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  Sistema de Gestión de la Calidad




GUÍA DE APRENDIZAJE

 PROYECTO DE VIDA



       Código: CPC – 03 - 01



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  Centro de Gestión Administrativa
  Bogotá D.C., 02 de mayo de 2008
Regional Distrito Capital
                                   Centro de Gestión Administrativa
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                            PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN            Mayo 02 de
                                  ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL               2008
      Sistema de        MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL
     Gestión de la                                                         Versión: 2
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        Calidad
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                      Nombre          Cargo       Dependencia      Firma            Fecha
  Autor                             Instructor     Centro de
                                                    Gestión
                                                  Administrativa
 Asesoría
pedagógica
 Revisión
Aprobación Wayne Anthony            Subdirector
                     Triana Alvis    de Centro
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                                         1. IDENTIFICACIÓN

MÓDULO DE FORMACIÓN: Ética y Transformación del Entorno

NOMBRE DEL PROYECTO:

MODALIDAD DE FORMACIÓN: Presencial.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Elaborar el proyecto de vida, según requerimientos.

ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EVALUACIÓN: Elaborar el proyecto de vida.

DURACIÓN DEL MÓDULO: 100 HORAS

DURACIÓN DE LA GUÍA: 35 HORAS




                                          2. INTRODUCCIÓN
                                                222
Varias son las concepciones que se han dado respecto al hombre a lo largo de su existencia. Unos lo
presentan como el ser que pertenece a la escala zoológica, con la capacidad de razonar. Otros, lo
presentan como una unidad totalizante y dual, es decir, un ser compuesto de alma y cuerpo. Para otros
el hombre es una realidad viviente. Otros dicen que el hombre es creación de Dios. Otros que es un ser
que ha evolucionado de especies inferiores. En fin, muchas de estas definiciones nos ponen al tanto de
lo que es el ser llamado hombre. Lo cierto es, que todavía desconocemos cuál es el origen real de este
ser tan complejo y trascendental.

Pero independiente a la anterior dicotomía frente al origen del hombre, lo ciertos es que tiene la
capacidad de trascender, de proyectar su ser, es decir, de ser otro en otro, y para otros.

Es por lo anterior, que la presente guía de aprendizaje tiene como objetivo hacer un acercamiento o
aproximación al conocimiento del yo, es decir, a aquello que soy, a aquello que me hace ser, y por
ende, que quiero proyectar.

Para tal fin, y a partir de las orientaciones dadas por el instructor, vamos a elaborar nuestro propio
proyecto de vida. Éste último, es el resultado principal de aprendizaje.

Nota: es importante que lea, analice e interprete los conceptos que encontrará en el glosario. Estos le
ayudarán a elaborar de manera precisa su proyecto de vida. Por otro lado, se recomienda que su
participación en el proceso de la presente guía se realice de manera responsable y comprometida.

Finalmente, es importante que el producto de cada una de sus actividades (evidencias), se archive en
el portafolio de evidencias de aprendizaje.
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                                PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN               Mayo 02 de
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            Gestión de la                                                         Versión: 2
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            3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE


El desarrollo de las siguientes actividades le permitirá tener una aproximación al conocimiento de su
propio “YO”


       Consulte el significado de los siguientes conceptos:

            Antropología filosófica
            Axiología
            Existencia
            Vida
            Razón (Contexto filosófico)
            Principio
            Persona
            Individuo
            Actitud
            Personalidad
            Proyecto
            Valor (Contexto axiológico)
            Meta
            DOFA
            Misión
            Visión


            Enuncie su concepto sobre lo que entiende por un proyecto de vida.

            ¿Cuál es la concepción de Sigmun. Freud respecto al “YO”?
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Desarrolle el siguiente cuestionario, éste le permitirá tener un conocimiento más claro respecto a
su YO.

                                          CUESTIONARIO

   1. Explique con sus propias palabras la expresión de José Ortega y Gasset. “Yo soy yo y mis
      circunstancias”
   2. El siguiente cuestionario le ayudará a estructurar la respuesta a la pregunta central ¿Quién soy?
      Lea cada uno de los interrogantes y responda de manera sincera. (No invente respuestas)

   A. El principio de mi origen

   1. ¿Cuál es el nombre de sus padres?
   2. ¿Qué edad tienen sus padres?
   3. ¿Cómo se conocieron su padres? ¿Y cómo se desarrolló su noviazgo?. (Realice una breve
      descripción)
   4. ¿Qué conocimiento tiene de su nacimiento? (Realice una breve descripción)
   5. ¿Está de acuerdo con los nombres que le pusieron sus padres? Si, No, ¿Por qué?
   6. ¿Qué acontecimiento social especial o importante se dio el día de su nacimiento?
   7. Realice una breve descripción de los recuerdos que tiene de niño. (Comportamiento, sueños,
      juegos, amigos, juguetes especiales, programas televisivos, anécdotas, entre otros)
   8. ¿Con quién ha vivido la mayor parte de su vida?
   9. Elabore el árbol genealógico de su familia.

   B. Mi primera escuela y mi primer colegio. (Seleccione el más representativo)

   10. Elabore una breve descripción de cómo era su primera escuela y/o primer colegio. (Nombre, lugar
       y año)
   11. ¿Cuáles fueron sus momentos más felices?
   12. ¿Cuáles fueron su mejores compañeros o amigos?
   13. ¿Cuál era la asignatura que más le gustaba, y cuál la que más le disgustaba?
   14. ¿Cuál era el profesor (a) que más quería, y cuál el que menos? ¿Por qué?
   15. ¿A hoy cómo describiría la incidencia que tuvo la escuela o colegio en su vida?

