1. INTRODUCCIÓN
Liliana Sánchez
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2. El objetivo de este
documento es el cambiar la
impresión generalizada de
los factores de riesgo de los
accidentes laborales en
Corabastos por medio de
una campaña informativa
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Para ello las diferentes situaciones a las que lleva una
mejora constante y progresiva de las condiciones en las
que allí se realiza el trabajo y la eliminación de riesgos son
aspectos que marcan la diferencia y por tanto era
necesario conocer la realidad de los trabajadores de
Corabastos.
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Para lograrlo se establecieron
objetivos específicos, que fijaron el
trabajo a desarrollar:
 Identificar los accidentes laborales
que se presentan con mayor frecuencia
en los coteros de corabastos.
 Determinar cómo maneja
corabastos los accidentes laborales.
anetrior

5. 1. PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
En la cuidad de Bogotá, en la localidad de
Kennedy se encuentra ubicada la corporación
de abastos S.A, central que es pionera en el
área comercial agrícola del país. En la central
de abastos llega todo tipo de alimentos de la
canasta familiar; a este sitio concurren
cultivadores, transportadores, tenderos y
demás consumidores, que realizan allí sus
transacciones comerciales.
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6. La ARP SURA ha elaborado un manual para el
manejo de cargas pesadas en el cual se recomienda
que el peso máximo que puede soportar un
individuo sea de 25 kg y en trabajos esporádicos
puede soportar hasta 40 kg. Al confrontar la
situación actual se puede apreciar que en su trabajo
están excediendo hasta un 110%la capacidad que
puede tolerar una persona, sumado a esto en su
cultura de guerra por lograr mayores ingresos, los
coteros están transportando en su espalda de
manera simultáneados y hasta tres bultos.
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7. Los coteros por pertenecer a una
economía informal no tienen contrato
de trabajo, son trabajadores
independientes y no poseen la cultura de
afiliarse a las entidades de seguridad
social (ARP, aseguradora de riesgos
profesionales. EPS, entidad promotora
de salud. AFP administradoras de
fondos de
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8. 4. MARCOS DE REFERENCIA
4.1. MARCO TEÓRICO
Al adelantar este estudio con el gremio de los coteros se ha visto que ellos
no cuentan con condiciones de salubridad pues cargan bultos y guacales
en escenarios no óptimos para la salud, los malos olores se hacen
evidentes en Corabastos durante todo el día y no cuentan con una
aseguración a riesgos profesionales lo que implica que si alguna persona
resulta herida nadie se hará responsable de la misma, si se presta atención
en esta central se ven circunstancias paupérrimas en cuanto a condiciones
para desarrollar una excelente labor, lo que implica que las personas no
estén a gusto con su trabajo y más aun que contraigan enfermedades y
esto repercuta en su salud y vida de manera desfavorable.
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4.2 MARCO CONCEPTUAL
ACCIDENTE DE TRABAJO. Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a
la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y
en su vida laboral.
CONOCIMIENTO: Acumulación de datos o conjunto de datos que se
adquieren a lo largo de la vida a través del tiempo, cambiando con la
adquisición de nuevos datos.
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10. COTERO: Persona que carga objetos pesados.
DESTAJO. Trabajo que se valora por la labor realizada y no por un jornal.
EFICACIA. Para que se hacen las cosas cuales resultados persigue cuales
objetivos se logran.
EFICIENCIA. Como se hace las cosas de qué modo se ejecutan.
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Todo estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase
de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.
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11. 4.3 MARCO LEGAL
Según la constitución política de Colombia en el artículo 25, todas las
personas tienen derecho al trabajo en todas sus modalidades y cuenta con la
especial protección del Estado. Protección en cuanto a salud con de la que
no gozan los coteros.
Según la constitución política de Colombia en el artículo 53, los
trabajadores tienen garantía a la seguridad social, garantía que carece para el
gremio de los coteros en abastos.
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12. 4.4 MARCO GEOGRÁFICO
La investigación será realizada en la ciudad de Bogotá, en la localidad
de Kennedy donde se encuentra ubicada la central de abasto de
Bogotá, Corabastos SA.
Imagen No 1 Mapa de la Localidad de Kennedy
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13. 5. HIPÓTESIS Y VARIABLES
5.1 HIPÓTESIS
Hi. Un programa de información el cual incida en el inicio de la reducción de los
accidentes por ocasión al trabajo en Corabastos.
Hn.El programa informativo no ofrece la suficiente información para dar inicio a la
solución de la problemática.
H1.La causa principal de los accidentes de trabajo es el resultado de posturas incorrectas
y exceso de carga.
H2.Corabastos no maneja el tema de salud ocupacional referente a los accidentes de
trabajo.
H3.La estrategia de comunicación masiva la cual informe, eduque y comprometa al
gremio de los coteros en prevenir los factores de riesgo con casos de accidentes de
trabajo que hayan sufrido sus colegas.
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14. 5.2 VARIABLES
V1.Accidentes de trabajo más frecuentes. Permite identificar los
parámetros para el diseño de la campaña de información para la
prevención y control de los factores de riesgo.
V2. . Manejo de accidentes. Permite identificar el manejo que
corabastos brinda frente a los accidentes
V3. Tipo de estrategia. Permite planificar las acciones para que la
comunicación sea efectiva.
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FIN