la salud de los trabajadores.
Aumenta la productividad empresarial y disminuye el
absentismo laboral.
14. IMPORTANCIA DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD LABORALES
Mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
Aumenta la retención de talento y disminuye la rotación de
personal.
Mejora la imagen corporativa para los trabajadores, para
las empresas y para la comunidad donde éstas se ubican.
Disminuye los costes sociales sanitarios, de seguridad
social y de seguros, y contribuye a la mejora de la calidad
de vida de los ciudadanos.
Mejora el medio ambiente, la contaminación, la
accesibilidad a transportes y polígonos, la entrada a
trabajos seguros, etc.
15. • Posibles accidentes ocasionados por incendios.
• Inconfort ambiental, como consecuencia de
ruidos molestos, temperaturas o humedades
inadecuadas, exposición a corrientes de aire,
exposición a campos electromagnéticos y
radiaciones, etc.
• Fatiga visual, física y mental producida
fundamentalmente por el trabajo continuado
frente a las pantallas de visualización de datos
(PVD), ya sea: por mirar a la pantalla durante
largos periodos de tiempo y adoptar posturas y
gestos inadecuados.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Principales Riesgos:
16. • Trastornos musculoesqueléticos (TME), derivados de adoptar
posturas incorrectas, permanecer mucho tiempo sentado, efectuar
movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas pesadas.
• Daños de naturaleza psicosocial, por las posibles deficiencias en la
estructura de la organización, en los tiempos de trabajo, en los
contenidos de la tarea; así como fatiga mental relacionada con las
características de las tareas y el cansancio; sobrecargas o
saturaciones mentales: como el producido por el mantenimiento
simultáneo de la atención y la comunicación, con varios sistemas a
la vez como los informáticos-teléfono-personas.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
17. • Caídas al mismo y a distinto nivel al transitar por
escaleras y zonas de paso.
• Cortes y pinchazos con tijeras, abrecartas, chinchetas y
demás pequeño material de oficina.
• Golpes contra objetos inmóviles, (cajones abiertos,
objetos en zona de paso, pasillos de anchura
insuficiente…).
• Contactos eléctricos durante el uso de equipos e
instalaciones.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
18. Generales
• Mantén las zonas de tránsito libres de obstáculos
(cajas, papeleras, cables).
• Las mesas de trabajo y muebles accesorios deberán
quedar ordenadas y recogidas al finalizar la jornada.
• Respeta las señales de advertencia de suelo mojado.
• Guarda los objetos cortantes o punzantes
(chinchetas, tijeras, abrecartas) tan pronto como
termines de utilizarlos.
• Mantén los cajones cerrados.
• Evita almacenar objetos, especialmente los pesados,
donde sea difícil alcanzarlos o donde se puedan caer.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
19. Escaleras
• Cuando transites por una escalera recuerda que es
aconsejable utilizar el pasamanos.
• Antes de utilizar escaleras de mano, comprueba que
están en correcto estado (tirantes de seguridad,
dispositivos de apoyo antideslizante en la parte
inferior…).
• No intentes alcanzar objetos alejados de la escalera.
Baja de la escalera, desplázala y vuelve a subir.
• No trabajes en los últimos peldaños ni manejes pesos
elevados. Procura siempre mantener al menos una
mano libre para poder sujetarte.
• No utilices sillas, mesas o papeleras como “escaleras”.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
20. Estanterías, armarios y archivadores.
• Si un armario comienza a volcarse, no intentes pararlo.
Apártate, lo más rápidamente posible, de su línea de caída.
• Si adviertes que un armario se tambalea, avisa al personal
de mantenimiento.
• Llena los cajones de abajo a arriba, y de atrás hacia
delante. Los elementos más pesados se colocarán siempre
en los cajones inferiores.
• Evita colocar sobre los armarios objetos susceptibles de
caerse.
• Cierra cada cajón después de utilizarlo, y siempre antes de
abrir el siguiente, para evitar entorpecer la circulación.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
21. Electricidad
• Utiliza siempre bases de enchufe con toma de
tierra. No usar conexiones intermedias
(“ladrones”), que no garanticen la continuidad
de la toma de tierra.