   C. Juventud y etapa adulta

   16. ¿A qué edad tuvo su primera experiencia sentimental? Elabore una breve descripción. (Nombre
       de la persona, tiempo, desarrollo de la relación, motivos por los cuales terminaron)
   17. ¿Sus amigos de infancia y adolescencia los conserva? Si, No, ¿Por qué?
   18. ¿A hoy cuenta con un proyecto de vida definido? Si lo tiene elabore una breve descripción de él.
   19. ¿Tiene un credo religioso y lo práctica?
   20. ¿A hoy tiene temores y/o miedos? Sí, ¿Cuáles? ¿Por qué? No
   21. ¿Qué opinión tiene sobre la pobreza?
   22. ¿Qué opinión tiene sobre la sociedad actual?
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                                                                                     Fecha:
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                                 ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL                          2008
        Sistema de     MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL
       Gestión de la                                                                 Versión: 2
                                            ENTORNO
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                                          Regional Distrito Capital
23. ¿Ha contemplado alguna vez la idea de de Gestión Administrativa ¿Por qué?
                                      Centro quitarse la vida? Si, No,                    Fecha:
                                                                                          Enero 25 de 2008
24. ¿Qué opinión tiene de la soledad?
                       ESTRUCTURAS CURRICULARES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
      Sistema de los valores humanos son importantes en la vida del hombre actual? Si, No, ¿Por qué?
25. ¿Cree que           MÓDULO DE FORMACIÓN: EJECUCIÓN Y MEJORAMIENTO DE                  Versión: 2
     Gestión de la
26. ¿Qué opinión tiene sobre los amigos?
        Calidad                       PROCESOS - COMUNICACIÓN
27. ¿Si le dieran la oportunidad estética para mejorar la imagen de su cuerpo, qué Página 6_de 3_ se
                                                                                          parte de él
    cambiaría, y por qué?              GUÍA DE APRENDIZAJE
28. ¿Está contento y feliz de pertenecer a la familia que tiene?
29. ¿A hoy está satisfecho y feliz con lo que es y con lo que tiene (Económico y bienes)?
30. ¿En cuanto a su forma de ser, en qué le gustaría cambiar?
31. ¿En este momento cuenta con el conocimiento técnico sobre algún oficio?
32. ¿A hoy cuenta con una carrera técnica, tecnológica o profesional?
33. ¿Cuáles son sus aspiraciones, deseos y metas a corto plazo?

           A partir del desarrollo del anterior cuestionario, elabore su DOFA personal.

                                                DOFA
                 DEBILIDADES (I)                                      OPORTUNIDADES (E)




             Recursos económicos                                         Creatividad
                   Miedos                                               Apoyo familiar
                 Expectativas                                            autoestima




                 FORTALEZAS (I)                                         AMENAZAS (E)



                      Amor
                    Patrocinio                                         Ambiente laboral
                 Responsabilidad                                        Enfermedades
                   Dedicación                                              soledad
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                                                                                       Fecha:
                                PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN                    Mayo 02 de
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           Sistema de       MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL
          Gestión de la                                                                Versión: 2
                                                 ENTORNO
             Calidad
                                                                                       Página 7_ de
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      Con base en el desarrollo del cuestionario y el DOFA personal, elabore su proyecto de vida.

                   ¡QUIEN NO SABE PARA DONDE VA…YA LLEGÓ!




                          MISIÓN                                         VISIÓN

Yo Lina María Gamboa Angarita quiero ser            En el 2016 ser una profesional administrativa
una excelente tecnólogo demostrando mis             ser la mejor en mis notas continuar con las
habilidades y dedicación en todos los trabajos      empresa que hoy me patrocinio para
y funciones que yo desempeño para así ser la        desmostarle a mi familia y a mi misma lo que
mejor sin descuidar el bienestar de las             soy capaz de hacer ayudando así al bienestar
personas que me rodean                              de mi familiar y el cambio positivo de mi país.




PROPÓSITO (Razones o           PERSONAS QUE VAN                            METAS
 motivos: por qué y para       A SER PARTE DE SU
          qué)                     PROYECTO
                                                             EMOCIONALES Y/O SENTIMENTALES
Mi razón el bienestar de      1.Papa
   mi familia y el mío                                        Amor tranquilidad prosperidad
                              2.Mama
Para que jamás falte la                                     oportunidades creatividad emoción
       prosperidad            3.Hermanas                               curiosidad.
Para cambiar el futuro
                              4.Tios                              PROFESIONALES (Estudios)
 de mis hermanas y el
futuro en general de la       5.Abuelitos                  Profesional maestría especialización
     familia gamboa
                                                                estudios complementarios
                              6. Primos                         LABORALES (Ubicación laboral)
                              7.Amigos
                                                              Trabajo estable, independencia
                              8.paraeja
                                                                 ECONÓMICAS MATERIALES
                              9.                                  (Ingresos o bienes físicos)

                              10.
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                     PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN             Mayo 02 de
                           ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL                2008
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  PRINCIPIOS                         VALORES                       ACTITUDES




  Honestidad                        Amabilidad                     Tranquilidad
   Honradez                       Responsabilidad                  Entusiasmos
Sentido de la vida                  Creatividad                     Paciencia
                                     Respeto                        curiosidad
                                    Tolerancia




                 REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA VISIÓN (Metas)
                   1                                   2




                   3
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                                            PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN                           Mayo 02 de
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                                                 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
     Registre en la columna de actividades cada una de las acciones que vas a desarrollar para cumplir tus metas, propósitos u
     objetivos.
N.                  AÑO                        2008              2009           2010           2011                    2012           2013

                                           1          2      1          2   1          2   1          2           1           2   1          2

                 SEMESTRE

        ACTIVIDDES
1
                Educación
2               creatividad

3                  tareas

4            investigaciones

5            responsabilidad

6              puntualidad

7                bienestar

8                  Salud

9              Compromiso
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                                         4. EVALUACIÓN

4.1 CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

       Elabora el diagnóstico personal.
       Elabora el proyecto de vida según normas establecidas.
       Presenta momentos de autonomía, compromiso y responsabilidad en las actividades
        desarrolladas.

