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1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
NÚCLEO TÁCHIRA
EXTENSIÓN LA FRÍA
MANUAL DE PREVENCION DE ACCIDENTES OCUPACIONALES PARA
LA CARPINTERIA FELIX ANTONIO UBICADA EN LAS DELICIAS
MUNICIPIO GARCIA DE HEVIA DEL ESTADO TACHIRA.
Trabajo presentado como requisito parcial para optar al grado de
Licenciado en Administración de Desastres
Autores:
María Elena fuentes Boada
Denny Yat-sen chaparro Garcés
Gerson Alirio cárdenas Gutiérrez
Tutor:
Henrry Ladino Parada
LA FRIA MAYO DE 2014

2. CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Según Agustín Reyes Ponce el concepto de un manual es de suyo
empírico, variable, y fácil de comprender “significa un folleto, libro, carpeta
etc., en los que de manera fácil de manejar se concentran en forma
sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto:
orientar y uniformar la conducta que se pretende entre cada grupo humano
en la empresa”. (Pág. 165)
La característica principal de los manuales es que están concebidos
en estructura y estilo para difundir una materia a todo aquel que quiera
iniciarse en ella. Son didácticos y divulgativos de lenguaje claro. Hoy en día,
es una de las fuentes más utilizadas, y lo debemos al afán divulgador del
movimiento enciclopédico del siglo XVIII.
Continuando en este mismo orden de ideas existen manuales de
diferentes características como por ejemplo aquellos relacionados a la
seguridad de una empresa y la prevención de accidentes dentro de la misma,
los accidentes ocupacionales por lo general son a consecuencia de la
desinformación y la poca precaución de algunos empleados dentro de sus
áreas de trabajo causando así diversidad de accidentes ocupacionales o
accidentes de trabajo.
Según la Ley Orgánica De Prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo en su artículo 69 nos indica:

3. “Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo”. (LOPCYMAT 1986,2005).
En conclusión lo que son los accidentes de trabajo u ocupacionales es
importante resaltar que son consecuentes dentro de las empresas u
organizaciones y entre ellas se encuentra la carpintería, Carpintería es el
nombre del oficio y del taller o lugar en donde se trabajan tanto la
madera como sus derivados, y quien lo ejerce se le denomina carpintero. Su
objetivo es cambiar la forma física de la materia prima para crear objetos
útiles al desarrollo humano como pueden ser muebles para el hogar, marcos
para puertas, molduras, juguetes, escritorios, libreros y otros. El oficio
del carpintero es el trabajo con la madera, ya sea en la construcción
(puertas, ventanas, etc.) o en la manufactura de mobiliario.
La carpintería ha desarrollado su trayectoria a lo largo de los siglos, a
través de artesanos que adquirieron diversas técnicas, abriendo así la
artesanía original hasta constituirse en una verdadera profesión e inscribirse
la carpintería junto a un arte que adquirió con los siglos estilo propio. La
existencia de un material natural está estrechamente relacionada con la
invención de las herramientas para su explotación y determina las formas
constructivas. Por ejemplo, la carpintería de madera apareció en las
diferentes áreas boscosas del planeta, y la madera sigue siendo, aunque su
uso este en declive, un material de construcción importante en esas áreas.
Por tanto, las culturas primitivas utilizaron los productos de su entorno
e inventaron utensilios, técnicas de explotación y tecnología constructiva
para Poderlos utilizar como materiales de edificación. Su legado sirvió de
base para desarrollar los modernos métodos industriales. Los carpinteros
egipcios utilizaban el taladro de arco para perforar agujeros. Se trataba de
una cuerda de arco enrollada alrededor del mango del taladro, que hacía

