2. Liderazgo: Definición y Características
Liderazgo
Unidad Curricular Actividades de Formación Integral
INTRODUCCIÓN
Hoy en día el mundo se ha llenado de personas de gran influencia, donde
todo el mundo quiere liderar y ser reconocido, sin embargo pocos, pueden
catalogarse como verdaderos líderes, ya que éstos son los que han sabido
influenciar y ayudar a otros marcando su vida de modo que se desarrollen y
crezcan así como ellos lo hicieron y dejaron una huella o un legado.
3. Liderazgo: Definición y Características
Liderazgo
Unidad Curricular Actividades de Formación Integral
¿Qué es Liderazgo?
Según el diccionario de la Lengua Española (1986), Liderazgo se
define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un
grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la
Conducta (1956), lo define como las “cualidades de personalidad y
capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. Otras
definiciones son:-“El liderazgo es un intento de influencia interpersonal,
dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias
metas”.
4. Liderazgo: Definición y Características
Liderazgo
Unidad Curricular Actividades de Formación Integral
¿Qué es un Líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la
referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso
universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, el
docente de un aula, etc).
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una
persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario,
puede ser el líder sin ser el jefe.
A los miembros del equipo les inspira confianza saber que al frente del
mismo se encuentra el líder.
5. Liderazgo: Definición y Características
Liderazgo
Unidad Curricular Actividades de Formación Integral
Características de un Líder
1.-Habilidad para conducir equipos.
2.-Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo.
3.-Tiene visión de futuro.
4.-Es una persona que mira a largo plazo.
5.-Anticipa los cambios.
6.-Persigue tanto el bien de la empresa (en este caso la escuela o
institución educativa) como el particular de cada uno de sus miembros.
7.-Consigue así que las personas se identifiquen con las metas trazadas.
8.-Luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.
9.-Es ejemplo de dedicación.
10.-No es líder quien quiere sino quien puede.