adjunto link riesgo laborales

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder para la educación universitaria
Instituto Universitario Politécnico
Santiago Mariño
Extension Barinas
RIESGOS LABORALES
Elaborado por:
Tovar Yohan
111.654.941
Ing.Civil

2. Riesgos Laborales Según norma
Covenin
El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN
2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos, es otra palabra, es una medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en
relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de
potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de
ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.
Desde un punto de vista estadístico, el riesgo no es más que el producto de la
probabilidad de ocurrencia (frecuencia en que se manifiesta) y, la severidad de las
consecuencias (daño producido), de tal modo que la conjunción en que puede
presentarse estas variables, de tal modo que ocurra un evento específico no
deseado, esto no es más que:

3. Tipos de Riesgos Laborales
Riesgos Físicos: Son aquellas formas de energía o tensiones que se producen o se
hacen presentes en el ambiente de trabajo, actuando sobre las personas a niveles,
mayores que las permitidas por la composición biológica del ser humano. Como
ejemplo tenemos el ruido, estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones
ionizantes .
Riesgos Químicos: Son los elementos químicos o compuestos que pueden provocar
algún daño a la salud cuando ingresan al organismo por la vía : digestiva, cutánea,
respiratoria, parenteral. Como ejemplos de riesgos químicos tenemos: Solidos: (polvos,
fibras, humos), Gases: (vapores, gases) y Líquidos: (rocíos, nieblas).
Riesgos Biológicos: dentro de estos se encuentran: Los Microorganismos (parásitos,
bacterias, hongos y virus) y Los Microorganismos (insectos, roedores y ofidios).
Riesgos Ergonómicos y Psicosociales: estos son provocados por condiciones
inadecuadas en cuanto a carga postural, metabólica, mental, levantamiento de carga,
organizacionales y otras. Algunos ejemplos son: sobreesfuerzo, manipulación de
cargas, posturas inadecuadas, diseño del lugar de trabajo, manejo de herramientas y
materiales, tareas elementales, tareas repetitivas, distribución horaria, ritmo de trabajo,
ambiente laboral, entre otras.

4. Tipos de notificaciones de Riesgos
La LOPCYMAT en sus artículos 53,54,55y 56 establece que todo trabajador debe
constar con el documento ,notificación de riesgo, que describe las actividades a
desarrollar ,riesgos asociados ,a estas actividades ,posible daños la salud y medidas
preventivas . dichas notificaciones se hacen a través del análisis, señalización y
programa de seguridad
La Empresa esta obligada a llenar un formato para la notificación de riesgos a los
trabajadores siempre que exista la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo. Para ello se valorara la probabilidad de que
se produzca el daño, severidad del mismo y del tiempo de exposición al riesgo.
NOTIFICACIÓN DE RIESGO Son los registros que detallan de manera
específica al trabajador los riesgos asociados tanto a condiciones como actos
inseguros a los cuales se encuentra expuesto, antes, durante y después del
cumplimiento de su jornada de trabajo. Este documento debe ser específico por
cada cargo y el empleador debe garantizar resguardo de los mismos (Expedientes
de los trabajadores), ante cualquier accidente o eventualidad que se presente
durante el desempeño de las actividades.

5. Base legal de Riesgos Ocupacionales
• Las Normas técnicas dictadas en desarrollo de la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo por el ministerio del
trabajo y seguridad social, deberán publicarse en la gaceta oficial de la
republica bolivariana de Venezuela.
• Órganos Normativos en Materia de Seguridad Industrial Nacionales e
Internacionales, entre los mas relevantes tenemos a:
• 1 ISO: Organización Internacional de Normalización.
• 2 COPANT: Comisión Panamericana de Normas Técnicas
• 3 OSHA: Dirección de Salud y Seguridad Laboral EE.UU.
• 4 AIHA: Asociación Estado Unidense de Higiene Industrial
• 5 EPA: Oficina de Protección del Ambiente
• 6Ministerio de Salud y Desarrollo Social,Vzla
• COVENIN: Comisión Venezolana de Normas Industriales
• MINFRA: Ministerio de Infraestructura de Venezuela
• Normas Internas de las Empresas

6. Formato de notificacion de riesgo
NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
LUGAR DEL TRABAJO: CARGO ADESEMPEÑAR:
NOMBRE YAPELLIDO DEL TRABAJADOR: CEDULADE IDENTIDAD DEL TRABAJADOR:
DELEGADO (A) DE PREVENCIÓN:
Nombre yApellido:______________________________________________
C.I:_____V_________________ E_______________________
Firma:________________________CódigoINPSASEL
REPRESENTANTE DELEMPLEADOR(A):
Nombre yApellido:______________________________________________
C.I:_____V_________________ E_______________________
Firma:________________________
PELIGROS AGENTES EFECTOS SOBRELASALUD MEDIDAS DE PREVENCIÓN YCONTROL
Inhalacióny/ocontactos
congases,vapores,
aerosolesylíquidos
Ácidosulfúricoal98% Quemaduras severas por contacto o
inhalación agua. Intoxicación aguda:
irritación de las vías respiratoria (tos,
orofaringolaribgitis, opresión del pecho,
dificultad para respirar, edema
pulmonar, cianosis, broncoespasmo,
neumonitis, neumonía.)nariz y garganta.
Alteraciones digestivas: (vómitos,
diarrea y dolor abdominal.) Intoxicación
crónica: conjuntivitis crónica. Erosión
dental. Ulceraciónseptal.
Capacitación. Procedimientos de trabajo. Supervisión en
sitio. Captar las instrucciones, advertencias y enseñanzas
impartidas en materia de seguridad, salud e higiene. Dar
cuenta inmediata al supervisor de cualquier situación que
constituya una condición insegura, que amenace la
integridad físico la salud de os trabajadores. Observar y
cumplir estrictamente con todas las normas y lineamientos
en materia de SHA que sean impartidos por la empresa.
Utilizar equipos de protección personal indicado en el
análisisderiesgodeltrabajoespecífico(ARETE).