4.2 EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE:

4.2.1 De conocimiento: Documento sobre el diagnóstico personal.

4.2.2 De producto: Documento sobre su proyecto de vida. Resultado de la observación sobre:
Autonomía, libertad, Responsabilidad, métodos de estudio y criticidad.

4.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:

    4.3.1 Técnicas:
     Formulación de preguntas.
     La observación en el desarrollo de actividades
     Informe escrito


    4.3.2 Instrumentos:
     Cuestionario
     Lista de verificación


          5. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

.      Estructura curricular del módulo Ética y Transformación del Entorno.
       Guía de aprendizaje.
       Bibliografía, documentos de consulta, personas avezadas en el tema.
       Computador
       video Beam
       Aula de formación dotada con los recursos mínimos necesarios.


                                         6. MATERIALES
       Marcadores de colores.
       Pliegos de papel periódico.
       Hojas tamaño oficio.
       Revistas.
       Tijeras y pegante.
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                                              7 GLOSARIO

  ACTITUDES: Buenas acciones y comportamientos positivos que hechos hábitos expresan el perfil
   de las personas.
 AMENAZAS: (Externas) Son todos aquellos riesgos que podemos tener, o que se nos pueden
   presentar a la hora de alcanzar nuestros objetivos o metas. Las amenazas están fundamentadas en
   nuestras debilidades. A mayores debilidades, mayores amenazas.
 DEBILIDADES: (Internas) son aquellos aspectos que en determinado momento nos hace
   vulnerables ante una situación, y que constituyen un obstáculo y una limitante para alcanzar el
   objetivo o las metas propuestas. Las debilidades nos pueden hacer inferiores ante nosotros mismos
   y ante los demás.
 DOFA: Es el método o la herramienta utilizada para analizar problemas o situaciones en las cuales
   no se están cumpliendo los objetivos fijados. Se tata de analizar cuatro puntos básicos:
   FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS.
 EL YO: Conjunto de cualidades estructurales que conforman el ser de una persona.
 FORTALEZAS: (Internas) En este apartado se escribirán todas aquellas características positivas
   de tipo intelectual, actitudinal, ético, físico, social, entre otras. Las fortalezas todas aquellas cosas
   buenas que poseo y que me favorecen a la hora de cumplir un objetivo o metas.
 META: Se entiende como el límite a donde se van dirigir las acciones o deseos de nuestro proyecto
   de vida.
 MISIÓN: La misión es el proyecto de vida en sí. La misión está fundamentada en lo que tu eres y
   estás haciendo en el momento. Es todo aquello con lo cual tú cuentas, a nivel intelectual, espiritual,
   familiar, laboral, social, económico, afectivo, etc. Finalmente, la misión personal es el estudio
   hermenéutico del sujeto, es decir, es la interpretación de sí mismos, es el conocernos, es el saber
   lo que queremos, para dónde vamos, cómo lo haremos, y quiénes somos.
 OPORTUNIDADES: (Externas) Son todas aquellas posibilidades favorables que contribuyen al
   logro de mis objetivos o metas, y que están determinadas en un tiempo. Los aspectos que
   intervienen en las oportunidades son: el laboral, el profesional, el económico, lo familiar, lo material,
   lo sentimental, entre otros.
 PRINCIPIOS: Son los ejes integradores a nivel espiritual, axiológico y ético que orientan todas las
   acciones o proyectos que el hombre emprenda. “Todo está expuesto a negociarse; menos
   nuestros principios y valores”
 PROYECTO: Etimológicamente se entiende como el lanzar o arrojar hacia delante. El Proyecto de
   vida es la proyección futura que una persona hace frente a lo que desea alcanzar; sus ideales,
   intereses, deseos, y las metas que se traza en cada una de las áreas o aspectos para lograrlo; con
   el fin de obtener un crecimiento personal integral, en pro de sí mismo y del bien social.
  VALORES: Son acciones positivas, que hechas vida, y proyectadas en las relaciones de
    convivencia, llevan al hombre a su autorrealización.
  VISIÓN: Es la proyección de lo que tú eres y quieres llegar a ser. Para elaborar la visión de tu
    proyecto de vida, debes tener en cuenta la realidad en al cual te desarrollas o vives. Debes contar
    con un diagnóstico previo de tu ser, es decir, una serie de respuestas a la pregunta: ¿Quién soy?
    Debes desarrollar tu propio DOFA. La visión es el derrotero de tu vida, es el faro que la guiará y
    alumbrará por algunos años.
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                              ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL               2008
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                                      8 BIBLIOGRAFÍA

   BLANCO, TRAVIESO, Blas. Integración Filosófica. Ediciones Paulinas. 1992.
   HORTTA, VASQUEZ, Edwin de J. Ética General. Ecoe Ediciones. Universidad Católica de
    Colombia. 1999.
   LONGMAN, Addison Wesley. Ética: Un enfoque de procesos de pensamiento. 1998.




