1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE PUEBLA
FACULTAD DE INGENIERÍA
COLEGIO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ELIZABETH ALDAVE ESPINOZA
201221434
DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL USO DE LA
TECNOLOGÍA, LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

2. Seguridad Industrial
Introducción
1. Accidentes- factores
1.1 Política de prevención de accidentes
1.1.2 Interés en la seguridad
1.1.3 Investigación de causas
1.1.4 Evaluación de defectos
1.1.5 Acción correctiva
1.2 Accidente de trabajo
2. El accidente y su relación con los elementos del sistema
2.1 Elementos del accidente
2.1.1 Individuo
2.1.2 Comportamiento humano
2.1.3 Entorno social
2.1.4 Motivación
2.2 Elementos y factores
2.2.1 Aplicación de los factores en la secuencia del accidente
2.2.2 Consecuencias de los accidentes
2.3 Análisis de los accidentes
2.3.1 Análisis clínico
2.3.1 Análisis estadístico
2.5 Prevención de accidentes
3. Objetivos específicos de la seguridad industrial
4. Plan general de seguridad industrial
4.1 Plan 1. Seguridad del personal
4.2 Plan general de seguridad en la empresa
4.2.1 Puesta en acción
4.2.2 Control de planes de protección
Conclusiones
Bibliografía

3. Introducción
La mayoría de las veces nos preguntamos si los accidentes ocurridos en una
empresa ya sea pequeña o grande solamente dependen de la persona a la cual le
ocurrió el accidente. Desafortunadamente influyen diferentes factores para que
ocurra un accidente, es decir, no solo el mal uso de una maquina, si no que
aspectos como el entorno, la personalidad, etc. Pero cabe resaltar que existen
apoyos para reducir los problemas de seguridad, el cual consiste en planificar una
solución para la protección personal, prevenir y reducir accidentes. La manera en
que podemos llevar a cabo estos aspectos muy importantes dentro de una
organización, lo desenvuelvo a continuación, abordando temas interesantes, todo
lo que abarca el que una empresa tenga una buena imagen respecto a sus
trabajadores y las personas externas a esta.

4. Accidentes- factores
Se llaman accidentes no ocupacionales aquellos no producidos por acción directa
del trabajo, si no como consecuencia del mismo: afecciones respiratorias,
intoxicaciones por inhalación de sustancias nocivas, etc. Entonces ¿deberá la
empresa pagar una indemnización a un trabajador que sufre este tipo de accidente
no ocupacional contraído en anterior trabajo?
El accidente y la enfermedad profesional se enmarcan desde el punto de vista de
seguridad en el mismo tratamiento, lo que debe tenerse en cuenta en el marco de
la política de prevención.
Política de prevención de accidentes
La política de prevención de accidentes se reduce a:
Interés en la seguridad
1. El interés por la seguridad es de responsabilidad general pero,
específicamente, de altos niveles quienes deben concientizar a sus
subordinados en la necesidad de un comportamiento fiel a las disposiciones
preventivas, lo que significa:
Para el patrono: incremento de la responsabilidad.
Para los directivos: disminución de costos, mejora de métodos.
Para el trabajador: seguridad, eficiencia, incentivos.
Para la sociedad: valor humanitario.
Investigación de causas
2. La investigación de causas comprende dos aspectos diferentes aunque
complementarios:

5. Estudio sobre las posibles causas de accidentes en función del sistema
de trabajo empleado, los métodos y medios necesarios para
contrarrestarlas.
1. Reunión de datos analíticos y estadísticos sobre hechos consumados con
el fin de establecer causas, hora, lugar de accidente, gravedad, frecuencia,
condición física y mental del empleado, naturaleza y clase de trabajo
efectuado.
Evaluación de efectos
3. Evaluación del accidente:
Motivos.
Consecuencia y gravedad.
Situaciones coadyuvantes de la causa.
Costos.
Acción correctiva
4. La acción correctiva conduce, como consecuencia de esta lógica sucesión
de pasos, a las siguientes actividades:
Aplicación de medidas correctivas generales y específicas.
Revisión de la política y planes de seguridad.
Incidencia sobre el factor humano, concientizándolo a través de los efectos
de los accidentes de los efectos de los accidentes y despertando el interés
por la seguridad.
En resumen, la prevención de accidentes consiste en investigar, evaluar y
corregir las condiciones y circunstancias causantes aplicando métodos

6. selectivos específicos, que interrelacionados dan lugar a la Seguridad
Industrial.
Accidentes de trabajo
Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error humano. También se
puede definir como un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona,
dañando o no a la propiedad, o solo se crea la posibilidad de tales efectos
ocasionados por:
El contacto de la persona con un objeto, sustancia u otra persona.
Exposición del individuo a ciertos riesgos latentes.
Movimientos de la misma persona.
El error humano lo conforman los actos peligrosos o situaciones inherentes a la
persona: ignorancia, temperamento, deficiencias físicas y mentales, etc. Se ha
hecho clásica la consideración de que 15 porciento de los accidentes
corresponden a condiciones peligrosas y el 35 porciento a actos peligrosos. Un
accidente debe analizarse, estudiando sus componentes e interacciones
(humanos, materiales, organizativos, circunstanciales, de entorno, etc.)
El accidente y su relación con los elementos del sistema
No siempre el acto inseguro o la exposición a un peligro producen un accidente.
Por otra parte se debe anotar que la gravedad de una lesión es fortuita, en
cambio, la realización del accidente que ocasiona la lesión es casi siempre
evitable. Tanto los motivos como las formas de acciones inseguras proporcionan
la selección de medidas correctivas, las que a su vez determinan los métodos de
prevención de accidentes.