4. girar a éste cuando el arco se movía de un lado a otro. Para medir y alinear
su trabajo usaban reglas graduadas y escuadras de madera.
De esta manera un griego, Teodoro de Samos, introdujo en el 600
a.C. la primera máquina del oficio, Uno de los inventos más importantes de
los romanos fue el cepillo de desbastar, del que se han encontrado
ejemplares en las ruinas de Pompeya, destruida el 79 D.C. Como en el
cepillo actual, una cuchilla de hierro situada en ángulo sobresalía a través de
una ranura de la base así mismo los romanos utilizaban también una
herramienta giratoria para taladrar o ensanchar agujeros llamada barrena.
Tenía una cuchilla curva y se hacía girar mediante un travesaño. De ahí
derivaron el berbiquí y la broca, aparecidos en el siglo XV y que aún se
emplean.
Paralelo al desarrollo económico de Venezuela las clases sociales
dominantes se preocuparon por ir adquiriendo los usos y costumbres de
Europa y posteriormente con las sucesivas oleadas de inmigrantes europeos
se masifico la demanda de mobiliario utensilios y otros artefactos que
demandaban la utilización de maquinaria la cual a su vez fue introducida
desde Alemania Italia España y Francia principalmente y gracias a la gran
cantidad de materia prima con la que contaba América para ese momento se
dio un auge en los trabajos de carpintería convirtiéndose en un renglón de
primera línea para mediados del siglo xx en la economía nacional.
Venezuela tuvo varias oleadas de inmigrantes destacándose los
italianos y los españoles muchos de ellos se constituyeron en magníficos
artesanos de la madera y llegaron a formar un gremio que captaba una
buena cantidad de mano de obra nativa, este suceso tuvo su mayor auge
particularmente luego de la segunda guerra mundial y en una economía
emergente como la venezolana la explotación del recurso maderero dio
buenos márgenes de utilidad a las empresas manufactureras por otra parte
la explotación agrícola ávida de terrenos libres paralos cultivos genero
abundantes productos forestales que fueron a fortalecer a las pequeñas

5. medianas y grandes empresas fabricantes de muebles y otros artículos de
madera.
La revolución industrial repercute en la evolución de la maquinaria
usada por los carpinteros y las empresas manufactureras si bien se
denominó revolución industrial por la sustitución de la mano del hombre por
las maquinas así crean algunas de las maquinas usadas actualmente entre
las cuales se pueden destacar: la cierra, la sin fin, el cantiador, el cepillo, la
radial y el trompo.
Finalmente Con el estudio previo que se ha venido realizando se ha
detectado el uso inadecuado de las maquinarias las cuales han venido
evolucionando a lo largo de la historia como bien se menciona anteriormente,
no obstante de la valoración de riesgos y amenazas mientras se usan, el
problema reside en la falta de conciencia seguridad y auto protección por
parte del personal que labora en la carpintería Félix Antonio sin tomar en
cuenta la magnitud real de los riesgos a los cuales se exponen, el pronóstico
que se a vecina según los estudios realizados es el fuerte impacto que van a
generar los inminentes accidentes que pudieran presentarse por el uso
inadecuado y la ignorancia de algunas normas de seguridad que garanticen
al personal un ambiente de trabajo seguro, las consecuencias de seguir de
esta forma son de proporciones altas y afectarían más que de cualquier otra
forma físicamente a los trabajadores impidiendo de alguna forma su
desarrollo productivo y laboral en vista de la situación planteada los autores
de la presente investigación diseñaran un Manual de prevención de
accidentes ocupacionales en la carpintería Félix Antonio ubicada en Las
Delicias Municipio García de Hevia Estado Táchira.
De acuerdo a lo planteado surgen las siguientes interrogantes:
¿Cuál es la indumentaria de seguridad necesaria en la carpintería Félix
Antonio ubicada en las delicias municipio García de Hevia del estado
Táchira?

6. ¿Cuáles son los riesgos existentes en la carpintería Félix Antonio ubicados
en las delicias municipio García de Hevia del estado Táchira?
¿Cuál es la herramienta que permite prevenir accidentes ocupacionales?
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Proponer un Diseño de manual de normas para la
prevención de accidentes ocupacionales en la carpintería feliz
Antonio ubicada en las Delicias Municipio García de Hevia
Estado Táchira
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Revisar la indumentaria de seguridad necesaria en la
carpintería Félix Antonio ubicada en las delicias municipio García de
Hevia estado Táchira
 Identificar riesgos en los cuales están inmersos los empleados
de la carpintería Félix Antonio ubicada en las delicias municipio García
de Hevia estado Táchira
 Analizar las normativas que debe presentar el manual de
prevención de accidentes ocupacionales para la carpintería Félix
Antonio ubicada en las delicias municipio García de Hevia estado
Táchira