                                      9 ANEXOS
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                                                                          Fecha:
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                         Guía de Aprendizaje Proyecto de Vida
Antropología Filosófica: Es la Disciplina que se encarga de interrogar acerca de la
naturaleza del ser humano. En este sentido, se dice que el hombre se pregunta por
su propia esencia.
Sus temas de investigación son: la Relación Mente-cuerpo, el sentido de la libertad
o finalidad de la existencia humana, el origen del hombre, la esencia humana y el
puesto del hombre en el cosmos.
Axiología: Se designa con el término de Axiología a aquella rama de la Filosofía
que se ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios
valorativos.
La axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y
la esencia del valor.
Existencia: Se entiende por existencia el «ser» interno aprehendido por la
conciencia, del hombre; «ser» distinto de la existencia empírica, que no es la real. La
existencia como posibilidad del ser está determinada por el hombre mismo, por su
deseo, pero tiene sus raíces (por ejemplo, según Jaspers) en cierta «trascendencia»
misteriosa, es decir en Dios. La existencia no llega a conocerse, sino que se
«ilumina» o se «revela» en «momentos críticos» (ataraxia, acto heroico, muerte, &c).
En los existencialistas, esta categoría sirve para fundamentar el irracionalismo y el
relativismo moral.
Vida: la vida es la capacidad de nacer, crecer, reproducirse y morir. En este sentido,
la vida es aquello que distingue a hombres, animales y plantas, por ejemplo, de los
objetos como una roca o una mesa.
Razón: la razón es la facultad en virtud de la cual el ser humano es capaz de
identificar conceptos y cuestionarlos. De esta forma, logra determinar la coherencia
o contradicción entre ellos y puede inducir o deducir otros distintos de los que ya
conoce.
Principio: Base de algo, lo más básico como una premisa respecto de alguna teoría,
aquello de lo que algo procede de cualquier modo.
Persona: hace referencia a un ser con poder de raciocinio que posee conciencia
sobre sí mismo y que cuenta con su propia identidad. El ejemplo excluyente suele
ser el hombre, aunque algunos extienden el concepto a otras especies que
pueblan este planeta.
Individuo: Individuo es un solo ser vivo del ecosistema con sus caracteres biológicos
definidos o establecidas y que realiza una función determinada o nicho Ecológico
dentro del Ecosistema.
Actitud: la actitud es más bien una motivación social antes que una motivación
biológica. A partir de la experiencia, las personas adquieren una cierta
predisposición      que     les    permite     responder    ante     los    estímulos.
Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su
entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.
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Personalidad: es una estructura de carácter psicológico que hace referencia al
conjunto de rasgos distintivos de un individuo.
Proyecto: como el conjunto de las actividades que desarrolla una persona o
una entidad para alcanzar un determinado objetivo. Estas actividades se
encuentran interrelacionadas y se desarrollan de manera coordinada.
Valor: es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación,
ya sea positiva o negativa.
Meta: Es el fin u objetivo de una acción o plan.
DOFA: (en inglés SWOT) es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica
que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil
para examinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.
Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las
características particulares de su negocio y el entorno en el cual éste compite. El
análisis DOFA tiene múltiples aplicaciones y puede ser usado por todos los niveles
de la corporación y en diferentes unidades de análisis tales como producto,
mercado, producto-mercado, línea de productos, corporación, empresa, división,
unidad estratégica de negocios, etc.
Misión: Es la razón de ser de la actividad que se realiza y donde se quiere llegar con
esta.
Visión: un componente del proceso de planeamiento de una empresa.

Solución
El Principio de Mi Origen
   1. Rta: Javier Orlando Gamboa Castellanos (Papi) , Norma Lucia Angarita
       Arce (Mami)
   2. Papi : 42 años, Mami : 37 años
   3. Buenos mis queridos papas se conocieron en la universidad ,lo que me han
       contado es que formaron grupos y en uno de los grupos quedaron mis
       papas y que después de eso se conocieron poco a poco mi papa y mi
       mama se enamoraron mi papa dice por la forma de ser de mi mama su vida
       como era y a mi mama que le gusto mucho , dando inicio a su noviazgo.
   4. Naci de improviso ósea un regalo sorpresa que lleno de alegría la vida de
       mis papas abuelitos y tíos.
   5. Sí, me gusta muchísimo ya que fue elegido por mis papas , no tengo
       molestia acerca de los nombres que mediaron
   6. El día de mi nacimiento ocurrió después del cumpleaños de mi mama ósea
       yo nací el 13 y mi mami cumplió el 12 de marzo fecha especial para mi
       mama y mi papa.
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   7. Siempre fui una niña muy creativa, curiosa y amigable mis programas
      favoritos fueron súper campeones sailor moon sakuracapcaptor entre otros
      , me ocurrieron sucesos muy importantes otros molestos como a todos pero
      siempre conté con la presencia de mi familia.
   8. Con mis papas, abuelitos paternos, tíos paternos y mis pequeñas
      hermanas.

Mi primer colegio
   1. Jardín infantil los chamaquitos, 1999 , avenida 1 de mayo
   2. Del colegio mis recuerdos mas felices fueron las presentaciones de teatro
      porras etc.
   3. Español me gustaba muchísimo y matemáticas la odiaba por la profesora.
   4. Gloria ingles, me eran indiferentes los demás profesores.
   5. Muy interesante tranquila y creativa.

Juventud y etapa adulta
   1. Una situación sentimental no he tenido me han gustado personas pero nada
      trascendental.
   2. Mis amigos de adolescencia todavía tengo contacto con ellos y me alegra mucha
      ya que hemos compartimos muchísimas cosas y terminar la relación seria muy
      molesto.
   3. Actualmente mi proyecto de vida se conforma en 3 fases pasado presente y
      futuro ya que del pasado puede conocer y corregir fallas que haya tenido en
      el presente conocer y aprender cada día mas sobre el estudio que estoy
      desarrollando y en un futuro utilizar mis conocimientos para lograr todas las
      metas que me proponga.
   4. Si, so católica lo práctico defiendo y creo.
   5. Mi único miedo es ver mala mi familia, es mi miedo más duro.
   6. La pobreza para mi es una situación lamentable ya que esto no debería de
      pasar ya que todos tendríamos que tener la oportunidad y el privilegio de
      tener nuestras cosas un trabajo salud y economía estable y el hecho que
      estos benéficos se le sean dados a uno pocos es mu triste y realmente
      injusto.
   7. La sociedad en que vivimos es en su mayoría una sociedad conformista e
      ignorante ya que permite que cualquiera toda el poder de guiar a una
      ciudad de elegir a ignorantes como petro personas ridículas.
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  8. No, hay momentos en que entro en una tristeza que no entiendo o no
      reconozco que haya solución pero al saber que estoy con mi familia amigas
      y seres queridos esas preocupaciones no son vitales.
  9. Muchos no prestan atención y creen que no es nada importante pero para
      mí es realmente importante y preocupante hasta es una de mis mayores
      temores saber que algún día pueda sentir esa sensación.
  10. Los valores humanos son de gran importancia ya que estos nos brindan
      una guía y son complemento en nuestro entorno, y si los utilizamos nuestra
      vida social personal es exitosa.
  11. Son alegría compromiso y tranquilidad ya que nos acompañan divierten y
      entienden en cualquier situación de nuestra vida.
  12. Estéticamente me gustaría ocultar algunas cicatrices y punticos que
      aparecen pero nada más.
  13. Si muy contento no cambiaria mi familia por nada ni en momentos de rabia
      lo diría.
  14. Si estoy muy contenta con lo soy con la que tengo mi salud mi hogar etc.
  15. Ser mas paciente, más tolerante, tranquilidad.
  16. Si administración de documentos y madera, corte en maquina nada mas
  17. Terminar mi tecnólogo con un alto nivel y automáticamente ser la mejor
      practicante y así continuar con mi camino profesional.
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                       Galería de Fotografías Proyecto de Vida

