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1. 1. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y GESTIÓN SOCIAL
Permite contar
con bases
documentadas
que dejan
muestra del
cumplimiento
de actividades
de manera
sistemática.
N° DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES CANTIDAD
1 Elaboración de informe mensual de marzo. 1
2 Registro de Asignación Familiar correspondiente mes de marzo. 13
3 Control de Descansos Médicos del mes de Marzo. 52
4 Elaboración recepción de solicitudes por licencia de paternidad. 00
5 Entrega de alta de T-Registro alta trabajador. 14
6 Actualización de ficha social personal nuevo. 12
7
Informe de seguimiento de casos de salud que superan los 20 días de
DM.
2
8 Seguimiento a personal retirado, cerrar hoja de ajuste. 9
TOTAL DE ACTIVIDADES 103

2. 2. DESCANSOS MÉDICOS
Durante el mes de marzo tenemos descansos médicos cuya contingencia predominante es enfermedad
común con un total de 03, 02 accidentes comunes y 01 accidente de trabajo, como podemos apreciar en
cuadro N° 01.

3. 2. DESCANSOS MÉDICOS
En cuadro N° 2 se muestra número de descansos médicos según diagnostico medico,
Se aprecia en enero 52 casos de enfermedades respiratorias, en febrero observamos una baja 20 casos
enfermedades respiratorias, en marzo no hay casos por diagnóstico en mención.

4. 3. SUPERVISIÓN DE CAMPAMENTO Y COMEDOR
N° ACTIVIDAD CANTIDAD
1 Instalación a personal Nuevo 13
2
Reportes atendidos con relación a mejora de instalaciones,
infraestructura asignaciones de enseres u otros
relacionados con campamentos solicitados por los
trabajadores.
3
3
Actualización de registro de distribución de personal en
campamento
2
4
Diversas atenciones ubicación de personal nuevo, solicitud de
frazadas.
13
5
Elaboración de Reporte de inspección de campamento y
levantamiento de observación.
2
6
Coordinación para lavado de frazadas, asistente de
campamentos. Días de entrega los miércoles. Guardia B.
10
7 Elaboración de plan de mejora de habitabilidad. 1
TOTAL DE ACTIVIDADES 44
N° ACTIVIDAD
CANTIDA
D
1 Elaboración de lista de almuerzos diarios. 31
1
Elaboración de reporte de inspección de
comedor y levantamiento de observación.
2
2
Seguimiento de calidad de menú,
empaque, transporte y recepción en mina
31
3 Seguimiento a cronograma de menú. 4
TOTAL DE ACTIVIDADES 68
CAMPAMENTO: Se realiza actividades con la finalidad
de promover, implementar o desarrollar actividades
relacionadas a la mejora en la habitabilidad del personal
dentro del campamento.
COMEDOR: Se realiza con la finalidad de
promover y desarrollar actividades relacionadas
a la mejora del servicio del comedor que brindan
atención de alimentación al personal de
PEGAMA INGENIEROS SAC; en este mes se
realizó una inspección inopinada, y seguimiento
de calidad de menú, empaque y envío a mina.

5. 3.1. INSPECCIÓN DE CAMPAMENTO
ACTO/CONDI
CION
AS/CS ANTES DESPUES
1
Bloque N° 5 Cuarto
N° 2 - Yaruchagua
Instalaciones electricas defectuosas con
cables enrrolladas colgadas .
C/S Electrocucion
5 Estandarizar y canalizar los cables
electricos.
FALTA DE COMPROMISO
DEL RESPONSABLE DE
CAMPAMENTOS.
ING. ROLANDO ALIAGA ALIAGA
Sr. JAVIER MORE
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
15 DIAS EN PROCESO
2
Bloque N°5 Cuarto
N° 3 - Yaruchagua
Se evidencia cables eléctricos sin enchufe
adheridos a la pared y sujetadas en pata
del camarote.
C/S Electrocucion
5 Habilitar enchufes tomacorrientes
y empotrar a la pared.
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. ROLANDO ALIAGA ALIAGA
Sr. JAVIER MORE
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
15 DIAS EN PROCESO
3
Bloque N° 7 Cuarto
N° 4 - Yaruchagua.
Falta de seguridad en las instalaciones
electricas, uso de enchufes delgado.
C/S Electrocucion
5
Estandarizar los cables eléctricos
colgadas con las canaletas e
interruptores empotrados.
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. ROLANDO ALIAGA ALIAGA
Sr. JAVIER MORE
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
5 DIAS EN PROCESO
4
Bloque N° 6 cuarto
N° 3 -Yaruchagua
Se hallo cielo raso cubierto con rafia . C/S
Enfermedades
respiratorias. 9 Habilitar cielo raso de tripley
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. ROLANDO ALIAGA ALIAGA
Sr. JAVIER MORE
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
10 DIAS EN PROCESO
5
Bloque N° 7 cuarto
N° 2
Yaruchagua
Presencia de EPP overol, botas de
seguridad respirador en dormitorio de
colaboradores.
A/S Contaminacion
14 Retiro de EPP de dormitorio a
vestuario.
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. RICARDO HUAYRE CHACON
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
2 DIAS EN PROCESO
6
Bloque N° 8
Habitacion N° 2
Yaruchagua
Se hallo botellas de alcohol y EPP que no
se usa,
C/S Electrocucion
18 Realizar orden y limpieza de
dormitorio.
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. RICARDO HUAYRE CHACON
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
INMEDIATO EN PROCESO
7 En habitaciones
Continuan los colchones que cumplieron
vida util.
C/S Lumbalgia
9 Realizar cambio de colchones en
general.
FALTA DE COMPROMISO DE
BRINDAR LAS
CONDICIÓNES
ING. ROLANDO ALIAGA ALIAGA
Sr. JAVIER MORE
LIC. BEATRIZ BULLÓN BELTRÁN
INMEDIATO EN PROCESO
PARTICIPANTES:
Nº UBICACIÓN OBSERVACIONES RIESGO
NIVEL DE
RIESGO
MEDIDAS CORRECTIVAS CAUSAS BASICAS RESPONSABLE
PLAZO
CUMPLIM.
EVIDENCIA (FOTOGRAFIAS) DEL LEVANTAMIENTO
FIRMA:
FECHA: 13-03-22
………….……………………………
Lic.Gina Beatriz Bullon Beltran
TRABAJADORA SOCIAL
PEGAMA ING. SAC.
………….……………………………
Felix Hipolito De La Rosa Espinoza
Representante Titular de Colaboradores
PEGAMA ING. SAC.
………….……………………………
Ing. Alfredo Rivera Almonacid
Jefe de seguridad
PEGAMA ING. SAC.

