PLAN COVID

1. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO
FERRETERÍA MELAUR
RUC 10074899264
Dorisa Ibañez Quintana
DNI: 07489926
Propietaria
Elaborado por Eduardo Aguilar Hermoza
Administrador
ÁREA DEL LOCAL
70 METROS CUADRADOS
San Jerónimo 22 de setiembre 2020

2. I. DATOS DE LA EMPRESA
FERRETERIA MELAUR
RUC 10074899264
Dirección: Av. Alfonso Ugarte 312 . San Jerónimo-Andahuaylas
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
. Local Ferreteria Melaur es (propio)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES
SIS
Administrador: Eduardo Aguilar Hermoza
IV. INTRODUCCION
En el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19, nuestra empresa
dedicada a la venta de Productos de limpieza, Electricidad y Ferretería en
general ha mantenido en cuarentena a todo nuestro personal y ninguno
presentó síntomas en este tiempo.
V. OBJETIVO
Establecer un protocolo de actuación que permita cumplir con el
protocolo establecido por el MINSA para evitar la trasmisión del COVID-
19, así como el procedimiento a seguir para la identificación y atención
oportuna en caso de detectarse un caso sospechoso, probable o tomar
conocimiento de un caso confirmado.
VI. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID -19
EMPLEADOS Y/O PROPIETARIO DNI Riesgo
Dorisa Ibañez Quintana 07489926 Bajo

3. VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓNDELCOVID-19
1 Lavamanos en el Local comercial, gel desinfectante y agua con cloro en un
dispensador conspray.
Sedes de los clientes: Desinfectarse antes de entrar en el Local y seguir las
medidas sanitarias de cada empresa.
1. Limpiezay desinfeccióndelasáreas de trabajo, herramientas y equipos
de atención al cliente, antes de usarlos y cuando se guardan en los
almacenes, cada vez que sean usados. Se usará cloro líquido al 5% diluido
en agua, para las herramientas y equipos.
2. Identificacióndesintomatologíaprevia al ingresoal Centro detrabajo.
El gerente y/o propietario aplica la fichade sintomatología a los empleados
y su registro, de acuerdo a los lineamientos del MINSA.
Todo trabajador que presenta fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID 19, que sea identificado por el gerente, se considera como caso
sospechoso.
. Aplicación de Fichaepidemiológica COVID 19 establecida por MINSA
. Aplicación de Pruebas serológicas o molecular, según las normas del
Ministerio de Salud
. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios del
MINSA
. . Identificación de contactos en domicilio.
. Comunicar a la autoridad de salud de San Jerónimo para el seguimiento del
caso correspondiente.
3. Lavado y desinfeccióndemanosobligatorio.
Cada Trabajador debe llevar su gel desinfectante y agua con cloro para la
desinfección de guantes y zapatos antes de la atención al público y antes de
entrar al inmueble deben realizar este procedimiento. Costos asumidos por
la empresa. De acuerdo al uso se Van reponiendo los materiales.
4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de trabajo
Se publicaran en el local señalética de recordatorios de prevención de
acuerdo a la circular del Ministerio de Salud. Permanente l recordándoles la
importancia del aislamiento social.
5. MedidasPreventivascolectivas
. Mantener distancia social, 1-5 m.
. Evitar tocarsuperficies.

4. . En el local de la empresa llevar siempre mascarilla.
6. MedidasdeProtecciónPersonal
. Usar visor, guantes y mascarilla durante las horas de trabajo y al
transportarse.
. Lavar el uniforme cada día después del trabajo.
Desinfectar el visor por lo menos 2 vecesal día.
VIII. ProcedimientosObligatoriosparael regreso yreincorporaciónal trabajo
1. Proceso parael regreso al trabajo.
Llenado de Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo.
DeclaraciónJurada. Fichade Sintomatologíaal final del documento.
A los Trabajadores se les entregan mascarillas, guantes descartables, así
mismo, tienen visores para mayor protección, que deben usar todo el
tiempo cuando estén en exteriores. Uniformesde la empresa deben lavarse
después del trabajo, cada día.
Cada trabajador tiene un Visor facial, 2 uniformes de trabajo, zapatos de
seguridad (punta de acero) y guantes de trabajo. Que se renuevan según
necesidad.
MaterialesdeProtección Cantidadpormes
Mascarillas descartables 15
Guantes descartables 24
Gel desinfectante 1 litro
Cloro ½ litro
Tomarse la temperatura. En caso presentar temperatura y ante la
presencia de síntomas leves, tos, dolor de garganta, malestar.
Informar al gerente y/o propietario y quedarse en casa. Si los
síntomas se agravaran llamar al 113.
Lavarse las manos, con agua y jabón, mínimo 20 segundos.
Cúbrete la nariz y boca con el antebrazo o papel desechable, al
estornudar y toser.
Evitar tocarse la cara. Evitar el contacto directo con gente que tenga
síntomas o problemas respiratorios
Usar visory utilizar mascarilla y guantes nuevoscadadía. Desecharlos
en la basura.

5. Mantener distancia social mínimo de 1m.
Llevar consigo desinfectante para manos y spray con agua clorificada
para desinfección de zapatos, para hacerlo antes de ingresar al Local.
Solo unapersonaseacercaráaentregar losproductos paraelexpendio
del mismo.
Limpiar todos los días las superficies que se tocan. Así como, las
herramientas y equipos, antes y después de usarlos y desinfectarlos
para guardarlos. Desinfectar celulares.
Acatar las disposiciones de seguridad sanitaria del Establecimiento.
Al regresar a casa, cambiarse el uniforme y lavarlo cada día.
Desinfectar zapatos, desechar mascarilla y guantes en la basura. No
sacudir la ropa.
Evitar dar la mano o beso en la mejilla al saludar.
No auto medicarse.
2. Proceso paralareincorporaciónal trabajo.
En caso de presentarse un brote en el centro laboral de COVID 19, el gerente
y/comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral-SUNAFIL a efectode cumplir conlo dispuesto en el Art. 15 de la Ley 28806.
Los trabajadores que cuenten con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se
reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado la cuarentena de 14 días.
En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este
período puede variar según las evidencias que se tengan disponibles.
El personal que se reincorpora, debe usar mascarilla, visor y guantes durante su
jornada laboral y recibe monitoreo de sintomatología y deberá cumplir con los
lineamientos del Plan.
IX. Responsabilidadesdel cumplimiento del plan.
El Gerente y/o propietario, estarán a cargo de la elaboración, supervisión y
monitoreo de la salud de los trabajadores en el fielcumplimiento de las medidas
sanitarias que se especificanen este plan. Elquien comunicaráal MINSA en caso
hubiera un caso sospechoso, confirmado y es quien dispondrá del
mantenimiento de cuarentena o reincorporación al trabajo según la normativa
vigente y dictadas por los Ministerios respectivos.

6. X. Presupuesto y proceso de adquisicióndeinsumosparacumplimiento del
plan.
Presupuesto mensualpor trabajador S/.
Guantesdescartables 25,00
Mascarillasx 20 unidades 60,00
Protectorfacial 32,50
Overol de tobilloacabeza,para fumigación 95,50
Gel desinfectante 18,00
Cloro 5,00
236,00
Ante cualquier síntoma, comunicarse inmediatamente con los
Gerentes y/o Propietarios.
Comunicarse con la Sra. Dorisa Ibañez Quintana 920273750