1. LA “LEY DE CARRERA
MÉDICA”
DE LA FMP
(2011-2012)

3. El 20/4/2012 FMP-ANMMS convoca a las
bases a luchar por incremento de
remuneraciones, entre otras demandas.
Pero al mismo tiempo plantea al
Legislativo que al incremento de
remuneraciones se accede solo por
Concurso Público.
Es decir la gran propuesta de la FMP es que
el incremento remunerativo sea para unos
pocos médicos…

4. Para incrementar sus remuneraciones
el médico tendrá previamente que
concursar a la “CARRERA PÚBLICA
MÉDICA”, para ello la FMP-ANMMS
prepararon un Anteproyecto de Ley

5. FMP-ANMMS PROPONE AL CONGRESO ANTEPROYECTO DE
LEY DE CARRERA MÉDICA

7. EL INCREMENTO DE REMUNERACIONES SERÁ VÍA CONCURSO

8. LOS ASCENSOS DE NIVEL TAMBIÉN SON POR CONCURSO

9. ¿QUE FUTURO NOS ESPERA CON
LEYES DE CARRERA?
 Las Leyes de carrera han fracasado por que
no suelen estár debidamente financiadas.
 Las vacantes para su implementación
dependen de la disponibilidad presupuestal ,
los médicos de las Regiones pobres del Perú
serían los más afectados por leyes de este
tipo, que han fracasado en Latinoamérica.
 En el Perú la experiencia de los docentes con
la Ley de la Carrera Pública Magisterial (CPM)
es paradigmática

10. Las Leyes de Carrera cancelan
la estabilidad laboral

11. LAS LEYES DE CARRERA SUELEN SER IMPUESTAS POR LOS
GOBIERNOS, POR MANDATO DE LOS ORGANISMOS FINANCIEROS
INTERNACIONALES
EN NUESTRO CASO LA DIRIGENCIA DE LA FMP-ANMMS
SORPRENDENTEMENTE LE FACILITAN EL CAMINO AL GOBIERNO, Y
LE OFRECE UNA HERRAMIENTA CON LA CUAL, El EJECUTIVO
NECESITARÁ POR LO MENOS UN QUINQUENIO PARA EJECUTARLA, y
LUEGO TENDREMOS QUE PASAR OTRO QUINQUENIO LUCHANDO
PARA DEROGARLA…

14. LAS LEYES DE CARRERA TIENEN COMO OBJETIVO
POLÍTICO DIVIDIR A LOS GREMIOS
 Dentro de unos años tendríamos 2 tipos de
médicos: unos bajo el régimen de la Ley del
Trabajo Médico y otros colegas estarían en la Ley de
la Carrera Pública Médica con remuneraciones y
normatividad totalmente distintas.
 Las reivindicaciones que haría la FMP no
alcanzarían a los médicos del régimen en la Carrera
Publica Médica, por tanto estos se desafiliarían, y se
convertirían en opositores a la FMP-ANMMS
cuando éstas la intenten derogar. Como viene
ocurriendo actualmente en el caso de los docentes,
veamos un Ejemplo:

15. ASOCIACION DE DOCENTES DE LA ELECCIONES GENERALES
CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL- LISTA Nº2
UGEL 06 ESTIMADOS COLEGAS:
Luego de muchos años de trabajo abnegado y sacrificado como es la labor de todo
docente, muchos maestros supimos que ese sacrificio no era reconocido por la sociedad
ni por los gobiernos de turno que conducían los destinos de nuestra nación, sin embargo,
al paso del tiempo, los maestros que creímos en el cambio para elevar el nivel de la
educación en el Perú enfrentamos el primer reto de ingresar a la Carrera Publica
Magisterial buscando un reconocimiento real y meritocratico para la docencia ,
siendo objeto de ofensas y ataques de aquellos dirigentes intransigentes y
conformistas que dividieron al SUTEP por esa absurda intransigencia en contra de la
educación de calidad para los niños y jóvenes del país.
Ahora quienes estamos dentro, buscamos fortalecer nuestras capacidades para perfilar
un liderazgo auténticamente democrático y transparente , sin el sectarismo ni el
oportunismo de algunos ex dirigentes reciclados que ahora rondan nuevamente por los
pasillos de la nueva ley de educación con la única intención de buscar beneficios
personales y desarrollarse políticamente ,eso no podemos permitir ,forjemos una
asociación unitaria competitiva y formativa que promueva su participación publica con
liderazgo social .
Por una asociación democrática, progresista y meritocratica, este sábado vota por la
lista Nº 2 y defiende la vigencia de la Carrera Publica Magisterial
SIN SECTARISMO NI OPORTUNISMO

16. OBJETIVO ECONÓMICO DE LAS LEYES DE CARRERA
1) Reducir los gastos de la planilla del
Estado, anulando toda posibilidad de
incremento de remuneraciones fuera de
la Carrera Pública, para utilizar el
excedente en otros rubros.

17. La táctica de negociación
del Gobierno es predecible:
1. 1° Escenario: Otorgar un pequeño incremento inicial de
entre S/. 400-1,000 a los médicos.
2. Mientras la FMP-ANMMS y sus bases se vanaglorian por el
éxito, se aprobará la Ley de la Carrera Pública Medica. Y
se acabaron los aumentos para todos hasta por lo
menos 10 -15 años después.
3. A las 3.5 UITs (S/. 12, 775) se acceden al alcanzar el V Nivel
de la Carrera medica, y la remuneración para el I Nivel es
la mitad de 3.5 UIT (S/. 6,387 ).
4. Y listo, nos ganaron el vivo.
5. 2° Escenario: El peor, no nos aumentan nada,
simplemente nos imponen la Ley de Carrera Médica y
punto.

18. FMP-ANMS HAN BASADO SU
ANTEPROYECTO DE LEY DE
CARRERA MEDICA
MODIFICANDO LA “LEY DE
LA CARRERA PÚBLICA
MAGISTERIAL”
( LCPM)
Veamos solo 2 artículos del anteproyecto
de la FMP-ANMMS como ejemplos:

19. AN
TE
PR
OY
EC
TO
F
M
P
LCPM

20. AN
TE
PR
OY
EC
TO
F
M
P
LCPM

21. RECOMENDACIONES
 Luego de 10 años sin aumentos remunerativos para
los médicos nombrados-contratados, la FMP-
ANMMS deben concentrar sus esfuerzos en luchar
por incrementos remunerativos para todos.
 Omitir y posponer en todos los escenarios la
temática y/o el debate de la Ley de la Carrera
Medica, mas bien concentrarse en mejorar la Ley de
Trabajo Médico.
 Continuar la lucha por la nivelación automática con
énfasis en conseguir nivelaciones de 1 hasta 2
niveles consecutivos.
 Invitar a la dirigencia del SUTEP para que compartan
su experiencia con la Ley de la CPM