7. CAPITULO II
MARCO TEORICO
.
Antecedentes de la investigación:
EFRAIN J. DELGADO RAFAEL A. SANCHES V (2009) realizo una
investigación titulada. Estudios de los riesgos ocupacionales por puestos de
trabajo y aplicacion de normas de bioseguridad en la sala de observación del
area de emergencia del hospital universitario DR Anzoategui, con el objetivo
de determinar los riesgos ocupacionales y las medidas de bioseguridad,
higiene y seguridad industrial que deberían ser implementadas para lograr la
disminución y control de los riesgos a los que el personal esta expuestos en
su área de trabajo.
La investigación se adopto a la modalidad de una investigación de
campo, con una población de 131 trabajadores siendo tomado como
muestra 75 personas. La recolección de datos se realizo mediante la
aplicación de una entrevista estructurada, y un cuestionario de 25 preguntas
La investigación arrojo los siguientes resultados: se identificaron los riesgos
a los que están expuestos mediante la evaluación de una matriz de riesgo
donde se aportaron las medidas preventivas, correctivas y mejorar las
condiciones laborales y ambiente de trabajo.
Espinoza G. Mariana D. Fernandez H. Sergio D. (2003) realizo una
investigación titulada. Acto inseguro y motivación (Teoria de David
McClelland) con el objetivo de determinar la relación que existe entre la
motivación de los trabajadores de una empresa determinada, según la teoría
de McClelland y la ocurrencia de actos inseguros en la mismas, la
investigación se adopto a la modalidad de una investigación descriptivo, el
instrumento utilizado para medir la variable motivación fue el inventario de las

8. motivaciones sociales de Romero Garcia y Salom de Bustamante. La
investigación arrojo los siguientes resultados: se determinaron los
actos inseguros que podían cometerse, luego se realizo esto se
procedió a hacer el análisis de las diferencias de medias entre las
dimensiones de las variables motivación y entre las subdimensiones
de la misma, por ultimo se analizaron las correlaciones ente las
variables para saber si existe relación entre las variables, las cuales
permitieron concluir que existe una relación significativa y directa entre
las variables acto inseguro y necesidad de afiliación y entre acto
inseguro y necesidad de logro mientras que el acto inseguro y la
necesidad de poder no existe relación.
Elizabeth C. Barratigaza (2008) realizo una investigación
titulada. Propuesta de rediseño del programa nacional de vigilancia de
accidentes del trabajo para apoyar la gestión preventiva institucional
en el marco de la legislación laboral vigentes, con el objetivo de
fortalecer las actividades preventivas en salud y seguridad en el
trabajo y contribuir a disminuir los accidentes de trabajo graves y
leves para mejorar las condiciones de higiene y seguridad en los
lugares de trabajo, la investigación se adopto a la modalidad de una
investigación de campo, la recolección de datos se realizo mediante
una entrevista, La investigación arrojo los siguientes resultados la
necesidad de un rediseño que considere la coordinación efectiva y un
fluograma operativo que vincule las actuación en salud y seguridad en
el trabajo e informar a los organismos administradores las diferencias
e infracciones encontrada en la empresa.

9. Bases teóricas
Según FIDIAS ARIAS (2006) “Las bases teóricas implican un
desarrollo amplio de los conceptos y proposiciones que conforman el punto
de vista o enfoque adoptado para sustentar o explicar el problema planteado”
(pág. 107).
Para el óptimo desarrollo de la presente investigación, los
investigadores seleccionaron como soporte teórico, algunos aportes
realizados por diferentes autores, los cuales se presentan a continuación.
Manual
Agustín Reyes Ponce (2000), define que:
“el concepto de un manual es de suyo empírico, variable, y fácil de
comprender “significa un folleto, libro, carpeta etc., en los que de manera fácil
de manejar se concentran en forma sistemática, una serie de elementos
administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se
pretende entre cada grupo humano en la empresa”. (Pág. 165)
Según lo citado manual es una herramienta Que permite seguir
instrucciones o sugerencias para el óptimo desenvolvimiento de un área
específica.
Tipos de manuales
Los manuales son textos utilizados como medio para coordinar,
registrar datos e información en forma sistemática y organizada También es
el conjunto de orientaciones o instrucciones con el fin de guiar o mejorar la
eficacidad de las tareas a realizar.
Pueden distinguirse los manuales de:
Organización: este tipo de manual resume el manejo de una empresa
en forma general. Indican la estructura, las funciones y roles que se cumplen
en cada área.
Departamental: dichos manuales, en cierta forma, legislan el modo
en que deben ser llevadas a cabo las actividades realizadas por el personal.

