Este documento presenta información sobre el trabajo de grado de Gabriela Barrionuevo y Carlos Martínez de la Universidad Técnica de Ambato sobre los fundamentos y ética del trabajo social. Incluye definiciones de conceptos como dignidad humana, cambio social, y agentes y factores de cambio social.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y
CIENCIAS SOCIALES
TRABAJO SOCIAL
FUNDAMENTOS Y ÉTICA DEL TRABAJO
SOCIAL
INTEGRANTES:
Gabriela Barrionuevo
Lic. Ing. Carlos Martínez
Ambato 2014

2. 
“La dignidad es el respeto que
una persona tiene de sí misma y
quien la tiene no puede hacer
nada que lo vuelva despreciable a
sus propios ojos.”

3. 
AJUSTES DE LA
SOCIEDAD
Dos conceptos respecto a cambio social
 Estática social:
Estudio de la anatomía de la sociedad humana, de las
partes que la componen, como un cuerpo humano
(órganos, esqueleto, tejidos, etc.)
 Dinámica social:
Fisiología de los procesos que operan dentro de la
sociedad como funciones corporales (respiración,
circulación, etc.), que producen desarrollo sociedad

4. 
 Cambio social es la diferencia entre diversos estados
del mismo sistema al sucederse los unos a los otros
en el tiempo.
 Implica:
 Diferencia
 Diferentes momentos
 Temporales
 Entre estados del mismo Sistema
Conceptos
fundamentales en el
estudio del cambio

5. 
 Cambio de composición
Cambio migratorio, desmovilización de un movimiento social, dispersión,
etc...
 Cambio de estructura
Aparición de desigualdades, cristalización de un partido político, etc...
 Cambio de funciones
Especialización y división del trabajo, indoctrinación de la escuela, etc...
 Cambio de límites
Fusión de grupos, conquista e incorporación de un grupo a otro, etc...
 Cambio en relaciones de subsistemas
Ascendencia política sobre organizaciones,...
 Cambio en el entorno
Deterioro ecológico, terremoto, etc...
Tipos de cambio

6. 
 Nisbet (funcionalista), define el cambio social como una
sucesión de diferencias que se produce en el tiempo sobre
una identidad persistente. Hay tres grandes elementos a
destacar:
La observación de la diferencia se constituye como un
elemento fundamental para tener conciencia del cambio.
 El tiempo. Las diferencias deben suceder con una
dimensión temporal ya que sin ella no se puede concebir
el cambio.
 La identidad persistente. Aquí es donde se encuentran
diferencias con otros autores. Las diferencias se tienen
que producir dentro de una sociedad o estructura que
permanece en el tiempo.
CONCEPTOS DE
CAMBIO SOCIAL

7. 
 Rocher (visión más dinámica del cambio social, pero
no tanto como Marx). Define el cambio social como
una transformación observable en el tiempo, pero
dicha transformación en este caso afecta a la
estructura, y en la medida de ello modificaría el
curso de la historia. Ej.: caso de revoluciones
burguesas.
 González Seara dice que las estructuras no son
estáticas, sino que están en continuo cambio. Las
estructuras deben ser, por tanto vistas como un
proceso. La idea de un orden social definitivo y
perfecto, lo que González Seara llama utopía
conservadora, no tiene sentido. Vinculadas a esa
visión del cambio más estática, también hay que
tener en cuenta las perspectivas unidireccionales del
cambio social.

8. 
 Hay distintas corrientes en este aspecto:
 Corrientes de tipo evolutivo. Confianza en que la
sociedad evoluciona a mejor.
 Teorías cíclicas o de etapas. Se tiende a ver la historia
de la humanidad atravesando distintos periodos de
mayor o menor avance que se caracterizan en
función de una serie de elementos.
 Corrientes teóricas de desarrollo económico. Vincula
el cambio social a los procesos de industrialización o
de modernización económica.
DIRECCIONALIDAD
DEL CAMBIO

9. 
Factor demográfico
Factor tecnológico
Factor económico
Factor cultural
Factor ideológico
FACTORES DEL
CAMBIO SOCIAL

10. 
 Las élites
Las componen todos aquellos individuos que manifiestan
una serie de cualidades excepcionales o que dan prueba de
tener unas actitudes eminentes o que sobresalen de la media.
 Los movimientos sociales
 Los grupos de presión
Los grupos de presión tienen algún elemento en común con
los movimientos sociales y es que utilizan su capacidad de
presión sobre el aparato gubernamental para tratar de llevar
adelante sus objetivos.
AGENTES DEL
CAMBIO SOCIAL

11. 
 Dignidad:
 Del latín dignitas, dignidad es la cualidad de digno.
Este adjetivo hace referencia a lo correspondiente o
proporcionado al mérito de alguien o algo.
 La dignidad está relacionada con la excelencia, la
gravedad y el decoro de las personas en su manera
de comportarse.
DIGNIDAD HUMANA

12. 
 La dignidad humana es el derecho que tiene cada ser
humano, de ser respetado y valorado como ser
individual y social.
 la dignidad es una cualidad humana que depende
de la racionalidad.
 la dignidad humana existe porque el ser humano se
distingue de los animales precisamente por el hecho
de tener autodeterminación.
Dignidad humana

13. 
 Como seres dignos (sinónimo de valiosos) somos
merecedores del derecho a la vida, a la libertad (salvo
como pena si se ha cometido un delito) a la
educación y a la cultura, al trabajo, a poseer una
vivienda, a constituir una familia, tener alimentación
saludable y recreación.

14. 
GRACIAS