• Nunca desconectes los aparatos tirando del
cable.
• Nunca manipules o intentes reparar objetos o
instalaciones eléctricas.
• Sólo debe hacerlo personal especializado.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
22. Otros
• No retires las protecciones ni anules los
dispositivos de seguridad de las máquinas. En
caso de avería comunica la incidencia y no
efectúes reparaciones salvo que estés
autorizado.
• Guarda los productos químicos (alcohol,
lejías…) en recipientes claramente etiquetados;
no utilices recipientes que puedan inducir a
error (botellas de refrescos, agua,...).
• Nunca se deben tirar a la papelera vidrios rotos
o materiales cortantes.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
23. No adoptes posturas incorrectas tales como:
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
Sujetar el auricular con el hombro.
Sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas.
24. No efectúes movimientos inadecuados como:
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
Forzar la posición para alcanzar objetos distantes
Girar sobre la silla mediante movimientos bruscos del tronco
25. Pantallas de visualización de datos:
• El espacio destinado al puesto de
trabajo deberá tener dimensiones
adecuadas y facilitar la movilidad del
usuario.
• El ambiente físico (temperatura, ruido e
iluminación), no debe generar
situaciones de disconfort.
• Las sillas tendrán base estable y
regulación en altura. El respaldo lumbar
será ajustable en inclinación y, si la
utilización de la pantalla es prolongada,
también en altura.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
26. Pantallas de visualización de datos:
• La pantalla, el teclado y los documentos escritos deben
encontrarse a una distancia similar de los ojos (entre 45 y 55
cm.), para evitar la fatiga visual.
• La pantalla debe estar entre 10° y 60° por debajo de la
horizontal de los ojos del operador.
• De utilizar portacopias, éstos no deben ocasionar posturas
incorrectas.
• Su ubicación a la altura de la pantalla evita movimientos
perjudiciales del cuello en sentido vertical.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
27. Deslumbramientos.
• El entorno situado detrás de la
pantalla debe tener la menor
intensidad lumínica posible (evitar
colocar la pantalla delante de las
ventanas).
• La colocación de la pantalla debe
evitar reflejos de focos luminosos.
• En la figura se dan orientaciones
sobre la mejor ubicación de las
pantallas con objeto de reducir
deslumbramientos.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
28. Manipulación manual de cargas.
• Para evitar el dolor de espalda
producido por la manipulación
incorrecta de las cargas se debe
formar a los trabajadores en la forma
correcta de realizar ese trabajo.
• El peso máximo que se recomienda
no sobrepasar en condiciones ideales
de manipulación es de 25 Kg. No
obstante si las personas que deben
manipular la carga son mujeres,
jóvenes o mayores no se recomienda
superar los 15 Kg.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
29. Manipulación manual de cargas.
• A continuación se exponen brevemente los pasos principales
que deben seguirse, para evitar lesionarse la espalda al
levantar y transportar cargas:
⁻ Colocar los pies separados.
⁻ Flexionar las rodillas.
⁻ Acercar la carga lo máximo posible al cuerpo.
⁻ Mantener la espalda recta y ligeramente inclinada hacia
adelante.
⁻ Elevar la carga realizando la fuerza con las piernas y no
con la espalda.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
31. Trabajos de atención al público.
• Mantener al día y disponibles las
ayudas y procedimientos de trabajo
(documentación, claves, accesos,
códigos, etc.).
• Mantener localizables las
alternativas de consulta y
asistencias para los casos de fallo
del sistema principal.
• Conocer las ayudas de la
organización y de consulta para
cada demanda o situación especial
que se salga de su ámbito de
decisión.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
32. Trabajos de atención al público.
• Solicitar las aclaraciones sobre las
pautas de comportamiento a seguir en
las diferentes situaciones
potencialmente conflictivas y recabar
información sobre los resultados a los
que no se tenga acceso.
