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Alumna: Mollerach, Lucila
Sobre nosotros
   El escenario actual en el que se desarrolla nuestra economía regional, nacional e internacional obliga a cada
    uno de los participantes de este mundo cada vez más interrelacionado a instruirse, capacitarse y
    perfeccionarse en el campo laboral en el que se pretende desempeñar la tarea profesional.
   La formación de recursos humanos altamente comprometidos con una formación integral, que brinden sus
    conocimientos científicos y técnicos y proporcionen respuestas efectivas en el ámbito para el que fueron
    instruidos, deberá tener como propósito preparar, actualizar y desarrollar las capacidades de sus estudiantes
    para el trabajo a través del dominio de destrezas básicas, profesionales y sociales considerando el creciente
    nivel de exigencia y perfeccionamiento de la demanda laboral como así también su inserción en el ámbito
    económico-productivo y su consecuente ejercicio para el logro de una mejor calidad de vida de los
    ciudadanos.
   La administración, en estos diferentes campos de formación profesional requerirá de destreza, eficacia y
    eficiencia, las que le permitirán desenvolverse individualmente o integrarse en equipos interdisciplinarios
    para realizar tareas técnicas, académicas e investigativas que contribuyan no sólo a la capacitación sino
    además a una continua actualización de los conocimientos adquiridos.
   Los distintos factores intervinientes en el escenario de desarrollo económico exigen la capacitación continua
    y profundización conceptual de operadores, empresarios, gerentes y diseñadores calificados para la toma de
    decisiones dentro de un sistema que busca dar respuesta a los mercados actuales en sus áreas
    administrativas y de comercialización con un compromiso personal y profesional de excelencia.
   Será indispensable, entonces, la tarea de capacitar profesionales que provean al mercado laboral, las
    herramientas intelectuales necesarias para llevar adelante a organizaciones en cualquier área y
    correspondientes a cualquier sector para exponer su capacitación teórica y ejecutar acciones prácticas que
    conlleven a la concreción de objetivos institucionales.
objetivos
           Formar técnicos en el campo de la administración en las
            áreas pública y privada y la comercialización altamente
            competentes para desempeñarse en los diferentes
            campos ocupacionales específicos que requieran un
            conocimiento integral y un manejo de todas sus
            funciones.
           Mejorar y fortalecer los programas de conocimientos
            teóricos y prácticos indispensables para
            interpretar, evaluar y direccional las acciones y
            operaciones de la economía y el comercio.
           Capacitar profesionalmente para la elaboración e
            implementación de
            teorías, políticas, métodos, procedimientos y
            estrategias de
            administración, comercialización, legislación y
            administración del personal, proporcionando
            condiciones para el crecimiento no sólo
            profesional, sino además, laboral y comunitario.
           Favorecer la dirección, el desarrollo y coordinación de
            las funciones de organización, gestión y control que
            contribuyan a la interrelación de instituciones públicas y
            privadas.
           Construir una base sólida de formación de
            conocimientos técnicos que permitan la posterior
            especialización o continuidad en el sistema de
            formación como así también el continuo
            perfeccionamiento y actualización profesional.
           Comprometer profesional, ética y moralmente al
            alumno con el ejercicio de las tareas
            contables, financieras, legales y formativas que
            conllevarán a la práctica efectiva y a promover y
            desarrollar la cultura del trabajo y la producción dentro
            de la sociedad en la que deberán ejercer.
Campo laboral
   ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:
   En Organismos Oficiales:
    -Direcciones Provinciales de Comercio Exterior
    -Aduana
    -Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación
    -Bancos: Area de Comercio Exterior - Otras
   En Empresas Privadas:
    -Empresas que importen o exporten: (Departamento de Comercio
    Exterior Gerencia Financiera -Gerencia Comercial)
    -Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas)
    -Auxiliar del Despachante de Aduana.