El principio de mi origen
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Mi Primer Colegio
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  • 1. Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de la Calidad GUÍA DE APRENDIZAJE PROYECTO DE VIDA Código: CPC – 03 - 01 Versión 2 Centro de Gestión Administrativa Bogotá D.C., 02 de mayo de 2008
  • 2. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 2_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Nombre Cargo Dependencia Firma Fecha Autor Instructor Centro de Gestión Administrativa Asesoría pedagógica Revisión Aprobación Wayne Anthony Subdirector Triana Alvis de Centro
  • 3. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 3_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 1. IDENTIFICACIÓN MÓDULO DE FORMACIÓN: Ética y Transformación del Entorno NOMBRE DEL PROYECTO: MODALIDAD DE FORMACIÓN: Presencial. RESULTADO DE APRENDIZAJE: Elaborar el proyecto de vida, según requerimientos. ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EVALUACIÓN: Elaborar el proyecto de vida. DURACIÓN DEL MÓDULO: 100 HORAS DURACIÓN DE LA GUÍA: 35 HORAS 2. INTRODUCCIÓN 222 Varias son las concepciones que se han dado respecto al hombre a lo largo de su existencia. Unos lo presentan como el ser que pertenece a la escala zoológica, con la capacidad de razonar. Otros, lo presentan como una unidad totalizante y dual, es decir, un ser compuesto de alma y cuerpo. Para otros el hombre es una realidad viviente. Otros dicen que el hombre es creación de Dios. Otros que es un ser que ha evolucionado de especies inferiores. En fin, muchas de estas definiciones nos ponen al tanto de lo que es el ser llamado hombre. Lo cierto es, que todavía desconocemos cuál es el origen real de este ser tan complejo y trascendental. Pero independiente a la anterior dicotomía frente al origen del hombre, lo ciertos es que tiene la capacidad de trascender, de proyectar su ser, es decir, de ser otro en otro, y para otros. Es por lo anterior, que la presente guía de aprendizaje tiene como objetivo hacer un acercamiento o aproximación al conocimiento del yo, es decir, a aquello que soy, a aquello que me hace ser, y por ende, que quiero proyectar. Para tal fin, y a partir de las orientaciones dadas por el instructor, vamos a elaborar nuestro propio proyecto de vida. Éste último, es el resultado principal de aprendizaje. Nota: es importante que lea, analice e interprete los conceptos que encontrará en el glosario. Estos le ayudarán a elaborar de manera precisa su proyecto de vida. Por otro lado, se recomienda que su participación en el proceso de la presente guía se realice de manera responsable y comprometida. Finalmente, es importante que el producto de cada una de sus actividades (evidencias), se archive en el portafolio de evidencias de aprendizaje.
  • 4. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 4_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 3. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE El desarrollo de las siguientes actividades le permitirá tener una aproximación al conocimiento de su propio “YO”  Consulte el significado de los siguientes conceptos:  Antropología filosófica  Axiología  Existencia  Vida  Razón (Contexto filosófico)  Principio  Persona  Individuo  Actitud  Personalidad  Proyecto  Valor (Contexto axiológico)  Meta  DOFA  Misión  Visión  Enuncie su concepto sobre lo que entiende por un proyecto de vida.  ¿Cuál es la concepción de Sigmun. Freud respecto al “YO”?
  • 5. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 5_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Desarrolle el siguiente cuestionario, éste le permitirá tener un conocimiento más claro respecto a su YO. CUESTIONARIO 1. Explique con sus propias palabras la expresión de José Ortega y Gasset. “Yo soy yo y mis circunstancias” 2. El siguiente cuestionario le ayudará a estructurar la respuesta a la pregunta central ¿Quién soy? Lea cada uno de los interrogantes y responda de manera sincera. (No invente respuestas) A. El principio de mi origen 1. ¿Cuál es el nombre de sus padres? 2. ¿Qué edad tienen sus padres? 3. ¿Cómo se conocieron su padres? ¿Y cómo se desarrolló su noviazgo?. (Realice una breve descripción) 4. ¿Qué conocimiento tiene de su nacimiento? (Realice una breve descripción) 5. ¿Está de acuerdo con los nombres que le pusieron sus padres? Si, No, ¿Por qué? 6. ¿Qué acontecimiento social especial o importante se dio el día de su nacimiento? 7. Realice una breve descripción de los recuerdos que tiene de niño. (Comportamiento, sueños, juegos, amigos, juguetes especiales, programas televisivos, anécdotas, entre otros) 8. ¿Con quién ha vivido la mayor parte de su vida? 9. Elabore el árbol genealógico de su familia. B. Mi primera escuela y mi primer colegio. (Seleccione el más representativo) 10. Elabore una breve descripción de cómo era su primera escuela y/o primer colegio. (Nombre, lugar y año) 11. ¿Cuáles fueron sus momentos más felices? 12. ¿Cuáles fueron su mejores compañeros o amigos? 13. ¿Cuál era la asignatura que más le gustaba, y cuál la que más le disgustaba? 14. ¿Cuál era el profesor (a) que más quería, y cuál el que menos? ¿Por qué? 15. ¿A hoy cómo describiría la incidencia que tuvo la escuela o colegio en su vida? C. Juventud y etapa adulta 16. ¿A qué edad tuvo su primera experiencia sentimental? Elabore una breve descripción. (Nombre de la persona, tiempo, desarrollo de la relación, motivos por los cuales terminaron) 17. ¿Sus amigos de infancia y adolescencia los conserva? Si, No, ¿Por qué? 18. ¿A hoy cuenta con un proyecto de vida definido? Si lo tiene elabore una breve descripción de él. 19. ¿Tiene un credo religioso y lo práctica? 20. ¿A hoy tiene temores y/o miedos? Sí, ¿Cuáles? ¿Por qué? No 21. ¿Qué opinión tiene sobre la pobreza? 22. ¿Qué opinión tiene sobre la sociedad actual?
