Eje programático del candidato Gustavo Rojas Morales - Acreditación Institucional - Asociación de egresados - Bienestar del egresado - Relevo generacional

1. GustavoRojasGustavoRojas
Morales
Por un Egresado Visible
Unidad,CompromisoyAcademia
Conelesfuerzodetodos,
lograremosrecuperarla
dignidadyelsentidode
pertenenciadelosegresados
delaUniversidaddel
Atlántico.
Perfil de
Gustavo
Rojas Morales
Economista, graduado en el
año 2001 y Especialista en
Finanzas.
Cuenta con una amplia
experiencia en el sector
empresarial, como
constructor de Vivienda de
Interés Social desde el año
2004, cuya labor le ha
permitido contribuir al
sueño de más de dos mil
familias de tener vivienda
propia.
Gustavo Rojas Morales es
un líder social, un gestor
con visión institucional,
quien llevará adelante el
sueño de contar con una
verdadera atención a los
egresados y a construir una
política pública que
recupere el sentido de
pertenencia y a la
Universidad del Atlántico
como un actor de primer
orden en la vida social,
económica y política de la
ciudad, el Departamento y
la Región Caribe.
Sea esta la oportunidad para invitar a todos los egresados a
vincularnos al equipo Por un Egresado Visible, a través del
fortalecimiento de estas propuestas, enriqueciéndolas con sus
valiosos aportes y uniéndonos a un proyecto incluyente,
democrático y respetuoso con la dignidad de los egresados y
demás estamentos que conformamos la comunidad
universitaria de la UA.
Para unirte al proyecto Egresado Visible, puedes comunicarte a
través delos siguientes medios:
Web: https://www.facebook.com/Porunegresadovisible/
E-mail: alianza.egresadosUA@hotmail.com
Celular: 304 377 9259
Ø Apóyanos a través de tus amigos, vecinos, colegas,
compañeros de trabajo y familiares que sean egresados
de la Universidad del Atlántico, invitándolos a que se
sumen al proyecto Por un Egresado Visible.
Ø También puedes unirte a nuestra página:
https://www.facebook.com/Porun visiegresado ble/ e invitar
a otros egr e también la sigan.esados a qu
Ø En nu sitio web estaremos informandoestro de las
actividades que estaremos programando para que nos
acompa n otros egresados.ñes junto co
Información y Contacto
Estrategias para apoyar a
Gustavo Rojas y
Medardo Drago
Únete al equipo de trabajo
de Egresado Visible

2. Relevo generacional
Integrar al egresado al
bienestar universitario
a. Fortalecer el Banco de Hojas de Vida de la
Universidad.
b. Realizar un Concurso Público de Méritos
orientado al fortalecimiento del relevo
generacional.
c. Priorizar a los egresados en el acceso a distintos
cargos en el nivel administrativo.
d. Promover la oferta de nuevos programas de
posgrado (especialización, maestría y
doctorado), ya sea por cuenta propia o mediante
el establecimiento de convenios con otras
institucionales nacionales e internacionales para
lograr este propósito.
e. Contar con una política de incentivos financieros
para que los egresados puedan acceder a los
posgrados. Descuento del 30% de la matrícula,
más el 10% del certificado electoral (40%).
Trabajaremos para que, desde la representación de los
egresados ante los distintos órganos de dirección,
principalmente el Consejo Superior Universitario, se
implemente una política que cumpla con los indicadores
exigidos por el CNA para la acreditación de los
programas y que están relacionados con nuestro
estamento.
Trabajaremos para lograr que la Universidad del Atlántico y la
sociedad vea a un Egresado Visible, para lo cual
fortaleceremos la gestión orientada a la ampliación de las
oportunidades de los egresados y de contar con programas
de bienestar que nos permita volver a tener una participación
activa en la vida de la institución. Para ello trabajaremos en el
programa "La Universidad conectada con sus egresados",
en el que desarrollaremos:
a. Actualización de la base de la base de datos de los
egresados.
b. Poner en marcha el Programa de Intermediación Laboral
(PIL), para lo cual proponemos crear la estrategia de
Primer Empleo y la creación de un Banco de Hojas de
Vida.
c. Creación de la Cátedra del Egresado, en la que se
abordarán temas de actualidad para fortalecer las
competencias profesionales de los egresados.
d. Fomentar la política de emprendimiento, a través de la
capacitación a los egresados en la elaboración de
proyectos para presentar a distintas entidades, como el
Fondo Emprender del SENA y la creación de una
Incubadora de Empresas.
e. Realizar la Feria del Empleo y el Emprendimiento de los
Egresados de la UA, la cual se debe realizar cada
semestre, en la que se dinamicen exposiciones, ruedas de
negocios, capacitaciones y demás actividades que
redunden en mejores oportunidades para los egresados.
f. Comprometer al señor Gobernador del Atlántico, quien
preside el Consejo Superior Universitario y al
representante de los gremios ante este organismo, en el
apoyo a laboral y de emprendimiento de los egresados,
como parte de su corresponsabilidad para con la
Universidad.
El licenciado Medardo Drago León, será mi
compañero de fórmula en la representación
ante el Consejo Superior, aportando su
experiencia, sus conocimientos y su
liderazgo social y sindical en defensa de la
educación pública y de los intereses del
magisterio, donde actualmente preside la
Asociación de Docentes Seleccionados del
Atlántico (Adosela), además de ser
Secretario de Asuntos Laborales y
Prestacionales de la Asociación de
Educadores delAtlántico (ADEA).
Con Medardo Drago León, vamos a trabajar
para que desde el Consejo Superior, la
Universidad del Atlántico se articule de
manera decidida en los temas claves de la
e d u c a c i ó n e n e l D e p a r t a m e n t o
especialmente en los municipios, a través de
la articulación, la formación posgradual y la
cualificación de los docentes y directivos,
apoyándolos en su proceso de ascenso y
reubicación, además de contribuir al
fortalecimiento de las instituciones
educativas delAtlántico.
Medardo Drago León
Compañero de Fórmula
La Acreditación de la
Universidad