• Crear un grado de autonomía
adecuado en el ritmo y organización
básica del trabajo. Hacer pausas para
los cambios posturales, la reducción
de la fatiga física y mental y la tensión
o saturación psicológica.
PERSONAL DE RECEPCIÓN Y OFICINA
Medidas Preventivas:
33. • Exposición al ruido.
• Quemaduras por contacto.
• Contacto sustancias químicas
peligrosas.
• Exposición a sustancias tóxicas o
irritantes.
• Quemaduras por incendio,
explosión o contacto eléctrico.
• Caídas al mismo nivel y a distinto
nivel.
• Caída de objetos.
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
Principales Riesgos:
34. • Manejo manual de cargas.
• Posturas forzadas y
movimientos repetitivos,
trabajos de pies.
• Resbalones.
• Golpes, contusiones.
• Heridas punzantes, cortes.
• Fatiga por carga física.
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
Principales Riesgos:
35. • Mantén el lugar de trabajo limpio y
ordenado.
• Coloca siempre cada cosa en su sitio.
• No dejes cosas en los pasillos y lugares de
paso.
• Agrupa bien los distintos materiales de
trabajo.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
36. • No tapes con objetos las salidas y
entradas.
• Alterna los trabajos.
• No uses máquinas más de dos
horas seguidas.
• Utiliza los cascos para protegerte
del ruido de la máquina.
• Señaliza la zona cuando otras
personas puedan hacerse daño.
Por ejemplo con máquinas, o
cuando pueden caer objetos.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
37. • Al subir a una escalera:
⁻ Comprueba que está estable.
⁻ No lleves objetos en las manos.
⁻ Usa el cinturón para llevar las
herramientas.
⁻ Sólo debe subir una persona.
⁻ La escalera tiene que estar
delante y cerca del trabajo,
para llegar bien.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
38. • Al subir y bajar, mira la escalera.
• La parte alta de la escalera tiene
que estar por lo menos un metro
más arriba de la altura a la que
estás trabajando.
• Señaliza la zona en la que trabajas
cuando sea necesario.
• No coloques la escalera en lugares
de paso.
• Es mejor utilizar escaleras de tijera.
• Las escaleras de tijera tienen que
tener cadena o tope de seguridad.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
39. • Para colocar el andamio:
⁻ Sobre una superficie firme y estable.
⁻ Sin ruedas cuando está en césped o
tierra.
⁻ Señaliza la zona para que te vean.
• Cuando trabajes en el andamio...
⁻ Comprueba que está bien montado.
⁻ Antes de subir pon los frenos.
⁻ Más alto de 2 metros utiliza el arnés
o comprueba que tiene barandilla.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
40. • Utiliza los productos químicos
sólo si estás autorizado.
• Necesitas permiso de tu
responsable.
• Lee las etiquetas y la ficha de los
productos.
• Al utilizarlos, trabaja de espaldas
al viento.
• Cuando manipules estos
productos aléjate del fuego y el
calor.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
41. • Tienes que estar autorizado a trabajar con máquinas y
bajo el control de tu encargado.
• Debes saber cómo funciona.
• Lee las instrucciones de uso y pregunta a tu encargado
si tienes alguna duda.
• Utiliza la ropa y los equipos de protección necesarios.
• Comprueba que la máquina tiene el marcado CE.
• Comprueba que los cables y las protecciones están
bien.
• Cuando la limpies comprueba que está parada y
desenchufada.
• Si se atasca o no funciona, avisa a tu responsable.
• Después de trabajar, colócala en su sitio.
• No la utilices por encima de tu cabeza.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
42. • Debe usar siempre los guantes al manipular productos químicos. Estos
deben ser de goma o látex.
• Debe usar calzado que sujete el talón (calzado cerrado).
• No apriete nunca los residuos, ni con el pié, ni con la mano, cuando los
esté introduciendo en las bolsas, puede haber objetos punzantes o
cortantes. Coja siempre las bolsas por la parte superior y manténgalas
separadas del cuerpo.
• Debe mover las bolsas de residuos siempre cerradas. No las arrastre. No
vacíe el contenido de una bolsa dentro de la otra, aunque parezca que
puede dar más rendimiento a su trabajo.