  • 6. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 6_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Regional Distrito Capital 23. ¿Ha contemplado alguna vez la idea de de Gestión Administrativa ¿Por qué? Centro quitarse la vida? Si, No, Fecha: Enero 25 de 2008 24. ¿Qué opinión tiene de la soledad? ESTRUCTURAS CURRICULARES ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Sistema de los valores humanos son importantes en la vida del hombre actual? Si, No, ¿Por qué? 25. ¿Cree que MÓDULO DE FORMACIÓN: EJECUCIÓN Y MEJORAMIENTO DE Versión: 2 Gestión de la 26. ¿Qué opinión tiene sobre los amigos? Calidad PROCESOS - COMUNICACIÓN 27. ¿Si le dieran la oportunidad estética para mejorar la imagen de su cuerpo, qué Página 6_de 3_ se parte de él cambiaría, y por qué? GUÍA DE APRENDIZAJE 28. ¿Está contento y feliz de pertenecer a la familia que tiene? 29. ¿A hoy está satisfecho y feliz con lo que es y con lo que tiene (Económico y bienes)? 30. ¿En cuanto a su forma de ser, en qué le gustaría cambiar? 31. ¿En este momento cuenta con el conocimiento técnico sobre algún oficio? 32. ¿A hoy cuenta con una carrera técnica, tecnológica o profesional? 33. ¿Cuáles son sus aspiraciones, deseos y metas a corto plazo?  A partir del desarrollo del anterior cuestionario, elabore su DOFA personal. DOFA DEBILIDADES (I) OPORTUNIDADES (E) Recursos económicos Creatividad Miedos Apoyo familiar Expectativas autoestima FORTALEZAS (I) AMENAZAS (E) Amor Patrocinio Ambiente laboral Responsabilidad Enfermedades Dedicación soledad
  • 7. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 7_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_  Con base en el desarrollo del cuestionario y el DOFA personal, elabore su proyecto de vida. ¡QUIEN NO SABE PARA DONDE VA…YA LLEGÓ! MISIÓN VISIÓN Yo Lina María Gamboa Angarita quiero ser En el 2016 ser una profesional administrativa una excelente tecnólogo demostrando mis ser la mejor en mis notas continuar con las habilidades y dedicación en todos los trabajos empresa que hoy me patrocinio para y funciones que yo desempeño para así ser la desmostarle a mi familia y a mi misma lo que mejor sin descuidar el bienestar de las soy capaz de hacer ayudando así al bienestar personas que me rodean de mi familiar y el cambio positivo de mi país. PROPÓSITO (Razones o PERSONAS QUE VAN METAS motivos: por qué y para A SER PARTE DE SU qué) PROYECTO EMOCIONALES Y/O SENTIMENTALES Mi razón el bienestar de 1.Papa mi familia y el mío Amor tranquilidad prosperidad 2.Mama Para que jamás falte la oportunidades creatividad emoción prosperidad 3.Hermanas curiosidad. Para cambiar el futuro 4.Tios PROFESIONALES (Estudios) de mis hermanas y el futuro en general de la 5.Abuelitos Profesional maestría especialización familia gamboa estudios complementarios 6. Primos LABORALES (Ubicación laboral) 7.Amigos Trabajo estable, independencia 8.paraeja ECONÓMICAS MATERIALES 9. (Ingresos o bienes físicos) 10.
  • 8. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 8_ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ PRINCIPIOS VALORES ACTITUDES Honestidad Amabilidad Tranquilidad Honradez Responsabilidad Entusiasmos Sentido de la vida Creatividad Paciencia Respeto curiosidad Tolerancia REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA VISIÓN (Metas) 1 2 3
  • 9. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad 2 Página _ de GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Registre en la columna de actividades cada una de las acciones que vas a desarrollar para cumplir tus metas, propósitos u objetivos. N. AÑO 2008 2009 2010 2011 2012 2013 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 SEMESTRE ACTIVIDDES 1 Educación 2 creatividad 3 tareas 4 investigaciones 5 responsabilidad 6 puntualidad 7 bienestar 8 Salud 9 Compromiso
  • 10. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 10 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 4. EVALUACIÓN 4.1 CRITERIOS DE EVALUACIÓN:  Elabora el diagnóstico personal.  Elabora el proyecto de vida según normas establecidas.  Presenta momentos de autonomía, compromiso y responsabilidad en las actividades desarrolladas. 4.2 EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE: 4.2.1 De conocimiento: Documento sobre el diagnóstico personal. 4.2.2 De producto: Documento sobre su proyecto de vida. Resultado de la observación sobre: Autonomía, libertad, Responsabilidad, métodos de estudio y criticidad. 4.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: 4.3.1 Técnicas:  Formulación de preguntas.  La observación en el desarrollo de actividades  Informe escrito 4.3.2 Instrumentos:  Cuestionario  Lista de verificación 5. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS .  Estructura curricular del módulo Ética y Transformación del Entorno.  Guía de aprendizaje.  Bibliografía, documentos de consulta, personas avezadas en el tema.  Computador  video Beam  Aula de formación dotada con los recursos mínimos necesarios. 6. MATERIALES  Marcadores de colores.  Pliegos de papel periódico.  Hojas tamaño oficio.  Revistas.  Tijeras y pegante.
  • 11. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 11 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 7 GLOSARIO  ACTITUDES: Buenas acciones y comportamientos positivos que hechos hábitos expresan el perfil de las personas.  AMENAZAS: (Externas) Son todos aquellos riesgos que podemos tener, o que se nos pueden presentar a la hora de alcanzar nuestros objetivos o metas. Las amenazas están fundamentadas en nuestras debilidades. A mayores debilidades, mayores amenazas.  DEBILIDADES: (Internas) son aquellos aspectos que en determinado momento nos hace vulnerables ante una situación, y que constituyen un obstáculo y una limitante para alcanzar el objetivo o las metas propuestas. Las debilidades nos pueden hacer inferiores ante nosotros mismos y ante los demás.  