10. Las normas están dirigidas al personal en forma diferencial según el
departamento al que se pertenece y el rol que cumple
Política: sin ser formalmente reglas en este manual se determinan y
regulan la actuación y dirección de una empresa en particular.
Procedimientos: este manual determina cada uno de los pasos que
deben realizarse para emprender alguna actividad de manera correcta.
Técnicas: estos manuales explican minuciosamente como deben
realizarse tareas particulares, tal como lo indica su nombre, da cuenta de las
técnicas.
Bienvenida: su función es introducir brevemente la historia de la
empresa, desde su origen, hasta la actualidad. Incluyen sus objetivos y la
visión particular de la empresa. Es costumbre adjuntar en estos manuales un
duplicado del reglamento interno para poder acceder a los derechos y
obligaciones en el ámbito laboral.
Puesto: determinan específicamente cuales son las características y
responsabilidades a las que se acceden en un puesto preciso.
Múltiple: estos manuales están diseñados para exponer distintas
cuestiones, como por ejemplo normas de la empresa, más bien generales o
explicar la organización de la empresa, siempre expresándose en forma
clara.
Finanzas: tiene como finalidad verificar la administración de todos los
bienes que pertenecen a la empresa. Esta responsabilidad está a cargo del
tesorero y el controlador.
Sistema: debe ser producido en el momento que se va desarrollando
el sistema. Está conformado por otro grupo de manuales.
En concordancia con lo antes escrito cada uno de los diferentes manuales
cumple con una función específica sin embargo todos se relacionan en
medidas generales pues son pasos o procedimientos para realizar una
determinada actividad.

11. Carpintería:
Según el diccionario enciclopédico color (2001) dice:
“taller en donde trabaja el carpintero” (pag.182)
Prevención
Según el diccionario enciclopédico color (2001) dice: “preparación y
disposición que se hace anticipadamente para evitar un riesgo o ejecutar una
cosa” (pag.759)
Riesgos ocupacionales
Grimaldi, J y Simonds, R. (1996) define que:
“Es la posibilidad de que un determinado trabajador sufra un daño derivado
de su actividad laboral los riesgos ocupacionales se clasifican en: físicos
químicos biológicos ergonómicos y psicosociales” (pág. 32)
De acuerdo con el autor Grimaldi, J y Simonds, R. son todos los accidentes
que puede sufrir un trabajador de un área determinada dentro de su espacio
físico de trabajo.
Bases legales
La sustentación legal de este estudio surge, en primera instancia de
la constitución de la república bolivariana de Venezuela (2009), la cual desde
su artículo 87 al 97 nos habla: “sobre los derechos de los venezolanos y
venezolanas desde las condiciones específicas mínimas para el buen
desarrollo y sustentabilidad de una actividad laboral, hasta los beneficios
establecidos y contemplados en las demás leyes y normas que se
encuentran en el marco jurídico del estado venezolano.”
De acuerdo con lo citado los artículos mencionados de la constitución
de la república bolivariana de Venezuela están netamente involucrados a lo
que es el presente trabajo de investigación englobando en todos y cada uno
de ellos características fundamentales y de vínculo estrecho a la normativa
inmersa dentro del tema objeto de estudio.
Ley orgánica del trabajo, de los trabajadores y trabajadoras, gaceta
oficial ext. 6.076 Del 7-mayo de 2012 en su capítulo V articulo 156 expresa

12. que: “el trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras, que
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos
humanos, garantizando: la protección a la vida, la salud y la seguridad
laboral, el ambiente saludable de trabajo”
En concordancia con lo antes citado es importante la necesidad de
garantizar a los trabajadores ambientes dignos y aptos para desempeñar su
labor productiva diaria sin afectar sus capacidades físicas psicológicas y
demás con el fin de establecer condiciones mínimas de seguridad y
protección en su ambiente de trabajo.
Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
Gaceta oficial número 38.236 de fecha 26 de julio de 2005 (LOPCYMAT)
esta ley en su generalidad de cuerpo y estructura aplica al presente trabajo
de investigación, todos sus artículos y disposiciones generales son implícitas
al cumplimiento de su objetivo principal el cual reside en la seguridad y
protección a los derechos del trabajador y trabajadora.
Definición de términos
Manual
Texto o libro con una serie de pasos normas o instrucciones a seguir
para realizar una determinada actividad.
También se refiere a manual de la realización manual de alguna cosa
hecho o realizado a mano.

13. CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
La metodología consiste en el conjunto de procedimientos para
alcanzar un determinado fin, según Bavaresco (citado en Méndez 2003), la
define como: “una fase mecánica que conduce al ser humano a practicar en
el manejo una serie de métodos y técnicas no comunes, por cuanto a la
investigación científica como las otras investigaciones que se lleva a
cabo…”(p.83) . En relación a lo anterior el marco metodológico consiste en
dar a conocer los procedimientos a seguir para realizar la investigación, esto
a través de método racional y de forma sistemática ya que enmarca aspectos
relacionado con el conjunto de procedimientos lógico, técnico-operacionales
necesarios en cualquier investigación, que van desde la recolección de datos
hasta la confrontación de los resultados.
Naturaleza de la investigación
En cuanto a la naturaleza del proceso investigativo, Balestrini 2004, la
define como “la estrategia que adopta el investigador para responder al
problema planteado” (p.129). De acuerdo a lo anterior el investigador
establecerá las estrategias que llevara a cabo en la investigación en este
caso se aplicara la modalidad de investigación de campo, en un enfoque
cuantitativo, siendo de tipo descriptivo y un diseño no experimental.
La modalidad de la investigación de campo en vista de lo sucedido por
Sabino (2002 ): “Es aquella donde el investigador entabla un contacto directo
con el espacio, lugar y los sujetos inmersos en él, en la búsqueda de
información necesarios a través de diferentes fuentes de recolección”:
(p.64).De tal modo la información obtenida de esta investigación es en base
a los resultados obtenidos por los análisis hecho anteriormente.

14. En cuanto al tipo de investigación descriptiva, según Hernández,
Fernández y Batista citan a Dankhe (1986): “Los estudios descriptivos
buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos,
comunidades o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis” (p.61).
Desde este punto de vista se desea conocer si se llevan a cabo las
normativas necesarias para prevención de accidentes ocupacionales para la
carpinteria Felix Antonio ubicada en las delicias municipio García de Hevia
del estado Tachira.
De acuerdo a lo planteado en la siguiente investigación se realiza dentro
del enfoque no experimental, transversal o transaccional que según
Hernández, Fernández y Batista (2006), consiste en recolectar datos de un
solo momento, en un tiempo único. Su propósito es describir variables y
analizar su interrelación en un momento dado, para estudiar cuales son las
consecuencias que se pueden presentar si no se tienes las condiciones
adecuadas en la indumentaria de los trabajadores y normas adecuadas para
la prevención de accidentes en la carpintería antes mencionada.
Esta investigación se enmarca en la modalidad de proyecto factible, que de
acuerdo con el manual de la universidad Pedagógica de la Universidad
Experimental Libertador (U.P.E.L.2006). “Consiste en la investigación,
elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo variable
para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organizaciones
o grupos sociales” (p.21). En este caso se desea lograr los objetivos
planteados en la propuesta.

15. Población y Muestra
Según Balestrini (2003) “la población o universo se refiere al conjunto
para el cual serán válidas las conclusiones que se obtengan: a los elementos
o unidades” (p.137). En tal sentido, la población serán los 10 trabajadores de
la carpintería felix Antonio ubicada en las Delicias Municipio García de Hevia
Estado Táchira.
.
Técnica e instrumento de Recolección de Datos
La técnica de recolección de datos son las distintas formas o maneras de
obtener la información, entre ellas se tiene: la observación directa la
encuesta en sus dos modalidades, el análisis documental para recabar la
información, se seleccionó como técnica la encuesta y como instrumento el
cuestionario. En cuanto a la encuesta; Morles (2006) expresa: “la encuesta
es el conjunto de técnicas distintas para recoger analizar y procesar la
información que se da en unidades o en personas en un colectivo
determinado” (p.76).
Por otra parte, el cuestionario lo define Méndez (2004): “un método para
obtener información de manera clara y precisa, donde existe un formato
estandarizado de preguntas y donde el informante reporta su
respuesta”.(p.75).

16. Cuestionario para trabajadores de la carpintería feliz Antonio ubicada en las
Delicias Municipio García de Hevia Estado Táchira.
Tengan unas buenas horas el siguiente cuestionario se realiza con el fin de
recolectar información correspondiente al tema objeto de estudio y esta dirigido
a los trabajadores de la carpintería felix Antonio ubicada en las delicias estado
tachira
Ítem Si No
1. Usar siempre gafas de seguridad.
2. Usar mascarillas de polvo para cuando sea necesario.
3. Usar protección para los oídos cuando trabajemos
con máquinas muy sonoras.
4. Usar guantes de protección.
5. Asegurar que los equipos están correctamente
conectados a tierra antes de su uso.
6. Comprobar posibles clavos y metales adheridos antes
de cortar, fresar etc.
7. Asegurarse de que todas las máquinas tienen fácil
acceso al botón de encendido y apagado y tenerlo
localizado en todo momento por lo que pueda
ocurrir.
8. Asegurarse del buen estado de las cuchillas y
herramientas de corte.