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APRENDIZAJE
COLABORATIVO
      POR: Luis Martino
¿Qué es el aprendizaje
colaborativo?
   El aprendizaje colaborativo forma parte del
    constructivismo como postulado que parte la idea
    de la educación como un proceso de socio-
    construcción, es decir de la apertura a la diversidad
    y la tolerancia, o lo que es lo mismo, el
    perspectivismo. Dicho de otro modo, los alumnos
    deben trabajar en grupos, colaborar y cooperar
    empleando para ello una serie de herramientas varias
    que les faciliten la interacción y la comunicación, de
    forma que cada alumno aporte una perspectiva
    individual al proyecto común, formándose así un
    proyecto diverso que contiene el acerbo, ideas y
    creatividad de cada uno de sus miembros.
VENTAJAS DEL APRENDIZAJE
    COLABORATIVO
   Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga a activar el pensamiento
    individual, a buscar formas de investigar sea en forma independiente o en grupo, y promueve
    valores en forma semiconsciente como la cooperación, la responsabilidad, la comunicación, el
    trabajo en equipo, la autoevaluación individual y de los compañeros (ITESM,2001).
   Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración propicia que se genere un lenguaje
    común, pues se establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y
    a la retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de aislamiento y gracias a
    ello puede darse una mejora de las relaciones interpersonales entre personas de diferentes
    culturas, profesiones, etnias, etc (Tennison 2001)
   En cuanto a la satisfacción y el aumento de la productividad, se ha demostrado que el trabajo
    colaborativo tiene ventajas en la ejecución de tareas. Esto se debe a que mediante la colaboración
    aumenta la motivación por el trabajo al propiciarse una mayor cercanía y apertura entre los
    miembros del grupo. Además se incrementa la satisfacción por el trabajo propio, y
    consecuentemente, se favorecen los sentimientos de autoeficiencia. Por otro lado, se impulsa el
    desarrollo de habilidades sociales al exigir la aceptación de otra persona como cooperante en la
    labor común de construir conocimientos, y al valorar a los demás como fuente para evaluar y
    desarrollar nuevas estrategias de aprendizaje (Tennison,Latt,Dreves)
   Genera una interdependencia positiva, abarcando las condiciones organizacionales y de
    funcionamiento que deben darse al interior del grupo. Los miembros del equipo se necesitan unos
    a otros y confían en el entendimiento y éxito de cada persona (Johnson,1993)
   Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las personas del grupo, lo
    que afecta finalmente a los resultados del aprendizaje. En la medida en que se posean diferentes
    medios de interacción, el grupo podrá enriquecerse, aumentar sus refuerzos y retroalimentarse
    (Johnson,1993)
INFLUENCIA DE LAS TIC
Las TIC potencian en muchos aspectos la interacción:
 posibilitan el intercambio de información, conocimiento y diálogo.
 permiten la colaboración activa de los miembros de un grupo
 permiten la auto-evaluación y medición del rendimiento individual y colectivo
 facilitan el acceso a una gran cantidad de información compartida y la gestión
  de dicha información
 ponen en contacto a los estudiantes lo que les permite conocer no sólo lo
  referente a los contenidos educativos, sino a lo personal, los aspectos
  emocionales de la educación misma, percepciones, intuiciones, opiniones,
  sentimientos, etc
En fin, podemos decir que el aprendizaje colaborativo se basa en la
  potenciación de la inteligencia emocional del alumno para su propio
  desarrollo educativo y personal empleando las TIC y herramientas
  colaborativas como medio para facilitar la interacción con otros, de modo que
  los condimentos no se acumulen en cajas que son fácilmente almacenadas y
  olvidadas por los alumnos, sino que de un modo participativo y dinámico,
  forman parte de la experiencia y vivencia del estudiante en la diversidad y
  desarrollo.

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  • 1. APRENDIZAJE COLABORATIVO POR: Luis Martino
  • 2. ¿Qué es el aprendizaje colaborativo?  El aprendizaje colaborativo forma parte del constructivismo como postulado que parte la idea de la educación como un proceso de socio- construcción, es decir de la apertura a la diversidad y la tolerancia, o lo que es lo mismo, el perspectivismo. Dicho de otro modo, los alumnos deben trabajar en grupos, colaborar y cooperar empleando para ello una serie de herramientas varias que les faciliten la interacción y la comunicación, de forma que cada alumno aporte una perspectiva individual al proyecto común, formándose así un proyecto diverso que contiene el acerbo, ideas y creatividad de cada uno de sus miembros.
  • 3. VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO  Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga a activar el pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea en forma independiente o en grupo, y promueve valores en forma semiconsciente como la cooperación, la responsabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, la autoevaluación individual y de los compañeros (ITESM,2001).  Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración propicia que se genere un lenguaje común, pues se establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de aislamiento y gracias a ello puede darse una mejora de las relaciones interpersonales entre personas de diferentes culturas, profesiones, etnias, etc (Tennison 2001)  En cuanto a la satisfacción y el aumento de la productividad, se ha demostrado que el trabajo colaborativo tiene ventajas en la ejecución de tareas. Esto se debe a que mediante la colaboración aumenta la motivación por el trabajo al propiciarse una mayor cercanía y apertura entre los miembros del grupo. Además se incrementa la satisfacción por el trabajo propio, y consecuentemente, se favorecen los sentimientos de autoeficiencia. Por otro lado, se impulsa el desarrollo de habilidades sociales al exigir la aceptación de otra persona como cooperante en la labor común de construir conocimientos, y al valorar a los demás como fuente para evaluar y desarrollar nuevas estrategias de aprendizaje (Tennison,Latt,Dreves)  Genera una interdependencia positiva, abarcando las condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo. Los miembros del equipo se necesitan unos a otros y confían en el entendimiento y éxito de cada persona (Johnson,1993)  Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las personas del grupo, lo que afecta finalmente a los resultados del aprendizaje. En la medida en que se posean diferentes medios de interacción, el grupo podrá enriquecerse, aumentar sus refuerzos y retroalimentarse (Johnson,1993)
  • 4. INFLUENCIA DE LAS TIC Las TIC potencian en muchos aspectos la interacción:  posibilitan el intercambio de información, conocimiento y diálogo.  permiten la colaboración activa de los miembros de un grupo  permiten la auto-evaluación y medición del rendimiento individual y colectivo  facilitan el acceso a una gran cantidad de información compartida y la gestión de dicha información  ponen en contacto a los estudiantes lo que les permite conocer no sólo lo referente a los contenidos educativos, sino a lo personal, los aspectos emocionales de la educación misma, percepciones, intuiciones, opiniones, sentimientos, etc En fin, podemos decir que el aprendizaje colaborativo se basa en la potenciación de la inteligencia emocional del alumno para su propio desarrollo educativo y personal empleando las TIC y herramientas colaborativas como medio para facilitar la interacción con otros, de modo que los condimentos no se acumulen en cajas que son fácilmente almacenadas y olvidadas por los alumnos, sino que de un modo participativo y dinámico, forman parte de la experiencia y vivencia del estudiante en la diversidad y desarrollo.