DOFA: Es el método o la herramienta utilizada para analizar problemas o situaciones en las cuales no se están cumpliendo los objetivos fijados. Se tata de analizar cuatro puntos básicos: FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS.  EL YO: Conjunto de cualidades estructurales que conforman el ser de una persona.  FORTALEZAS: (Internas) En este apartado se escribirán todas aquellas características positivas de tipo intelectual, actitudinal, ético, físico, social, entre otras. Las fortalezas todas aquellas cosas buenas que poseo y que me favorecen a la hora de cumplir un objetivo o metas.  META: Se entiende como el límite a donde se van dirigir las acciones o deseos de nuestro proyecto de vida.  MISIÓN: La misión es el proyecto de vida en sí. La misión está fundamentada en lo que tu eres y estás haciendo en el momento. Es todo aquello con lo cual tú cuentas, a nivel intelectual, espiritual, familiar, laboral, social, económico, afectivo, etc. Finalmente, la misión personal es el estudio hermenéutico del sujeto, es decir, es la interpretación de sí mismos, es el conocernos, es el saber lo que queremos, para dónde vamos, cómo lo haremos, y quiénes somos.  OPORTUNIDADES: (Externas) Son todas aquellas posibilidades favorables que contribuyen al logro de mis objetivos o metas, y que están determinadas en un tiempo. Los aspectos que intervienen en las oportunidades son: el laboral, el profesional, el económico, lo familiar, lo material, lo sentimental, entre otros.  PRINCIPIOS: Son los ejes integradores a nivel espiritual, axiológico y ético que orientan todas las acciones o proyectos que el hombre emprenda. “Todo está expuesto a negociarse; menos nuestros principios y valores”  PROYECTO: Etimológicamente se entiende como el lanzar o arrojar hacia delante. El Proyecto de vida es la proyección futura que una persona hace frente a lo que desea alcanzar; sus ideales, intereses, deseos, y las metas que se traza en cada una de las áreas o aspectos para lograrlo; con el fin de obtener un crecimiento personal integral, en pro de sí mismo y del bien social.  VALORES: Son acciones positivas, que hechas vida, y proyectadas en las relaciones de convivencia, llevan al hombre a su autorrealización.  VISIÓN: Es la proyección de lo que tú eres y quieres llegar a ser. Para elaborar la visión de tu proyecto de vida, debes tener en cuenta la realidad en al cual te desarrollas o vives. Debes contar con un diagnóstico previo de tu ser, es decir, una serie de respuestas a la pregunta: ¿Quién soy? Debes desarrollar tu propio DOFA. La visión es el derrotero de tu vida, es el faro que la guiará y alumbrará por algunos años.
  • 12. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 12 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 8 BIBLIOGRAFÍA  BLANCO, TRAVIESO, Blas. Integración Filosófica. Ediciones Paulinas. 1992.  HORTTA, VASQUEZ, Edwin de J. Ética General. Ecoe Ediciones. Universidad Católica de Colombia. 1999.  LONGMAN, Addison Wesley. Ética: Un enfoque de procesos de pensamiento. 1998. 9 ANEXOS
  • 13. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 13 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Guía de Aprendizaje Proyecto de Vida Antropología Filosófica: Es la Disciplina que se encarga de interrogar acerca de la naturaleza del ser humano. En este sentido, se dice que el hombre se pregunta por su propia esencia. Sus temas de investigación son: la Relación Mente-cuerpo, el sentido de la libertad o finalidad de la existencia humana, el origen del hombre, la esencia humana y el puesto del hombre en el cosmos. Axiología: Se designa con el término de Axiología a aquella rama de la Filosofía que se ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios valorativos. La axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia del valor. Existencia: Se entiende por existencia el «ser» interno aprehendido por la conciencia, del hombre; «ser» distinto de la existencia empírica, que no es la real. La existencia como posibilidad del ser está determinada por el hombre mismo, por su deseo, pero tiene sus raíces (por ejemplo, según Jaspers) en cierta «trascendencia» misteriosa, es decir en Dios. La existencia no llega a conocerse, sino que se «ilumina» o se «revela» en «momentos críticos» (ataraxia, acto heroico, muerte, &c). En los existencialistas, esta categoría sirve para fundamentar el irracionalismo y el relativismo moral. Vida: la vida es la capacidad de nacer, crecer, reproducirse y morir. En este sentido, la vida es aquello que distingue a hombres, animales y plantas, por ejemplo, de los objetos como una roca o una mesa. Razón: la razón es la facultad en virtud de la cual el ser humano es capaz de identificar conceptos y cuestionarlos. De esta forma, logra determinar la coherencia o contradicción entre ellos y puede inducir o deducir otros distintos de los que ya conoce. Principio: Base de algo, lo más básico como una premisa respecto de alguna teoría, aquello de lo que algo procede de cualquier modo. Persona: hace referencia a un ser con poder de raciocinio que posee conciencia sobre sí mismo y que cuenta con su propia identidad. El ejemplo excluyente suele ser el hombre, aunque algunos extienden el concepto a otras especies que pueblan este planeta. Individuo: Individuo es un solo ser vivo del ecosistema con sus caracteres biológicos definidos o establecidas y que realiza una función determinada o nicho Ecológico dentro del Ecosistema. Actitud: la actitud es más bien una motivación social antes que una motivación biológica. A partir de la experiencia, las personas adquieren una cierta predisposición que les permite responder ante los estímulos. Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.