   En Entidades Intermedias
   EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL:
   -Empresas
    -Bancos
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  • 2. Sobre nosotros  El escenario actual en el que se desarrolla nuestra economía regional, nacional e internacional obliga a cada uno de los participantes de este mundo cada vez más interrelacionado a instruirse, capacitarse y perfeccionarse en el campo laboral en el que se pretende desempeñar la tarea profesional.  La formación de recursos humanos altamente comprometidos con una formación integral, que brinden sus conocimientos científicos y técnicos y proporcionen respuestas efectivas en el ámbito para el que fueron instruidos, deberá tener como propósito preparar, actualizar y desarrollar las capacidades de sus estudiantes para el trabajo a través del dominio de destrezas básicas, profesionales y sociales considerando el creciente nivel de exigencia y perfeccionamiento de la demanda laboral como así también su inserción en el ámbito económico-productivo y su consecuente ejercicio para el logro de una mejor calidad de vida de los ciudadanos.  La administración, en estos diferentes campos de formación profesional requerirá de destreza, eficacia y eficiencia, las que le permitirán desenvolverse individualmente o integrarse en equipos interdisciplinarios para realizar tareas técnicas, académicas e investigativas que contribuyan no sólo a la capacitación sino además a una continua actualización de los conocimientos adquiridos.  Los distintos factores intervinientes en el escenario de desarrollo económico exigen la capacitación continua y profundización conceptual de operadores, empresarios, gerentes y diseñadores calificados para la toma de decisiones dentro de un sistema que busca dar respuesta a los mercados actuales en sus áreas administrativas y de comercialización con un compromiso personal y profesional de excelencia.  Será indispensable, entonces, la tarea de capacitar profesionales que provean al mercado laboral, las herramientas intelectuales necesarias para llevar adelante a organizaciones en cualquier área y correspondientes a cualquier sector para exponer su capacitación teórica y ejecutar acciones prácticas que conlleven a la concreción de objetivos institucionales.
  • 3. objetivos  Formar técnicos en el campo de la administración en las áreas pública y privada y la comercialización altamente competentes para desempeñarse en los diferentes campos ocupacionales específicos que requieran un conocimiento integral y un manejo de todas sus funciones.  Mejorar y fortalecer los programas de conocimientos teóricos y prácticos indispensables para interpretar, evaluar y direccional las acciones y operaciones de la economía y el comercio.  Capacitar profesionalmente para la elaboración e implementación de teorías, políticas, métodos, procedimientos y estrategias de administración, comercialización, legislación y administración del personal, proporcionando condiciones para el crecimiento no sólo profesional, sino además, laboral y comunitario.  Favorecer la dirección, el desarrollo y coordinación de las funciones de organización, gestión y control que contribuyan a la interrelación de instituciones públicas y privadas.  Construir una base sólida de formación de conocimientos técnicos que permitan la posterior especialización o continuidad en el sistema de formación como así también el continuo perfeccionamiento y actualización profesional.  Comprometer profesional, ética y moralmente al alumno con el ejercicio de las tareas contables, financieras, legales y formativas que conllevarán a la práctica efectiva y a promover y desarrollar la cultura del trabajo y la producción dentro de la sociedad en la que deberán ejercer.
  • 4. Campo laboral  ACTIVIDAD EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA:  En Organismos Oficiales: -Direcciones Provinciales de Comercio Exterior -Aduana -Ministerio de Relaciones Exteriores de la Nación -Bancos: Area de Comercio Exterior - Otras  En Empresas Privadas: -Empresas que importen o exporten: (Departamento de Comercio Exterior Gerencia Financiera -Gerencia Comercial) -Bancos: (Departamento de Comercio Exterior - Otras Oficinas) -Auxiliar del Despachante de Aduana.  En Entidades Intermedias  EJERCICIO DE LA PROFESIÒN LIBERAL:  -Empresas -Bancos -Organismos Oficiales -Entidades Intermedias (Cámara Comercio Exterior)