0000

2. El accidente del trabajo constituye
la base del estudio de la
Seguridad Industrial, y lo enfoca
desde el punto de vista preventivo,
estudiando sus causas (por qué
ocurren), sus fuentes (actividades
comprometidas en el accidente),
sus agentes (medios de trabajo
participantes), su tipo (como se
producen o se desarrollan los
hechos), todo ello con el fin de
desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo Toda lesión que una
persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte (Ley 16.744)
ACCIDENTE DE
TRABAJO

3. DIFERENCIA ENTRE
CAUSAS BASICAS E
INMEDIATAS
Las causas directas - también denominadas inmediatas
son acciones o condiciones que influyen más
directamente en el incidente. Ejemplos:
- Orden y aseo deficiente.
- Uso de equipos en mal estado.
- Operar sin autorización.
Las causas básicas o de fondo son acciones o
condiciones que podrían definirse como la causa raíz
del incidente. Ejemplos:
- Limpieza requerida ha sido obviada o dejada de lado.
- Diseño inseguro. Desgaste.
- Desconocer los riesgos (ignorancia o exceso de
confianza).

4. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se
atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se
labora como el causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde la
carencia de tal condición acrecentar las posibilidades de que el accidente
exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes materiales y
espacios:
 Pasillos
 Superficies de tránsito
 Instrumentos de elevación
 Vehículos de transporte
 Máquinas
 Herramientas de trabajo

5. CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
Los factores que originarán un accidente en el
trabajo se atribuyen a los que puedan existir en el
lugar de trabajo, estos se dividen en:
 Agentes físicos
 Agentes Químicos
 Agentes Biológicos
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con
las exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los
siguientes aspectos:
 Esfuerzo
 Manipulación de cargas
 Posturas en el trabajo
 Niveles de atención

6. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Los modelos de organización que existen en el trabajo, pueden provocar en los
trabajadores problemas de adaptación, originando un gran número de síntomas tales
como insatisfacción y el estrés, la rama de psicología es la encargada de colaborar en
los aspectos relacionados a la organización, los factores de riesgos se atribuyen a los
siguientes aspectos:
 Monotonía
 Comunicación
 Automatización
 Ritmo de trabajo
 Jornada laboral.

7. ACTO INSEGURO
Es toda actividad que por acción u omisión del
trabajador conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o práctica
segura establecida, tanto por el Estado como por
la Empresa, que puede producir incidente,
accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICION INSEGURA
Es cualquier situación o característica física o
ambiental previsible que se desvía de aquella que
es aceptable, normal o correcta, capaz de producir
un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o fatiga al trabajador.
DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO
Y CONDICIÓN INSEGURA

8. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO
Diversos accidentes son causados por factores
personales, es decir, están ligados con el
comportamiento humano. Estos factores pueden ser:
 Falta de conocimientos o capacitación. El personal
no cuenta con los conocimientos necesarios para
realizar su tarea de una manera segura o no conoce
los riesgos presentes en ésta. Por ejemplo, la
manipulación de residuos biológico infecciosos.
 Motivación. El individuo carece de motivación para
desempeñar una actividad o la realiza con la
motivación equivocada.
 Ahorrar tiempo. Se intenta ahorrar el mayor tiempo
posible para terminar una labor. Esto lleva a cometer
errores y comprometer la seguridad.

9.  Buscar la comodidad. Algunos elementos de seguridad
resultan incómodos y las personas prefieren evitarlos
para sentirse más cómodos. Por ejemplo, evitar el uso
del cinturón de seguridad o el casco.
 Defectos físicos o mentales. Las capacidades físicas y
mentales del individuo deben ser óptimas para
desempeñar una actividad de riesgo. Una persona con
epilepsia debe evitar conducir vehículos pesados.

10. Un lugar de trabajo debe proveer los elementos
de seguridad para su personal. La gerencia o
jefatura es responsable de garantizar su existencia
y correcta ejecución. Cuando no es así, alguno de
los siguientes factores pueden producir un
accidente.
 Falta de información (capacitación)
 Falta de normas de trabajo o negligencia
laboral.
 Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
 Desgaste de equipos y herramientas.
 Mantenimiento inadecuado a las máquinas y
equipos.
FACTORES DE TRABAJO