  • 14. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 14 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Personalidad: es una estructura de carácter psicológico que hace referencia al conjunto de rasgos distintivos de un individuo. Proyecto: como el conjunto de las actividades que desarrolla una persona o una entidad para alcanzar un determinado objetivo. Estas actividades se encuentran interrelacionadas y se desarrollan de manera coordinada. Valor: es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa. Meta: Es el fin u objetivo de una acción o plan. DOFA: (en inglés SWOT) es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características particulares de su negocio y el entorno en el cual éste compite. El análisis DOFA tiene múltiples aplicaciones y puede ser usado por todos los niveles de la corporación y en diferentes unidades de análisis tales como producto, mercado, producto-mercado, línea de productos, corporación, empresa, división, unidad estratégica de negocios, etc. Misión: Es la razón de ser de la actividad que se realiza y donde se quiere llegar con esta. Visión: un componente del proceso de planeamiento de una empresa. Solución El Principio de Mi Origen 1. Rta: Javier Orlando Gamboa Castellanos (Papi) , Norma Lucia Angarita Arce (Mami) 2. Papi : 42 años, Mami : 37 años 3. Buenos mis queridos papas se conocieron en la universidad ,lo que me han contado es que formaron grupos y en uno de los grupos quedaron mis papas y que después de eso se conocieron poco a poco mi papa y mi mama se enamoraron mi papa dice por la forma de ser de mi mama su vida como era y a mi mama que le gusto mucho , dando inicio a su noviazgo. 4. Naci de improviso ósea un regalo sorpresa que lleno de alegría la vida de mis papas abuelitos y tíos. 5. Sí, me gusta muchísimo ya que fue elegido por mis papas , no tengo molestia acerca de los nombres que mediaron 6. El día de mi nacimiento ocurrió después del cumpleaños de mi mama ósea yo nací el 13 y mi mami cumplió el 12 de marzo fecha especial para mi mama y mi papa.
  • 15. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 15 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 7. Siempre fui una niña muy creativa, curiosa y amigable mis programas favoritos fueron súper campeones sailor moon sakuracapcaptor entre otros , me ocurrieron sucesos muy importantes otros molestos como a todos pero siempre conté con la presencia de mi familia. 8. Con mis papas, abuelitos paternos, tíos paternos y mis pequeñas hermanas. Mi primer colegio 1. Jardín infantil los chamaquitos, 1999 , avenida 1 de mayo 2. Del colegio mis recuerdos mas felices fueron las presentaciones de teatro porras etc. 3. Español me gustaba muchísimo y matemáticas la odiaba por la profesora. 4. Gloria ingles, me eran indiferentes los demás profesores. 5. Muy interesante tranquila y creativa. Juventud y etapa adulta 1. Una situación sentimental no he tenido me han gustado personas pero nada trascendental. 2. Mis amigos de adolescencia todavía tengo contacto con ellos y me alegra mucha ya que hemos compartimos muchísimas cosas y terminar la relación seria muy molesto. 3. Actualmente mi proyecto de vida se conforma en 3 fases pasado presente y futuro ya que del pasado puede conocer y corregir fallas que haya tenido en el presente conocer y aprender cada día mas sobre el estudio que estoy desarrollando y en un futuro utilizar mis conocimientos para lograr todas las metas que me proponga. 4. Si, so católica lo práctico defiendo y creo. 5. Mi único miedo es ver mala mi familia, es mi miedo más duro. 6. La pobreza para mi es una situación lamentable ya que esto no debería de pasar ya que todos tendríamos que tener la oportunidad y el privilegio de tener nuestras cosas un trabajo salud y economía estable y el hecho que estos benéficos se le sean dados a uno pocos es mu triste y realmente injusto. 7. La sociedad en que vivimos es en su mayoría una sociedad conformista e ignorante ya que permite que cualquiera toda el poder de guiar a una ciudad de elegir a ignorantes como petro personas ridículas.
  • 16. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 16 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ 8. No, hay momentos en que entro en una tristeza que no entiendo o no reconozco que haya solución pero al saber que estoy con mi familia amigas y seres queridos esas preocupaciones no son vitales. 9. Muchos no prestan atención y creen que no es nada importante pero para mí es realmente importante y preocupante hasta es una de mis mayores temores saber que algún día pueda sentir esa sensación. 10. Los valores humanos son de gran importancia ya que estos nos brindan una guía y son complemento en nuestro entorno, y si los utilizamos nuestra vida social personal es exitosa. 11. Son alegría compromiso y tranquilidad ya que nos acompañan divierten y entienden en cualquier situación de nuestra vida. 12. Estéticamente me gustaría ocultar algunas cicatrices y punticos que aparecen pero nada más. 13. Si muy contento no cambiaria mi familia por nada ni en momentos de rabia lo diría. 14. Si estoy muy contenta con lo soy con la que tengo mi salud mi hogar etc. 15. Ser mas paciente, más tolerante, tranquilidad. 16. Si administración de documentos y madera, corte en maquina nada mas 17. Terminar mi tecnólogo con un alto nivel y automáticamente ser la mejor practicante y así continuar con mi camino profesional.
  • 17. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 17 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_
  • 18. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 18 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Galería de Fotografías Proyecto de Vida El principio de mi origen
  • 19. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 19 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Mi Primer Colegio
  • 20. Regional Distrito Capital Centro de Gestión Administrativa Fecha: PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN Mayo 02 de ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL 2008 Sistema de MÓDULO DE FORMACIÓN: ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL Gestión de la Versión: 2 ENTORNO Calidad Página 20 de _ GUÍA DE APRENDIZAJE 12_ Juventud y Parte adulta