Este documento explica los conceptos de riesgo, riesgo profesional y sus tipos. Define riesgo como la probabilidad de que suceda un evento adverso y explica los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Define el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada al trabajo y clasifica los factores de riesgo. Finalmente, da ejemplos de factores de riesgo en actividades laborales.

1. ACTIVIDAD 3
1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO
1RTA:
RIESGO :Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia
adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de
los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación
con la frecuencia con que se presente el evento.
1. Riesgos Físicos
• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones
• Radiación Ionizante y no Ionizante.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
2. Riesgos Químicos
• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
• Anquilostomiasis.
• Carbunco.
• La Alergia.
• Muermo.
• Tétanos.
4. Riesgos Ergonómicos.
5. Riesgos Psicosociales: Stress.
2. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS
2RTA:

2. Se define riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa
o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
- Daños derivados del trabajo
- El accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS
3RTA:
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, existen varias clasificaciones de los factores de riesgo. La siguiente
es la clasificación de los factores de riesgo en función de los efectos para la salud
e integridad de los trabajadores.
FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O
MICROCLIMA LABORAL
Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los
ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la
comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor
de riesgo.
De tipo biológico
Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los
lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores
expuestos patologías, directa o indirectamente
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD
LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES
Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o
de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o
estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA
Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante
fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares,
los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por
presentar situaciones
De tipo disergonómico:

3. Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del
Trabajo, que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez
Afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral
y familiar.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
TIPO DE TRABAJO
T Pesado estático - dinámico
P Leve estático - dinámico
L Moderado estático - dinámico
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA
PSÍQUICA
Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o
de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los
trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD
Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales,
por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los
equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden
ser.
4. DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD
DIARIA O LABORAL
4RTA:
Puede ser cuando una persona tiene fallas con una maquinaria de el trabajo y
envés de llamar a un experto se mete con esta y tiene grandes problemas,
también cuando una persona se encuentra en un ambiente de trabajo muy malo,
esto le puede provocar muchas fallas.

4. ACTIVIDAD 4
1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONALES.
1RTA:
La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye de la salud
ocupacional. Pero la prevención por sí sola no es fácil y además carente de
metodología; por el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinarios y
organización empresarial para poder llevarla a cabo, de tal manera que se
garantice su pertinencia y eficacia.
2. EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL
2RTA:
Es la actividad mediante la cual se identifican y localizan los diferentes factores de
riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las
alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales.
3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
3RTA:
Una lista es una verificación que debe elaborarse por escrito e incluir todos los
factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos
permita su observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.
4. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
4RTA:
El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización
de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes
grupos de trabajadores.

5. 5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN
UNA EMPRESA.
5RTA:
El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:
1. Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la
salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y
programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de
riesgo.
2. Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la
empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.
3. Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las
áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias
para su eliminación.

6. ACTIVIDAD 5
1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
1RTA:
Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o
bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa.
2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
2RTA:
Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales.
Es por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables
causas y a este fenómeno se le dará el nombre de multicausalidad.
Los principales elementos involucrados en la operación total de la empresa:
GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es
necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los
trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el
accidente.
EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la
gente (operarios o administrativos).
Este elemento ha sido una de las fuentes principales de accidente y uno de los
blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los
trabajadores.
MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de
las fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las
causas de más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados,
tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del
accidente.
AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a
la gente, el aire que respira, el clima y los espacios.
En el trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de
Orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del
trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen.

7. 3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS
3RTA:
Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador,
que permite la aparición del accidente.
♥ Trabajar a velocidad insegura
♥Anular sistemas de seguridad
♥Usar equipos o herramientas defectuosas
♥No usar el equipo de protección personal.
♥Levantar pesos incorrectamente
♥Reparar o limpiar equipo en movimiento
♥No aislarse de fuentes de poder
♥Bromas o juegos en el trabajo
♥Bebidas y drogas
♥Realizar el trabajo estando enfermo
4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS
4RTA:
Son las organizaciones inadecuadas del trabajo y las fallas de este.
♥Resguardos y protecciones faltantes
♥Equipos y materiales defectuosos
♥Congestión y almacenamiento inadecuado
♥Sistemas inadecuados para llamar la atención
♥Ausencia de manual de operaciones y funciones
♥Peligro de incendios y explosiones
♥Orden y limpieza deficientes
♥Condiciones atmosféricas peligrosas
♥Procesos y procedimientos peligrosos
♥Falta de equipos de protección personal
5. EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE
5RTA:
INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o
daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un
clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la
lesión.

8. 6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE
6RTA:
Un accidente es todo suceso repentino que sobre venga por causa u ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO
7RTA:
Se acepta un accidente de trabajo:
Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
No se consideran accidentes de trabajo:
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue
contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales,
así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en
representación del empleador.
El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos
Remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
VIDEOS:
• Los videos nos muestran los graves problemas que tienen muchas personas y los
accidentes que han sufrido como trabajador, ya sea por descuidos o por otras
causas, esto se debe a no tener como el conocimiento apropiado para llegar a
reconocer los peligros a los cuales se exponen, y a no seguir los pasos adecuados
para tener un mejor funcionamiento y no causar daños que quizás puedan ser
brutales.

9. ACTIVIDAD 6
1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
1RTA:
Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que
originaron el accidente, con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al
ocurrido.
- la investigación de un accidente puede realizar utilizado diferentes
métodos pero todos ellos deben permitir establecer la secuencia de
causalidad que se dio en del evento.
- la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la
que asume la (ARP) frente a la empresa.
- consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opinión,
declaraciones o informaciones relacionadas como un plan de acción
para solucionar el problema que dio origen a la deficiencia.
2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES
2RTA:
- Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen
en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios
para evitar los futuros accidentes.
- llevar un registro estadístico que permita realizar programas de
vigencia epidemiológica