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MISION
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
VISION será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de
las empresas. Contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de
la pobreza. Aporte de fuerza laboral
innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio. Calidad y estándares
internacionales de su formación
profesional
LOGO-SIMBOLO
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
roles del Aprendiz SENA
 El rol En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de
forma magistral. Porque Ya:
 Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
 Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
 Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
 Ø Trabaja en equipo.
 Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
 Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le
presenten.
 Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
El rol del tutor
 El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases
que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje
ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse
cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
 Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y
qué no.
 Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
 Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la
mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
 Ø Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
 Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.
SERVICIO A APRENDICES
 Convocatoria para apoyos de sostenimiento
 Contrato de aprendizaje
 Programas de Formación Profesional
 SOFIA Plus
 Programa de idiomas
 Bienestar de los aprendices
 Convocatorias
 Sistema de Bibliotecas SENA
 Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE
 sistema nacional de recursos humanos
 Fondo Emprender
 Punto de Contacto Egresados SENA
 Programa de ampliación de cobertura
 Worldskills Colombia
 POS
Bienestar del aprendiz sena
SOFIAPLUS
es donde se encuentra todo los datos del estudiante
y donde se lleva acabo el proceso de inscripción
Blacboard
Encontramos el programa y las competencias que se darán ,
foros , información de los compañeros, etc.
Gracias
Integrantes
Luz Stefany castro Martínez
María carrascal
Lina ferrei
Denis Andrea Gómez Gómez

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  • 1. MISION está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 2. VISION será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
  • 3. LOGO-SIMBOLO El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 4. ESCUDO Y BANDERA El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 5. roles del Aprendiz SENA  El rol En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:  Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo  Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.  Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.  Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.  Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.  Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.  Ø Trabaja en equipo.  Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.  Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presenten.  Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
  • 6. El rol del tutor  El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:  Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.  Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.  Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.  Ø Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.  Ø Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.
  • 7. SERVICIO A APRENDICES  Convocatoria para apoyos de sostenimiento  Contrato de aprendizaje  Programas de Formación Profesional  SOFIA Plus  Programa de idiomas  Bienestar de los aprendices  Convocatorias  Sistema de Bibliotecas SENA  Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE  sistema nacional de recursos humanos  Fondo Emprender  Punto de Contacto Egresados SENA  Programa de ampliación de cobertura  Worldskills Colombia  POS
  • 9. SOFIAPLUS es donde se encuentra todo los datos del estudiante y donde se lleva acabo el proceso de inscripción
  • 10. Blacboard Encontramos el programa y las competencias que se darán , foros , información de los compañeros, etc.
  • 12. Integrantes Luz Stefany castro Martínez María carrascal Lina ferrei Denis Andrea Gómez Gómez