6. 3.2. INSPECCIÓN DE COMEDOR
ACTO/CONDI
CION
AS/CS ANTES DESPUES
1
COMDEOR
YARUCHAGUA
Se hallo extintor en piso bajo la mesa CS
Caida de persona a
mi 14 Anclar los extintores en ambientes
correspondiente.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA / BIENESTAR
SOCIAL PEGAMA ING. SAC.
02 DIAS
3
COMDEOR
YARUCHAGUA
Se hallo mascarilla junto a horno en
interior de cocina.
CS Intoxicacion.
14 Ubicar en un lugar adecuado la
mascarilla.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
INMEDIATO
4
COMEDOR
YARUCHAGUA
Falta de orden y limpieza seleccionar
productor perecibles y no perecibles
hacer el rotulado.
CS Intoxicacion.
14 Realizar orden y limpieza en
almacen, selección de productos
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
2 DIAS
5
COMEDOR
YAERUCHAGUA
Manguera de cocina en mal estado. CS Incendio
8 Revisar y cambiar manguera.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
4 dias PENDIENTE
6
COMDEOR
YARUCHAGUA
Se hallo ketchup con fecha de caducidad
pasada.
CS
Enfermedades
estomacales,
intoxixacion. 14 Retirar el producto de almacen.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
INMEDIATO
COMEDOR
YARUCHAGUA
Tablas de picar que cumplieron su vida
util.
C/S
Contaminacion,
infeccion
estomacal. 14 Reemplazar por tablas nuevas.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
5 DIAS PENDIENTE
7
COMEDOR
YARUCHAGUA
Menajeria en mal estado(picado). C/S Corte
14 Depurar menajes y reemplazar.
FALTA SE SUPERVISION Y
SEGUIMIENTO.
ADMINISTRACION COMEDOR
YARUCHAGUA ASISTENTE
CAMPAMENTOS
BIENESTAR SOCIAL PEGAMA
ING. SAC.
5 DIAS PENDIENTE
PARTICIPANTES:
EVIDENCIA (FOTOGRAFIAS) DEL LEVANTAMIENTO
FIRMA:
FECHA: 24/02/2022
Nº UBICACIÓN OBSERVACIONES RIESGO
NIVEL DE
RIESGO
MEDIDAS CORRECTIVAS CAUSAS BASICAS RESPONSABLE
PLAZO
CUMPLIM.
………….……………………………
Lic. Gina Bullon Beltran
Trabajadora Social
PEGAMA ING. SAC.
………….……………………………
Lic. Ruth Yauri Aliaga
Adminitrador
PEGAMA ING. SAC.

7. 4. FUNCIÓN DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
N° TEMAS LUGAR
FUENTE DE
VERIFICACION
CUARDIAS
1
Beneficios sociales, Seguro
regular.
Sala de capacitación
Formato de lista
capacitación.
Personal nuevo
2 Seguro Vida Ley
Sala de capacitación Formato de lista
capacitación
Guardia A,B,C.
3 Uso de loncheras
Sala de capacitación Formato de lista
capacitación
Guardia C
4
Proceso de validación de los
descansos médico.
Sala de capacitación Formato de lista
capacitación
Guardia C
Con el objetivo promover, sensibilizar y fomentar la fraternidad con diversas actividades de
capacitación que mejore hábitos en el trabajo, conocimiento de sus beneficios sociales y en
cualquier espacio que nuestros colaboradores se desenvuelvan.