• No deje las bolsas en lugares de paso, ni en las escaleras o salidas de
emergencia.
• Si usa el carro para transportar bolsas, acérquelo a la bolsa, no al revés.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
43. • Al carro, siempre debe empujarlo (no tirar del carro), para
evitar lesiones en la espalda.
• Para mover camas u otros objetos pesados (sofás, etc.),
coloque los pies lo más cerca posible de la carga,
suficientemente separados para lograr estabilidad. Procure
no torcer o doblar la espalda, sino que debe doblar las
rodillas.
• Si la carga es demasiado pesada, pida ayuda y/o busque
medios auxiliares.
• No se suba a mesas, sillas, camas, los bordes de las
bañeras, inodoros o bidés, por riesgo de caída, para limpiar
azulejos o alcanzar objetos. Utilice las escaleras o útiles
destinadas a tal fin.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
44. • No haga operaciones rutinarias de limpieza húmeda en
momentos en que corra riesgo un gran número de
personas. Debe dejar un tiempo adecuado para el secado,
acotar la zona y señalizar el peligro de resbalón.
• Utilice útiles de palo con longitud adecuada en fregonas,
escobas, mopas, con el objeto de mantener la columna lo
más vertical posible. Al avanzar en la superficie a limpiar,
deberá ir desplazándose al mismo tiempo. No avance sólo
la fregona, evite inclinar la columna.
• Los derrames deben limpiarse inmediatamente y poner un
aviso de piso mojado. No limpiar una superficie mayor que
la necesaria para eliminar el derrame.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
45. • Cuando salga de las habitaciones revise que las luces u otros aparatos eléctricos
estén apagados o desenchufados. Avise a los Servicios Técnicos si encuentra cables
defectuosos, enchufes en mal estado o alguna deficiencia, cumplimentando el
parte de avería correspondiente.
• Si encuentra en las habitaciones de los clientes ropa colgada a secar, en focos de
calor (apliques, radiadores, etc.), avise inmediatamente a su superior / a, dado que
puede ser inicio de un incendio.
• Para las operaciones de limpieza de ventanas y tragaluces utilice los medios que
permitan una fácil limpieza y, en su caso, los de protección personal necesarios que
eviten los posibles riesgos de caída.
• Diríjase al responsable del Departamento si necesita alguna protección personal
(guantes, etc.) por deterioro de la que usaba, y en caso de accidente.
• Siempre que tenga un accidente /incidente comuníquelo inmediatamente.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA
46. • Cuando salga de las habitaciones revise que las luces u otros aparatos eléctricos
estén apagados o desenchufados. Avise a los Servicios Técnicos si encuentra cables
defectuosos, enchufes en mal estado o alguna deficiencia, cumplimentando el
parte de avería correspondiente.
• Si encuentra en las habitaciones de los clientes ropa colgada a secar, en focos de
calor (apliques, radiadores, etc.), avise inmediatamente a su superior / a, dado que
puede ser inicio de un incendio.
• Para las operaciones de limpieza de ventanas y tragaluces utilice los medios que
permitan una fácil limpieza y, en su caso, los de protección personal necesarios que
eviten los posibles riesgos de caída.
• Diríjase al responsable del Departamento si necesita alguna protección personal
(guantes, etc.) por deterioro de la que usaba, y en caso de accidente.
• Siempre que tenga un accidente /incidente comuníquelo inmediatamente.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
47. Trabajo con los brazos separados del cuerpo.
La mejor solución es trabajar en una mesa baja, aunque si ello no es
posible puede recurrirse a un carro de transporte bajo, o a colocar el
recipiente dentro del fregadero. Utilizar una máquina puede eliminar
la necesidad de realizar manualmente muchas de estas operaciones.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
48. Trabajo con el tronco inclinado.
La instalación del lavavajillas en posición elevada puede ser una
solución a este problema, como lo son también los hornos elevados
y los congeladores verticales en lugar de los horizontales.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
