1. MISION
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
2. VISION será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de
las empresas. Contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de
la pobreza. Aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio. Calidad y estándares
internacionales de su formación
profesional
3. LOGO-SIMBOLO
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
4. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
5. roles del Aprendiz SENA
El rol En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de
forma magistral. Porque Ya:
Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo
Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
Ø Trabaja en equipo.
Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le
presenten.
Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
6. El rol del tutor
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases
que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje
ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse
cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y
qué no.
Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la
mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
Ø Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.
7. SERVICIO A APRENDICES
Convocatoria para apoyos de sostenimiento
Contrato de aprendizaje
Programas de Formación Profesional
SOFIA Plus
Programa de idiomas
Bienestar de los aprendices
Convocatorias
Sistema de Bibliotecas SENA
Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE
sistema nacional de recursos humanos
Fondo Emprender
Punto de Contacto Egresados SENA
Programa de ampliación de cobertura
Worldskills Colombia
POS