La revolución madurescente: Buscar trabajo más allá de los 50.

1. Buscar trabajo a partir de los 50
La reinvención de los
Golden Workers:
diseñando la segunda
carrera profesional
Laura Rosillo
Observatorio del Aprendizaje en la
Madurescencia
lrosilloc@gmail.com
@laurarosillo
http://es.linkedin.com/in/laurarosillo/

2. ¿Crisis o cambio
de paradigma?
La Era de la Información

3. Digitalización,
movilidad,
robotización
La segunda edad de las
máquinas.

4. Evolución de la pirámide de edad en España
Demografía y
esperanza de
vida
La revolución madurescente

5. Transformación
del mercado
laboral
El trabajador del
conocimiento KNOWMADS

6. Gigonomics: de la
nómina a la
factura
Nuevas relaciones laborales

7. Nuevos roles
profesionales
Agentes de Conocimiento
Content Curator
Job Community
Manager
Interim Manager
Embajador de
la marca
Formador

8. Balance de media
carrera
profesional
Revisión del proyecto
profesional: Competencias,
habilidades, destrezas.

9. Visibilidad, Identidad
Digital y Marca
Personal
¿Quién soy yo?

10. La segunda
carrera
Carreras “Encore”:
Construcción del EPA
Entorno Personal de
Aprendizaje

11. Mercadología
Personal
Posicionamiento en Internet,
Networking, Crowdsourcing

12. Gestión del
Conocimiento
Tácito
Storytelling, Elevator Picht.
Construcción del Portfolio
de productos y servicios.

13. http://youtu.be/r4L3yGCGLQk