49. Manipulación de cargas pesadas.
Colocar el fregadero separado de la cocina por un mostrador que
permita deslizar los recipientes grandes en lugar de levantarlos
puede reducir mucho los esfuerzos.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
50. Movimientos repetitivos.
El empleo de robots de cocina permite eliminar muchas tareas que
implican movimientos repetitivos. También puede contribuir a ello
comprar ingredientes ya troceados, queso rallado, etc.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
51. Movimientos repetitivos.
El empleo de robots de cocina permite eliminar muchas tareas que
implican movimientos repetitivos. También puede contribuir a ello
comprar ingredientes ya troceados, queso rallado, etc.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
52. • El transporte continuado de bandejas pesadas por encima de
hombre y con flexión de la muñeca, puede conllevar el riesgo de
tenosinovitis: síndrome del túnel carpiano (inflamación de los
tendones que pasan por la muñeca)
• Permanecer de pie de forma prolongada o manteniendo una
postura estática, generándole esta posición dolores de piernas y
espalda.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
53. • Caídas al mismo nivel por resbalones y tropiezos.
• Golpes contra objetos y salientes que ocupan zonas de paso.
• Caídas de objetos almacenados y durante su manipulación.
• Incendios.
• Explosión por acumulación de gas.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
54. • Cortes y atrapamientos por contacto con órganos móviles y de
corte de las máquinas, vidrios y rotura de botellas.
• Contacto con llamas o superficies calientes.
• Salpicaduras de aceite u otros líquidos a alta temperatura.
PERSONAL DE A+B Y COCINA
Principales Riesgos:
55. • Equipar con resguardos o dispositivos de protección toda parte de
una máquina que presente peligro de atrapamiento, corte, abrasión
o proyección. Nunca se deberá anular o puentear cualquier
dispositivo de seguridad de que disponga la máquina, ni tampoco
retirar las protecciones o resguardos.
• Situar los mandos de puesta en marcha alejados de zonas peligrosas
y éstos sólo se podrán accionar de forma intencionada. Cada
máquina debe ir equipada con dispositivos de parada de emergencia
que permitan detenerla en condiciones de seguridad. Deben ser
visibles y de fácil acceso, de color rojo sobre fondo amarillo.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
56. • Manejar los cuchillos y otras herramientas de corte con
precaución y mantenerlos correctamente afilados para evitar
movimientos descontrolados que puedan cortar o herir al propio
trabajador que los maneja o a otro compañero. Después de
usarlos, hay que limpiarlos y guardarlos en un lugar seguro para
evitar que se caigan o tropezar con ellos.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
57. • Eliminar diariamente todos los desechos y cualquier otra clase de
suciedad del suelo o las instalaciones, al igual que los derrames
ocasionales de materias primas (harina, azúcar, grasa…) que deben
limpiarse inmediatamente en el momento en que se produzcan. Los
desperdicios hay que depositarlos en recipientes adecuados y colocarlos
en los mismos lugares donde se generen los residuos.
• Señalizar las superficies mojadas. Efectuar una limpieza alternativa por
zonas, permitiendo el paso por las zonas secas.
• Usar calzado antideslizante.
• Adecuar la altura de las mesas del obrador a la estatura de las personas
que trabajan en ella. La medida adecuada debe estar entre 85 y 95 cm
para los hombres, y entre 85 y 90 para las mujeres.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
58. • Procurar que la distancia de alcance horizontal de la mesa de los
trabajadores no supere los 60 cm, con el objetivo de evitar posturas
forzadas de la espalda. En actividades como, por ejemplo, estirar la
masa con el rodillo es aconsejable poner una marca reconocible por el
trabajador en el límite del máximo alcance recomendable. Este recurso
informa sobre un riesgo (mala postura de la espalda), al mismo tiempo
que indica cómo evitarlo (no sobrepasar la marca indicada).
• Evitar permanecer mucho rato de pie, en una misma posición, por lo
que es recomendable favorecer la alternancia de posturas y los
descansos. También conviene apoyar una pierna en una banqueta,
alternando las dos piernas, para mantener la espalda más descansada.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
59. • Evitar permanecer mucho rato de pie, en una
misma posición, por lo que es recomendable
favorecer la alternancia de posturas y los
descansos.