7. Elementos del accidente
Individuo.
El individuo es el resultado de la interrelación de ciertas características que lo
definen: temperamento, potencial, carácter, motivación, el yo y la personalidad.
Comportamiento humano.
Los actos inseguros concurren en un mayor porcentaje como causas de
accidentes, de aquí la importancia que debe presentarse al estudio del factor
humano; por ello el conocimiento del individuo es muy importante a fin de conocer
sus reacciones y comportamiento, ya que no todos reaccionan igual al mismo
impulso. De esta manera se tiene que hacer un análisis del comportamiento tanto
individual como en grupo y las reacciones individuales.
Entorno social.
El entorno del individuo dentro de una organización lo constituyen todos los
elementos, grupos y clima de la organización que lo rodean, conformado por las
predisposiciones o actividades sociales que determinan la imagen del
comportamiento individual. Además del clima de la organización, lleva consigo
analizar la interrelación que existe con el entorno y la ingeniería humana.
Motivación.
Para lograr motivación en los trabajadores de una organización existen diferentes
teorías; la teoría del campo, teoría de la motivación o causa preponderante de la
conducta y la teoría de la firmeza de principios.
Elementos y factores
El agente: es el objeto o sustancia relacionado de manera directa con la lesión.

8. Parte del agente: es la parte específica del agente directamente relacionada con
la lesión, que debió protegerse o corregirse.
Condición insegura: es la condición del agente causante del accidente que pudo y
debió protegerse o resguardarse.
Tipos de accidente: son los diversos resultados dentro de la secuencia del
accidente, con base en varios factores.
Acto inseguro: transgresión de un procedimiento aceptado como seguro, el cual
provoca determinado tipo de accidente.
Factor personal inseguro: es la característica mental o física que ocasiona un acto
inseguro.
Aplicación de los factores en la secuencia del accidente.
El conocimiento de los factores mencionados en la secuencia del accidente sirve
para:
Ayuda y guía para la selección del punto de ataque en el trabajo de prevención.
Simplificación de planes de seguridad y desarrollo de hábitos de seguridad en el
comportamiento humano.
Oportunidad de aplicar programas educativos generales.
Consecuencia de los accidentes.
Para el trabajador: perdida parcial de su salario, dolor físico, incapacidad
permanente, reducción de su potencial como trabajador.
Para la familia: angustia, futuro incierto por limitación económica, gastos extras
durante la recuperación del trabajador.
Para la empresa: costos directos, costos indirectos.
Para la nación: menor ingreso.
Para el material: inutilización.
Para el equipo: daños, costos de reparación.

9. Para el tiempo: aumento de costos.
Para la tarea: retrasos, calidad deficiente.
Para el entorno: mala imagen.
Análisis de los accidentes.
Algunos estudios determinaron que de 100%, 2% son inevitables e incontrolables.
Existe un elemento externo al sistema, que incide sobre este como hecho o
variable incontrolable, llamado azar o probabilidad indeterminada. Tanto las
enfermedades profesionales como los accidentes e incidentes, se encuentran
integrados en el sistema de la seguridad social; deben de analizarse los
accidentes en general desde estos puntos de vista.
Análisis clínico
El análisis clínico o medico parte de la recolección de datos, a fin de reconstruir el
suceso (enfermedad o accidentes) de acuerdo con los siguientes puntos:
Factores internos del sistema.
Ausencia de medidas de seguridad e higiene.
Factores inherentes al trabajo.
Factores del entorno.
Análisis estadístico
El presente análisis clasifica accidentes, formula hipótesis y las verifica por medio
de modelos. Dicha clasificación obedece a ciertos criterios, que se relacionan con
los costos, la seguridad social; o los tiempos perdidos y la localización de lesiones.
La estadística, como ciencia, tiene por objeto el estudio numérico de los sucesos
que se quieren ponderar. Mediante esta técnica se almacenan datos
representativos de los accidentes, referentes a:

10. Porcentajes según causas.
Porcentajes según localización de las lesiones.
Índices de frecuencia de accidentes.
Cantidad de accidentes al año.
Jornadas perdidas.
Accidentes por edad.
Accidentes según actividad profesional.
Accidentes según horas del trabajo.
Tipos de accidentes.
Maquinas causantes de accidentes.
Causas psicológicas y comportamientos que ocasionan accidentes.
Toda estadística requiere datos, obtenidos mediante la investigación, la cual
permite determinar la causa real del accidente, los factores y errores humanos que
intervinieron y las condiciones inseguras. Además, facilita determinar el alcance y
calidad del plan de seguridad y la corrección del mismo.
Prevención de accidentes
Se deben identificar las causas, para luego influir en ellas mediante medidas
preventivas que permitan:
Prevenir las causas de perturbación de los elementos.
Mejorar la seguridad en el funcionamiento del sistema.
Mejorar la interrelación.
La necesidad de contar con el interés individual en la seguridad, y los métodos
para crearlo y conservarlo son fundamentales en todas las fases de la seguridad
industrial; es decir, el individuo interesado en la prevención de accidentes tiene
una intervención constructiva en un programa de seguridad y es un elemento
positivo, no así quien asume una actitud indiferente.

11. Objetivos específicos de la seguridad industrial
Los objetivos básicos y elementales de la seguridad son 5:
Evitar la lesión y muerte por accidente.
Reducción de los costos operativos de producción.
Mejorar la imagen e la empresa y, por ende, la seguridad del trabajador que asi da
un mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución
de los accidentes y las causas de los mismos.
Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad que permita a
la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene, contar con sus
propios índices de frecuencia y de gravedad, determinar los costos e inversiones
que se derivan del presente renglón de trabajo.
Plan general de seguridad industrial
La seguridad como subsistema, es un sistema abierto, conformado por cuatro
elementos básicos: personal, tarea, equipo y medio ambiente. Y cuyo
disfuncionamiento se traduce en accidentes. La contrapartida, será el estudio del
subsistema en su funcionamiento, para lo cual es necesario un sistema de
planificación que permita el control de las variables del sistema, y actúen sobre
sus desviaciones, mejorando su funcionamiento y creando nuevas formas de
acción, que permitan que el subsistema de seguridad sea operativo.
Plan 1. Seguridad del personal.
Objetivo: proporcionar las medidas de protección necesarias sobre los
factores influyentes de la personalidad individual y colectiva y que crean
situaciones conflictivas causantes de accidentes.

12. Concepto: realizar un plan de protección personal, a partir de un estudio
previo de seguridad; mediante una serie de normas y medidas de
prevención, con el fin de disminuir las posibles causas de accidentes
debidas al factor humano.
Planificación: realizar un estudio de seguridad para determinar una serie de
resultados, referentes a los factores físicos, psicológicos, sociológicos y de
organización, que influyen en el individuo y los grupos.
Formas de acción:
o Formular un programa de capacitación de personal.
o Formular una política de prevención de accidentes.
Plan general de seguridad en la empresa
Objetivo: contar con un sistema de seguridad, conformado por una organización y
medios a su alcance.
Concepto: el plan se basara en la política de seguridad de la empresa. Su campo
de acción abarcara las actividades que inciden sobre el trabajo y la producción, y
algunos aspectos del entorno. Su duración, y por tanto, su formulación será en
base a un criterio de vida no mayor de dos años.
Planificación:
Organizar elementos de seguridad, comités y equipos de control, formular las
respectivas políticas de seguridad y proponer todas las medidas de protección
posibles.
Puesta en acción.
Su ejecución empezara en principio a partir del inicio de un periodo productivo,
con el fin de analizar sus resultados, al final de cada periodo contable y de esta
forma determinar fácilmente su o no rentabilidad.

13. Control de planes de protección
Es necesario que los responsables de la seguridad de la empresa, incluso todo el
personal de la misma, conozcan la eficacia de los planes de prevención, los logros
que se alcancen y la evolución de la situación. Lo primero que debe hacer el
responsable de la seguridad de la empresa es planificar todas las acciones
preventivas y programarlas en el tiempo.
Todo plan preventivo en su conjunto debe ser descompuesto en una serie de
conceptos sobre los cuales se establecerá el control de la ejecución.

14. Conclusión
Puedo concluir que en verdad influyen distintos factores para que ocurra un
accidente desde la persona que se encuentra laborando, su entorno y la
maquinaria que esta utilizando. La primera quiere decir el estado en que se
encuentra la persona, la segunda influye si hay personas presionando al
trabajador, se encuentra en un ambiente estresante, cansado y aburrido, además
de esto que no motivan a los subordinados y la ultima es en algunos casos se
requiere de utilizar maquinaria de distinto tipo para realizar un producto y si por
una causa lleva consigo alguna falla también puede provocar accidentes. El hecho
de que se realicen planes de seguridad, no significa que dejaran de existir los
accidentes, si no que solamente es para reducirlos y prevenirlos, siguiendo un
procedimiento frecuentemente, de esta manera veremos reflejados los resultados
posteriormente en la organización y tomando todas las ventajas que se
mencionaron anteriormente como desventajas cuando ocurren accidentes.
Bibliografía
Ramírez Cavassa, Ceśar (1994). Seguridad industrial: un enfoque integral.
México: Limusa: Grupo Noriega.
Asfahi, C. Ray (2000). Seguridad Industrial y Salud. México: Prentice Hall:
Pearson educación.