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Implica creer en tu sueño… y hacer posible que te des
cuenta que solo tu lo puedes alcanzar.
Es simplemente trabajar juntos en tu actitud. Es ver que
necesitas cambiar modificar aspectos de tu vida que no
te permiten avanzar (falsas creencias, miedos, y otros).
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planificacion
Vergara, Enrique (2015). «Historia del Coaching». Historia del Coaching. EVS. Consultado el 11
de noviembre de 2015.
Evered, R. D. & Selman, J. C. (1989). Coaching and the art of management. Organizational
Dynamics, 18, 16-32.
Zeus, P. & Skiffington, S. (2002) Guía completa de coaching en el trabajo. Madrid: Mc Graw
Hill.
McCracken, M. & Wallace, M. (2000). Towards a redefinition of strategic HRD. Journal of
European Industrial Training, 24, 425-436.
Núñez-Cacho, P., Grande, F. A., & Pedrosa-Ortega, C. (2012). Nuevos retos en el desarrollo
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  • 2. http://www.coachingexito.com/inteligencia-emocional/inteligencia-emocional) http://www.coachingexito.com/inteligencia-emocional/emocion-comunicacion-decision- planificacion Vergara, Enrique (2015). «Historia del Coaching». Historia del Coaching. EVS. Consultado el 11 de noviembre de 2015. Evered, R. D. & Selman, J. C. (1989). Coaching and the art of management. Organizational Dynamics, 18, 16-32. Zeus, P. & Skiffington, S. (2002) Guía completa de coaching en el trabajo. Madrid: Mc Graw Hill. McCracken, M. & Wallace, M. (2000). Towards a redefinition of strategic HRD. Journal of European Industrial Training, 24, 425-436. Núñez-Cacho, P., Grande, F. A., & Pedrosa-Ortega, C. (2012). Nuevos retos en el desarrollo de carrera profesional: el modelo Boundaryless Career. Universia Business Review, 34 (1) 14-35.