• Levantar las cargas pesadas siguiendo las reglas
básicas de manipulación manual de cargas. Tener
en cuenta que es mejor sustituir los
levantamientos de los sacos por empujes o
arrastres.
• Pedir ayuda a los compañeros cuando haya que
manipular objetos pesados. Cumplir
especialmente esta norma cuando una persona
tenga que levantar un peso superior a 30 Kg. y su
trabajo habitual no sea el de manipulación de
cargas.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
60. • En elevaciones con giro, procura mover
los pies en vez de girar la cintura.
• Evita los movimientos bruscos de la
espalda, en especial los giros, incluso
cuando manejes cargas ligeras.
• Usar recipientes accesorios de poca
capacidad, que permitan realizar el
trabajo sin necesidad de manipular
grandes pesos.
• En el office, cocina o interior de las
cámaras frigoríficas comprueba
periódicamente que los desagües están
sin obstruir.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
61. • Intentar almacenar las mercancías pesadas
a la altura de los codos para que resulte
más fácil cogerlas. Realizar el
aprovisionamiento de materiales lo más
cerca posible de donde tengan que ser
usados (estanterías cerca de la mesa de
trabajo).
• Establecer pausas periódicas que permitan
recuperar las tensiones físicas y descansar.
Favorecer la alternancia o cambio de tareas
para conseguir que se utilicen distintos
grupos musculares y, al mismo tiempo, se
disminuya la monotonía en el trabajo.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
62. • Utilizar guantes de kevlar para agarrar
elementos calientes o que contengan
líquidos en ebullición.
• Evitar llevar fuego de un lugar para otro.
• Orientar hacia el interior de las cocinas o
fogones, los mangos de las cacerolas y
sartenes.
• Evita dejar caer los alimentos para freír
sobre el aceite caliente; deposítalos en el
cestillo y luego sumérgelos despacio.
• Limpieza periódica de campanas y ductos.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
63. • Mantener el orden y la limpieza en todos los lugares de trabajo.
• La instalación eléctrica debe cumplir con la normativa vigente de servicios
eléctricos, en el diseño, instalación, mantenimiento y uso.
• Las cocinas y hornos deberán contar con válvula de seguridad.
• Es conveniente mantener una separación adecuada entre las mesas
(teniendo presente que el espacio que utiliza un cliente,
aproximadamente, es de 40 a 45 cm. desde el respaldo de la silla a la
mesa y de 60 a 80 cm. de espacio sobre la mesa) para poder circular con
comodidad y no tener que realizar posturas incómodas o forzadas.
• Si normalmente maneja mucho peso sobre las bandejas, es
recomendable, la utilización de mesas auxiliares (gueridones) para llevar
todos los objetos, y así, poder realizar el servicio con comodidad.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
64. • Es conveniente realizar una correcta distribución de los elementos que se
colocan sobre la bandeja para evitar movimientos y posturas forzadas,
que podrían provocar importantes trastornos (síndrome del conducto
torácico, etc.).
• Para evitar los dolores de muñeca, es recomendable no manipular las
bandejas con una sola mano por encima del hombre y con flexión de la
muñeca (palma hacia arriba).
• Es conveniente evitar posturas estáticas prolongadas, apoyando el peso
del cuerpo sobre una pierna u otra alternativamente o bien alternando las
posturas de pie y sentado.
• Es recomendable utilizar un calzado cómodo (que no apriete) y sin ser
plano. El tacón no debe tener una altura superior a 5 cm.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE A+B Y COCINA
65. • Fatiga física por posturas.
• Sobreesfuerzos
• Accidentes provocados por
contacto con equipos
eléctricos, escaleras,
trabajos en alturas, etc.
• Sobreesfuerzos por
manipulación manual de
cargas.
• Caídas desde escaleras de
mano y/o andamios
tubulares.
Principales Riesgos:
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
66. • Proyección de partículas en el manejo de taladros,
radiales, esmeriladoras, etc…
• Contactos eléctricos durante la manipulación de
equipos e instalaciones.
• Exposición a agentes biológicos (reparaciones de
bajantes, fosas sépticas, ...).
• Cortes con máquinas y herramientas.
• Exposición a agentes químicos, pesticidas, cloro, etc.)
Principales Riesgos:
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
67. • Disponer de información sobre el
mantenimiento y las condiciones de
seguridad de las máquinas, herramientas
y equipos de los EPI.
• Determinar el número de personas que
intervendrán en las operaciones de
mantenimiento, y quiénes serán, así
como el tiempo y los medios que se
precisan para realizar el trabajo.
• Establecer los sistemas de comunicación
entre los trabajadores de mantenimiento
y otras personas
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
68. • Instruir a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas
preventivas.
• Garantizar la seguridad del área de trabajo. Utilizar carteles o
barreras para impedir el acceso a la zona de trabajo.
• Mantener en condiciones de limpieza y seguridad la zona de
intervención, mediante el bloqueo del suministro de electricidad, la
fijación de las partes móviles de la maquinaria, la instalación de
ventilación temporal y el establecimiento de vías seguras.
• Colocar etiquetas de advertencia de pe ligro en los equipos
bloqueados.
• Utilizar equipos de trabajo apropiados.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
69. • Cumplimentar un informe que describa el trabajo efectuado,
incluyendo observaciones sobre las dificultades encontradas y
recomendaciones de mejora.
• Mantener las escaleras limpias, secas, libres de obstáculos y bien
señalizadas.
• En los almacenamientos elevados o bajo el piso, colocar barandillas
y otros elementos de protección.
• Usar escaleras móviles homologadas y que cumpla todas las
condiciones de seguridad necesarias, revisarlas cuando se vayan a
utilizar.
Medidas Preventivas:
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
71. El casco:
• Úsalo cerca de andamios y escaleras.
• Cuando podes, o lo haga un compañero.
• En sitios donde puedan caer ramas y otros objetos.
Gafas o pantalla:
• Cuando podes, cortes y desbroces.
• Para que no entren objetos en los ojos.
Cascos o tapones:
• Si utilizas máquinas que hacen ruido.
• ¡Cuidado! No vas a oir si te llaman.
• Tienes que mirar mucho a tu alrededor porque no oyes.
• Tienes que estar atento a las señales.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL (EPI)
72. Guantes:
• Para no cortarte.
• Para no quemarte.
• Para evitar vibraciones de las máquinas.
• Cuando utilices productos químicos.
Botas:
• Utilizalas siempre.
• Te protegen de golpes con objetos.
• Para que no te claves objetos.
• Para que no te tuerzas el tobillo.
• Para que no te mojes los pies.
Ropa:
• Debe ser llamativa y reflejar la luz.
• Adecuada al tiempo que hace.
• Ponte ropa adecuada para trabajar.
• No comas con la ropa de trabajo.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL (EPI)
73. Mascarillas:
• Cuando utilices productos químicos.
• Cuando hay mucho polvo y serrín en el aire.
Cinturones o arneses de sujeción:
• Úsalo para coger pesos.
• Para llevar herramientas al subirte a escaleras.
• Para evitar vibraciones de las máquinas.
Cinturones o arneses de seguridad:
• Tienes que estar autorizado y bajo el control de tu
encargado.
• Cuando limpias a más de 2 metros de alto y no hay
barandilla.
• Tienes que engancharlo bien donde te haya dicho tu
encargado.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL (EPI)
75. 1. Analizar el Caso Práctico para elaborar un listado
con las acciones o los hechos relatados que
pudieron propiciar los accidentes de los
trabajadores del caso.
2. Establecer soluciones a las situaciones de riesgo
identificadas por orden de importancia desde un
punto de vista preventivo.
ANÁLISIS DEL CASO PRÁCTICO
76. Mencionar algunos de los problemas
musculo-esqueléticos que sufren las
personas que trabajan en el sector de las
panaderías/duelcerías
ACTIVIDAD INDEPENDIENTE